Nový právní předpis
Od 1. listopadu 2026 platí nový zákon o státních zaměstnancích, který zásadně mění postavení zhruba 70 tisíc úředníků ministerstev a dalších správních úřadů. Dosavadní služební poměry se změnily na pracovní poměry a vztahy zaměstnanců se státem se nově ve větší míře řídí zákoníkem práce.
Změny se týkají přijímání i propouštění zaměstnanců. Výběrová řízení mají být rychlejší a u části pracovních míst už nebude povinná vícečlenná výběrová komise. Pracovní poměr lze nově ukončit způsoby běžnými v pracovním právu – například výpovědí, dohodou nebo zrušením ve zkušební době. Výpověď kvůli neuspokojivým pracovním výsledkům je ale možná až po dvou nevyhovujících pracovních hodnoceních. Na státní zaměstnance se zároveň vztahují ochranné doby podle zákoníku práce, například během těhotenství nebo pracovní neschopnosti.
Končí také takzvaný „bazén“, do něhož byli dosud zařazováni zaměstnanci, pro které po organizační změně nebylo místo. Nově se při skončení pracovního poměru z organizačních důvodů uplatní odstupné, jehož výše závisí mimo jiné na délce zaměstnání. Změnila se také pravidla pro vedoucí pracovníky a služební komise už nebude mít při některých personálních rozhodnutích tak silné postavení jako dříve. Právě oslabení ochrany vedoucích úředníků před politickými zásahy patřilo mezi hlavní výhrady Senátu, prezidenta i odborů při přijímání zákona.
Novinkou je rovněž povinné elektronické doručování některých pracovněprávních písemností, například do datové schránky či pracovního e-mailu. Kancelář ombudsmana proto doporučuje státním zaměstnancům věnovat pozornost novým pravidlům i lhůtám, zejména pokud s postupem úřadu nesouhlasí nebo s ním vedou spor.
Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.
Osobně i online. Stačí si vybrat vhodnou službu, nebo zvolit nezávislou konzultaci když si nejste jistí.
