Pracovní právo – Blog | Dostupný advokát

Blog - Pracovní právo

Práce při mateřské a rodičovské dovolené

Práce při mateřské a rodičovské dovolené
4 minut čtení
Ondřej Preuss
29. 1. 2020

Příchod nového člena do rodiny dokáže pěkně zamíchat s životem všech jejích členů. Někdy je pro maminku šok najednou opustit své pracovní místo a ráda by si ještě při mateřské dovolené přivydělala. A nebo z jiného soudku, co když jste zaměstnavatel a zjistíte, že náhrada za pracovníka na rodičovské dovolené funguje lépe? Číst dále

How to challenge a dismissal from work before Czech courts

How to challenge a dismissal from work before Czech courts
5 minut čtení
Ondřej Preuss
17. 1. 2020

Every employee may receive a notice of termination of his or her employment on a bad day. What can you ask for in such a case and what to do if you consider the notice to be unjustified? Číst dále

Pracovní smlouva na dobu určitou

Pracovní smlouva na dobu určitou
3 minut čtení
Ondřej Preuss
8. 1. 2020

V případě že si sjednáte pracovní poměr na dobu určitou, stanovíte tím jasný konec. Tento smluvní vztah je pro zaměstnavatele výhodný tím, že mohou se zaměstnancem, který se neosvědčí, po uplynutí doby jednoduše rozejít. Číst dále

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
4 minut čtení
Ondřej Preuss
6. 1. 2020

Pod pojmem „Bezpečnost a ochrana zdraví při práci“ (BOZP) se skrývá celá řada problematik a pravidel. Mnozí zaměstnavatelé i zaměstnanci tyto oblasti vnímají spíše jako nutné zlo a jakousi formalitu. To se však může změnit v případě závažného úrazu, kontroly inspektorátu práce či pracovněprávního sporu. Jak se tedy připravit, aby vás jako zaměstnavatele tyto události nezaskočily? Číst dále

Jak se bránit diskriminaci na pracovišti

Obrázek k článku Jak se bránit diskriminaci na pracovišti
4 minut čtení
Ondřej Preuss
3. 12. 2019

Diskriminace není sprosté slovo, ale skutečný problém na mnoha pracovištích. Rozlišujeme však nejen přímou a nepřímou diskriminaci, ale i pozitivní diskriminaci. Číst dále

Výpověď z organizačních důvodů

Výpověď z organizačních důvodů
4 minut čtení
Ondřej Preuss
25. 11. 2019

Jednou z variant výpovědi z pracovního poměru je výpověď pro takzvané organizační důvody. Zaměstnavatel je ale v takových případech poměrně těsně svázán zákonnou úpravou a při výpovědi dělá často chyby. Číst dále

Jak napadnout výpověď u soudu

Jak napadnout výpověď u soudu
5 minut čtení
Ondřej Preuss
21. 11. 2019

Každému zaměstnanci se může stát, že mu bude jednoho nepříliš krásného dne doručena výpověď z pracovního poměru. Co můžete požadovat a jak postupovat v případě, že považujete výpověď za neoprávněnou? Číst dále

Výpověď pro neuspokojivé pracovní výsledky

Výpověď pro neuspokojivé pracovní výsledky
3 minut čtení
Ondřej Preuss
19. 11. 2019

Zákoník práce nezná pojem neschopný zaměstnanec a dnes již nezná ani pojem pracovní (ne)kázeň. Přesto je možné se zaměstnanců pro neuspokojivé pracovní výsledky zbavit. Číst dále

Dohody o odpovědnosti zaměstnance

Dohody o odpovědnosti zaměstnance
4 minut čtení
Ondřej Preuss
14. 11. 2019

Jedním ze způsobů, jak vyřešit odpovědnost zaměstnance na pracovišti je uzavřít tzv. dohodu o hmotné odpovědnosti. Co to znamená, když se něčemu takovému zaměstnanec upíše a jaké to pro něj může mít následky? Číst dále

Kdy Vám musí zaměstnavatel dát přestávku a kdy může nařídit přesčas

Pracovní doba a její varianty
3 minut čtení
Ondřej Preuss
29. 10. 2019

Během pracovní doby mají zaměstnanci právo na přestávky v práci. Zaměstnavatel ale má také možnost nařídit práci přesčas. Číst dále

»1« 2 3 4 5 6 ... 9 [další]

Jsme členy

ČAK logo

Znáte nás z médií

Dostupný advokát © 2013-2019