Spory na pracovišti

Jaké jsou výhody této služby?

Uplatnění nároků může být úspěšné, pokud vaše podání bude po právní stránce pečlivě vyargumentované a lidově řečeno neprůstřelné.

Naši advokáti mají s pracovním právem bohaté zkušenosti a na kontě mají již mnoho desítek vyhraných soudních sporů. Mohou tedy zaručit nejenom detailní znalost právních předpisů, ale také praktické zkušenosti s jednání jak se  zaměstnavateli, tak také se zaměstnanci. Vše mohou řešit také smírnou cestou či formou mediace v případě, kdy se takové řešení ukáže jako vhodnější, nebo pokud na něm trváte. Velmi často se dostaví úspěch již po dobře napsané předžalobní výzvě bez nutnosti se obracet na soud.

Ve vztahu zaměstnavatele a zaměstnance je to většinou zaměstnanec, kdo “tahá za kratší konec provazu” a někteří zaměstnavatelé toho zneužívají. Zaštítit svá tvrzení a nároky vůči zaměstnavateli jménem advokátní kanceláře často přispěje k urychlenému vyřešení situace. Zaměstnavatel tak může vidět, že ochranu svých práv myslíte skutečně vážně a nenecháte se zastrašit. 

Jste-li v pozici zaměstnavatele, je vaše postavení sice na první pohled silnější, někdy to ale mohou být pracovněprávní předpisy, které chrání zaměstnance i v situaci, kdy odvádí zcela mizernou práci, případně vám působí škodu. S takovými situacemi si ovšem umíme poradit.

Jak proběhne naše spolupráce a co v rámci služby získáte?

Tuto službu oceníte pokud:

• Zaměstnanec se s vámi chce soudit, neboť se domnívá, že dostal neplatnou výpověď či má nárok na odstupné.
• Máte problémového zaměstnance a nevíte, jak vůči němu postupovat.
• Zaměstnanec tvrdí, že utrpěl pracovní úraz a uplatňuje vůči vám nepřiměřené nároky.
• Jste diskriminováni na pracovišti (například vám pro identickou práci nabízejí zcela odlišné pracovní podmínky, včetně platových).
• Šéf si na vás zasedl, zahlcuje vás nepřiměřenými požadavky a dopouští se tak takzvaného bossingu.

S čím jsme už klientům pomohli?

Během naší dlouholeté praxe jsme se mimo jiné jsme se podíleli na následujících případech:

• Úspěšně jsme zastupovali pana Radima v soudním sporu, který neoprávněně inicioval jeho zaměstnanec.
• Paní Miladě jsme poradili, jak si poradit s problematickým zaměstnancem, aniž by bylo třeba hradit mu odstupné.
• Vymohli jsme náhradu škody ve výši několika desítek tisíc korun pro paní Janu, která se stala obětí diskriminace na pracovišti.
• Pomohli jsme s uplatněním práv paní Kateřině, které nechtěl zaměstnavatel vyjít vstříc s úpravou pracovní doby nezbytnou pro péči o malé dítě.
• Řešili jsme nároky pana Milana v souvislosti s pracovním úrazem, který utrpěl na pracovišti.
• Upozornili jsme na zcela nevhodné pracovní podmínky na pracovišti, kdy nebyla dodržována pracovní doba, doba odpočinku mezi směnami a zaměstnanci neměli k dispozici potřebné ochranné pomůcky.

Co můžete očekávat od Dostupného advokáta?

V Dostupném advokátovi jsme připraveni bojovat za vaše práva. Posoudíme vaše šance na úspěch u soudu a navrhneme takové řešení, které povede k nejlepšímu možnému výsledku.

Po důkladné analýze vašeho případu a navržení dalšího postupu vám pomůžeme s přípravou potřebných podání či dokumentů. S námi máte jistotu správně připraveného podání na inspektorát práce, stejně jako předžalobní výzvy či žaloby. Správnost dokumentů, zajištění důkazů a velmi pečlivá argumentace jsou faktory zcela klíčové pro budoucí úspěch ve sporu. Naopak využití vzorů stažených z internetu zahrnuje značné riziko, že vycházejí ze zastaralé právní úpravy či vůbec nereflektují individuální zvláštnosti vašeho případu.

Jaké nabízíme záruky služby?

Našim klientům nastíníme možnosti postupu, ale konečné rozhodnutí necháváme vždy v jejich plné režii. Kdykoliv tak můžete vzít své podání zpět a ve sporu dále nepostupovat, případně jakýmkoliv jiným způsobem (daným rámcem zákona) můžete navržený postup změnit. Cílem nemusí být “vyhrát spor za každou cenu”, neboť někdy je největší výhrou dosažení smíru či mimosoudního vyrovnání.

S Dostupným advokátem máte vždy jistotu, že bude vždy vše probíhat dle vašich představ, a to s naší podporou a plným právním servisem.