BLOG

Ačkoliv si všichni manželé na počátku síbí věčnou lásku, může se stát, že se jejich cesty rozdělí a přijde na téma dne rozvod. Není však rozvod jako rozvod. V ideálním případě, pokud oba manželé s rozvodem souhlasí a jsou schopni se domluvit na vešekrých detailech, mluvíme o rozvodu nesporném. Ne vždy to však jde tak jednoduše, v tomto případě se jedná o rozvod sporný. Co jaký rozvod obnáší a jak postupovat zjistíte níže.

Každý z nás asi někdy něco rozbil, byť neúmyslně. Třeba jste si opírali kolo o zeď před obchodem, kolo spadlo a rozbilo výlohu. Někoho jste polili kávou. Případně váš pes někoho pokousal nebo jste někoho srazili na lyžích. Jak se taková situace řeší a za co všechno vlastně nesete odpovědnost?

Když se mluví o výživném, většina lidí automaticky myslí na děti, kterým jsou výživné povinni platit rodiče. Ale druhů vyživovací povinnosti je mnohem více. Víte, kdo a komu je povinen poskytovat výživu? Jak dlouho vlastně vyživovací povinnost trvá? Jak se vypočítá výše alimentů? A zda můžete uzavřít mimosoudní dohodu o výživném? Odpovědi na všechny tyto otázky a ještě mnohem více se dozvíte v dnešním článku.

Jako nesporný rozvod se označuje scénář, kdy se manželé rozchází, ale zároveň jsou schopni se domluvit na péči o dětech, na majetkovém vyrovnání a splňují i další podmínky, takže je místo dlouhých soudních tahanic čeká vcelku rychlé, levné a důstojné ukončení manželství. Dnes se podrobně podíváme na to, jak nesporného rozvodu docílit.

Uvádí se, že se v České republice rozvádí každé druhé manželství. Víte, na co se připravit, pokud patříte k této neveselé statistice? Ať už jste spolu 5 nebo 30 let, zásadní rozdíl spočívá v tom, zda jste schopni se v emočně vypjatých chvílích rozchodu se svým protějškem dohodnout na základním uspořádáním vašeho vztahu po rozvodu, nebo nikoliv. Dnes se podíváme na situaci, kdy se manželé nedohodnou a čeká je tzv. sporný rozvod.

Ministerstvo průmyslu přichází s novou regulací pronájmu. Důvodem je postup proti obchodníkům s chudobou.

Máte jasno v tom, jak často a v jakých situacích máte poslat své zaměstnance na závodní prohlídky? Víte, ke komu je poslat, jakými dokumenty je vybavit a co hrozí, pokud zaměstnance na prohlídku nepošlete? Pokud jasno nemáte anebo byste se rádi dozvěděli více, pak je tento článek určen vám.

Zaměstnávání cizinců je v dnešní době stále více aktuální, neboť mnozí zaměstnavatelé tak řeší nedostatek tuzemské pracovní síly. Víte, jaké formality je potřeba při zaměstnání cizince dodržet a že na zaměstnavatele v tomto procesu číhají různé nástrahy?

Máte zaměstnance, kteří pracují v noci? A víte, koho zákoník práce vůbec považuje za „zaměstnance pracujícího v noci“? Na následujících řádcích si vysvětlíme, jak je to u nás s prací v noci a na co byste si jako zaměstnavatel měli v této souvislosti dát pozor.

Samozřejmě platí, že alkohol či jiné omamné látky jsou na pracovišti zakázané. Ovšem nastává problém, jak to uhlídat? Může zaměstnavatel namátkově provádět testy na drogy či na alkohol? A jak postupovat v situaci, kdy má zaměstnavatel podezření či dokonce důkaz o tom, že zaměstnanec skutečně byl v práci “pod vlivem” nebo si během přestávky “zpříjemnil” den pomocí marihuany?