Důležité rozhodnutí
Pracovním úrazem může být i zranění, které zaměstnanec utrpí při pádu způsobeném náhlou zdravotní indispozicí. Nejvyšší soud v rozsudku sp. zn. 21 Cdo 1913/2026 zdůraznil, že rozhodující není příčina samotného pádu, ale to, co způsobilo konkrétní poranění. Pokud zaměstnanec omdlí a zraní se až nárazem na podlahu nebo jiný předmět, může jít o pracovní úraz.
Případ se týkal zaměstnankyně ve výrobě, která při práci omdlela, upadla na betonovou podlahu a utrpěla vážné poranění hlavy. Nižší soudy její nárok na odškodnění odmítly s tím, že příčinou pádu byla její vlastní zdravotní indispozice, tedy vnitřní příčina. Nejvyšší soud ale jejich rozhodnutí zrušil. Podle něj je třeba oddělit příčinu pádu od příčiny zranění: mdloba sama poranění hlavy nezpůsobila, tím byl až náraz na podlahu, který představuje krátkodobé, náhlé a násilné působení zevního vlivu.
Neznamená to, že každá zdravotní komplikace, která se projeví v práci, je pracovním úrazem. Samotný infarkt, cévní příhoda nebo jiný vnitřní zdravotní stav zpravidla nestačí, pokud se na poškození zdraví nepodílí žádný vnější úrazový děj. Nový rozsudek je významný tím, že Nejvyšší soud tuto otázku výslovně řešil poprvé a potvrdil, že zaměstnance nelze z ochrany zákoníku práce vyloučit jen proto, že pádu předcházela mdloba či jiná náhlá indispozice.
Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.
Osobně i online. Stačí si vybrat vhodnou službu, nebo zvolit nezávislou konzultaci když si nejste jistí.
