Napsali o nás jinde aneb jak Dostupný advokát pomáhá lidem.
Napsali o nás jinde aneb jak Dostupný advokát pomáhá lidem.
„Před uzavřením druhého pracovního poměru nebo brigády při práci doporučujeme, abyste informovali svého hlavního zaměstnavatele o tom, že se chystáte pracovat i jinde. Zákon to sice nevyžaduje, ale zaměstnavatel má právo vědět o vašem dalším pracovním vztahu, pokud by to mohlo ovlivnit váš výkon coby jeho zaměstnance,“ doporučuje advokát Ondřej Preuss.
Podle Ondřeje Preusse, zakladatele online služby Dostupnyadvokat.cz, lze bez povolení na pozemku realizovat zejména drobné stavby uvedené v příloze č. 1 stavebního zákona. Takové stavby nepotřebují ani následnou kolaudaci.
„Zákoník práce zaměstnavatelům ukládá, že musí udržet pracoviště v takovém stavu, aby neohrožovalo zdraví zaměstnanců. V horkých dnech by proto měl zaměstnavatel především pravidelně měřit teplotu na pracovišti,“ připomněl pro CNN Prima NEWS Ondřej Preuss, zakladatel on-line služby Dostupnyadvokat.cz.
„Další častou chybou je nejasné vymezení účelu užívání. Nájemce si pronajme garáž na parkování, ale postupně ji začne používat jako sklad. V extrémních případech se z garáže ,stane dílna nebo prostor pro podnikání. To může přinést nejen škody, ale i problémy se sousedy nebo se stavebními předpisy,“ varuje právník Ondřej Preuss z Dostupnyadvokat.cz.
„Zásadní změna nespočívá jen v ‚povolení autopilota‘, ale především ve snaze zabránit tomu, aby řidič nesl právní odpovědnost za chování vozidla, které už fakticky neovládá,“ uvedl na svém webu právník Ondřej Preuss, zakladatel online služby Dostupnyadvokat.cz.
Práce bez smlouvy je past. „Brigáda bez smlouvy je z právního hlediska jízda bez bezpečnostního pásu – může to chvíli vypadat v pohodě, ale když dojde na problém, dopadne to špatně,“ říká JUDr. Ondřej Preuss z dostupnyadvokat.cz.
Nájemce má právo na úroky z jistoty, a to minimálně ve výši zákonné sazby, pokud ve smlouvě není uvedený úrok vyšší. „Pokud výše úroků není sjednána v nájemní smlouvě, použijí se obvyklé úroky požadované bankami v místě dlužníka,“ upozorňuje právník Ondřej Preuss na webu Dostupnyadvokat.cz.
„Firmy by neměly čekat na finální znění zákona. Směrnice je dostatečně konkrétní na to, aby bylo zřejmé, co se od zaměstnavatelů bude požadovat,“ dodává Kateřina Poláková, advokátka kanceláře Dostupný advokát.
Právník Ondřej Preuss na webu Dostupný advokát připomněl, že i když pobírá rodičovský příspěvek, může matka či otec pracovat bez jakýchkoli omezení, na rozdíl od práce během mateřské. „Lze přitom pracovat na dohodu, na plný úvazek nebo jako OSVČ. Je ale nutné zabezpečit odpovídající péči o dítě. Dítě je možné dát do jeslí nebo mateřské školy,“ vysvětlil.
Malé firmy dělají nejvíce chyb ve zdánlivých drobnostech. „Typicky v evidenci pracovní doby, nastavení odměňování nebo v dokumentaci. Při kontrole pak tyto nedostatky působí jako celek a mohou vést k vysokým sankcím,“ říká advokátka Kateřina Poláková z kanceláře Dostupný advokát.
Osobně i online. Stačí si vybrat vhodnou službu, nebo zvolit nezávislou konzultaci když si nejste jistí.
