Pomůžeme vám propustit zaměstnance. Platně, trvale a nezpochybnitelně. Vše s námi vyřešíte už do dvou dnů, pohodlně a on-line.
Chci propustit zaměstnance
Máme 2 varianty řešení vašeho problému
Máme 2 varianty řešení vašeho problému
Pomůžeme vám propustit zaměstnance. Platně, trvale a nezpochybnitelně. Vše s námi vyřešíte už do dvou dnů, pohodlně a on-line.
Stále zvyšuji úroveň svých znalostí, abych mohl klientům poskytnout co nejefektivnější právní řešení. Mám rád přátelskou atmosféru a snažím se spory nehrotit, pokud je to možné.
Zakládám si na srozumitelné a transparentní komunikaci. Klient tak vždy ví, jaký je stav věci, kam případ směřuje a jaké budou další právní kroky. Očekávání klientů je tak mnohem lepší.
Před pár lety vypadalo poskytování právních služeb on-line jako utopie. My ale věříme, že mít snadný přístup k právníkovi znamená otevřenou cestu ke spravedlnosti.
Pokud chce pracovní poměr ukončit zaměstnavatel, musí mít vždy jasný důvod výpovědi. Mohou to však být pouze důvody uvedené v zákoníku práce, jinak je výpověď neplatná. Jasně musí být také vymezeno chování zaměstnance, které k výpovědi vedlo.
S námi máte jistotu, že výpověď, kterou se chystáte dát zaměstnanci, bude v souladu se zákoníkem práce. Předem vás seznámíme s důsledky tohoto kroku a ochráníme vaše práva jako zaměstnavatele.
Pomůžeme však i s přípravou a dotažením dohody o skončení pracovního poměru, která je většinou výhodnější a jistější.
Nespoléhejte se na rady zdarma a vzor výpovědi ke stažení na internetu. Dát v dnešní době někomu výpověď z pracovního poměru není tak jednoduché, jak se může zdát. V některých případech samotná výpověď nestačí a musí jí předcházet další kroky. V případě neplatné výpovědi má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku až do doby, kdy mu zaměstnavatel umožní v práci pokračovat. To může trvat (a často trvá) mnoho měsíců a zaměstnavatele jeden chybný krok může stát i statisíce korun.
Proto je třeba sestavit výpověď na míru vaší situaci.
Radíme klientům při všech způsobech skončení pracovního poměru se zaměstnanci, včetně ukončení dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce. Vše proběhne rychle, diskrétně a ve váš prospěch. S námi se nemusíte starat o to, jak napsat a dát výpověď.
Našim klientům jsme pomohli například při uzavírání pobočky firmy a hromadném propouštění zaměstnanců, nebo při ukončení pracovního poměru s dlouhodobě problémovým kolegou.
Mezi naše klienty však patří i zaměstnanci, kterým jsme pomohli výpověď či okamžité zrušení pracovního poměru napadnout a máme tedy potřebné zkušenosti s tím, co je třeba ohlídat.
První kontakt vždy probíhá online prostřednictvím našeho webového formuláře. V něm popíšete svou situaci a požadavek, který na nás máte. Poté se vám ozve jeden z našich specialistů na pracovní právo a získá od vás další potřebné detaily. Následně zhodnotíme rizika a cíl propuštění. Poté výpověď či okamžité zrušení pracovního poměru připravíme a dáme vám ji k připomínkám.
Celý proces zůstává plně ve vaší dispozici a návrh postupu je možné v jakékoliv fázi upravit. I v případě, kdy se společně domluvíme na zpracování výpovědi či dohody o ukončení pracovního poměru, není později vyloučen jakýkoliv vámi navržený jiný postup.
Dobrý den, dnes jsem obdržela kladné „Vyrozumění o provedeném vkladu do KN“. Chtěla bych tímto velice poděkovat za neskutečně výbornou službu absolutnímu laikovi, který má pouze jasnou představu co chce. Jednalo se o převod vlastnického práva nemovitosti z otce na dceru a syna, vč. věcného břemene – bezúplatné doživotní užívání. S takto dobře postavenou službou jsem se opravdu dlouho (zobrazit více) Dobrý den, dnes jsem obdržela kladné „Vyrozumění o provedeném vkladu do KN“. Chtěla bych tímto velice poděkovat za neskutečně výbornou službu absolutnímu laikovi, který má pouze jasnou představu co chce. Jednalo se o převod vlastnického práva nemovitosti z otce na dceru a syna, vč. věcného břemene – bezúplatné doživotní užívání. S takto dobře postavenou službou jsem se opravdu dlouho nesetkala, neskutečně jasné a rychlé jednání za přesně stanovených podmínek. Průběh celého řízení proběhl bez jediného zaváhání, ač jsme měli obavy ohledně opakovaného podáním návrhu na vklad do KN s tím, že „něco“ není v pořádku. Opravdu chválím – za 1!!! Moc děkuji a přeji Vám mnoho úspěchů ve Vašem podnikání!
Web i odvedenou službu hodnotím rozhodně pozitivně. Dostupný advokát odhalil v mé smlouvě o převodu bytu nenápadné riziko, které by mě stálo hodně peněz.
Netušila jsem, že existuje online služba, kde za vás právník zařídí veškeré papírování a vy se můžete soustředit jen na radost z obdarování milované osoby.
Řešení vašeho právního problému získáte na pár kliknutí.
Vyberete službu a zaplatíte. Můžete platit až po poskytnutí služby nebo rovnou online.
Popíšete nám detailně váš problém. Připojíte případné přílohy a další dokumenty.
Specializovaný advokát z našeho týmu se seznámí s vašimi podklady a telefonicky/Skype s vámi probere možná řešení.
Následně vypracujeme potřebné dokumenty, popíšeme postup, co dál. Vyřešíme váš případ. Online.
Stojíte před právním problémem, se kterým si nevíte rady a který neodpovídá žádnému z našich služeb? Popište nám svou situaci, my ji posoudíme, vyhodnotíme všechna rizika a navrhneme nejlepší způsob řešení.
390 Kč
Řešíte konkrétní právní záležitost a chcete radu od zkušeného právníka? Pošlete nám svůj dotaz i s podklady a my jej do dvou dnů zodpovíme. Pomůžeme i s dalším řešením vaší situace.
3 500 Kč
Obrátil se na nás pan Antonín s dotazem, zda může zaměstnavatel sledovat nebo monitorovat zaměstnance při práci průmyslovou kamerou. Navazujeme tak na jeho popud na náš blog o sledování na pracovišti. Může tedy zaměstnavatel sledovat své zaměstnance, pořizovat o tom záznamy a pak to proti nim použít např. za účelem výpovědi?
Číst dále
