Nedodržuje váš zaměstnanec pracovní postupy? Způsobil vám škodu a odmítá za ní nést odpovědnost? Nebo vás chce neoprávněně žalovat? Posoudíme vaše šance na úspěch a postaráme se o nejlepší postup.
Nedodržuje váš zaměstnanec pracovní postupy? Způsobil vám škodu a odmítá za ní nést odpovědnost? Nebo vás chce neoprávněně žalovat? Posoudíme vaše šance na úspěch a postaráme se o nejlepší postup.
Porušování povinností a pracovněprávních předpisů ze strany zaměstnance má různá řešení a je vždy třeba posoudit jejich vhodnost individuálně. V některých případech lze řešit celou záležitost klasickými pracovněprávními nástroji, jako je snížení osobního ohodnocení či vytýkací dopis. Některé spory ale nelze řešit jinak než soudně.
Neshody na pracovišti můžete mít ale také se svým zaměstnavatelem z pozice zaměstnance, a to pokud po něm například požadujete náhradu škody či uplatnění finančních nároků.
Často může pomoci obdobnou situaci vyřešit mediace, případně zaslání předžalobní výzvy bez nutnosti se obracet na soud.
Stále zvyšuji úroveň svých znalostí, abych mohl klientům poskytnout co nejefektivnější právní řešení. Mám rád přátelskou atmosféru a snažím se spory nehrotit, pokud je to možné.
Zakládám si na srozumitelné a transparentní komunikaci. Klient tak vždy ví, jaký je stav věci, kam případ směřuje a jaké budou další právní kroky. Očekávání klientů je tak mnohem lepší.
Před pár lety vypadalo poskytování právních služeb on-line jako utopie. My ale věříme, že mít snadný přístup k právníkovi znamená otevřenou cestu ke spravedlnosti.
Uplatnění nároků může být úspěšné, pokud vaše podání bude po právní stránce pečlivě vyargumentované a lidově řečeno neprůstřelné.
Naši advokáti mají s pracovním právem bohaté zkušenosti a na kontě mají již mnoho desítek vyhraných soudních sporů. Mohou tedy zaručit nejenom detailní znalost právních předpisů, ale také praktické zkušenosti s jednání jak se zaměstnavateli, tak také se zaměstnanci. Vše mohou řešit také smírnou cestou či formou mediace v případě, kdy se takové řešení ukáže jako vhodnější, nebo pokud na něm trváte. Velmi často se dostaví úspěch již po dobře napsané předžalobní výzvě bez nutnosti se obracet na soud.
Ve vztahu zaměstnavatele a zaměstnance je to většinou zaměstnanec, kdo “tahá za kratší konec provazu” a někteří zaměstnavatelé toho zneužívají. Zaštítit svá tvrzení a nároky vůči zaměstnavateli jménem advokátní kanceláře často přispěje k urychlenému vyřešení situace. Zaměstnavatel tak může vidět, že ochranu svých práv myslíte skutečně vážně a nenecháte se zastrašit.
Jste-li v pozici zaměstnavatele, je vaše postavení sice na první pohled silnější, někdy to ale mohou být pracovněprávní předpisy, které chrání zaměstnance i v situaci, kdy odvádí zcela mizernou práci, případně vám působí škodu. S takovými situacemi si ovšem umíme poradit.
Během naší dlouholeté praxe jsme se mimo jiné jsme se podíleli na následujících případech:
V Dostupném advokátovi jsme připraveni bojovat za vaše práva. Posoudíme vaše šance na úspěch u soudu a navrhneme takové řešení, které povede k nejlepšímu možnému výsledku.
Po důkladné analýze vašeho případu a navržení dalšího postupu vám pomůžeme s přípravou potřebných podání či dokumentů. S námi máte jistotu správně připraveného podání na inspektorát práce, stejně jako předžalobní výzvy či žaloby. Správnost dokumentů, zajištění důkazů a velmi pečlivá argumentace jsou faktory zcela klíčové pro budoucí úspěch ve sporu. Naopak využití vzorů stažených z internetu zahrnuje značné riziko, že vycházejí ze zastaralé právní úpravy či vůbec nereflektují individuální zvláštnosti vašeho případu.
Našim klientům nastíníme možnosti postupu, ale konečné rozhodnutí necháváme vždy v jejich plné režii. Kdykoliv tak můžete vzít své podání zpět a ve sporu dále nepostupovat, případně jakýmkoliv jiným způsobem (daným rámcem zákona) můžete navržený postup změnit. Cílem nemusí být “vyhrát spor za každou cenu”, neboť někdy je největší výhrou dosažení smíru či mimosoudního vyrovnání.
S Dostupným advokátem máte vždy jistotu, že bude vždy vše probíhat dle vašich představ, a to s naší podporou a plným právním servisem.
Ověřil jsem si, jak postupovat při ukončení pracovního poměru uzavřeného na dobu určitou.
Orientuji se v prostředí, ve kterém dlouhodobě podnikám. Před nedávnem jsem se ale dostal do nepředvídatelných problémů a potřeboval jsem právní pomoc. Nechtěl jsem obvolávat právní kanceláře a pokoušet se domlouvat v kdovíjakých odborných termínech. Proto jsem zvolil vyhledání i výběr právní služby pomocí internetu. A mohu s klidným svědomím říci: „dobře jsem sáhnul“. Lidé (zobrazit více) z Dostupnyadvokat.cz na můj dotaz ihned reagovali a po upřesnění mého požadavku mi vypracovali smlouvu šitou na míru dané situaci. S prací i cenou jsem byl moc spokojen. Celý příběh.
Moc jsem tomu ze začátku nevěřil (advokát jakože přes web). Ale spolupráce byla profesionální, nápomocná (z hlediska toho identifikovat, co potřebuji a co je pro mě zbytečné), advokát byl pečlivý a vše bylo provedeno v dohodnutém termínu. Poměr cena/výkon podstatně příznivější, než jsem zažil v ‚klasické‘ advokátní kanceláři. Za mě palec nahoru.
Řešení vašeho právního problému získáte na pár kliknutí.
Vyberete službu a zaplatíte. Můžete platit až po poskytnutí služby nebo rovnou online.
Popíšete nám detailně váš problém. Připojíte případné přílohy a další dokumenty.
Specializovaný advokát z našeho týmu se seznámí s vašimi podklady a telefonicky/Skype s vámi probere možná řešení.
Následně vypracujeme potřebné dokumenty, popíšeme postup, co dál. Vyřešíme váš případ. Online.
Zeptejte se umělé inteligence a ujistěte se, že jste vybrali správnou službu.
Stojíte před právním problémem, se kterým si nevíte rady a který neodpovídá žádnému z našich služeb? Popište nám svou situaci a vám navrhneme nejlepší způsob řešení.
390 Kč
Řešíte konkrétní právní záležitost a chcete radu od zkušeného právníka? Pošlete nám svůj dotaz i s podklady a my jej do dvou dnů zodpovíme. Pomůžeme i s dalším řešením vaší situace, pokud si to budete přát.
3 700 Kč
