Napsali o nás jinde aneb jak Dostupný advokát pomáhá lidem.
Napsali o nás jinde aneb jak Dostupný advokát pomáhá lidem.
„Zákon neumožňuje výjimky ani pro Silvestr či novoroční ohňostroje, což v praxi vede k rušení nebo přesouvání akcí – některá města ohňostroj úplně vzdala, jiná hledají nové lokality mimo ochranná pásma,“ upozorňuje Nikola Šedová na webu Dostupnýadvokát.cz.
„Oprávněný rodič tedy postoupením pohledávky nepřichází o právo na výživné jako takové, ale převádí nárok na jeho vymožení,“ vysvětluje zakladatel online služby Dostupnyadvokat.cz Ondřej Preuss.
„Z právního hlediska je uzavření evidence skutečných majitelů pochopitelná reakce na evropskou judikaturu i rozhodnutí českých nejvyšších soudních instancí. Ale z hlediska funkčnosti systému je to spíše krok zpět,“ hodnotí změnu advokát Ondřej Preuss, odborný asistent na Katedře ústavního práva Právnické fakulty Univerzity Karlovy a zakladatel služby Dostupný advokát.
„To je myslím podstata věci. Nemůžeme očekávat, že za nás dnes AI bezchybně napíše žalobu či udělá dokonalou rešerši. Může s tím ale výrazně pomoci. Je to nástroj, se kterým se musí umět pracovat,“ říká Ondřej Preuss.
„Pokud vám cesta k odběru, samotný odběr, cesta zpět a nezbytné zotavení zasáhnou do vaší pracovní doby, zaměstnavatel vás musí uvolnit a vyplatit náhradu mzdy či platu ve výši průměrného výdělku,“ říká právník Ondřej Preuss.
Advokáti fungují jako velrybáři. Jakmile chytí velkou rybu, můžou ji porcovat několik let. A co malí klienti s jednorázovými problémy? Ti prostě zůstávají stranou. Přesně proto Ondřej založil službu Dostupný advokát – aby i freelanceři a malí podnikatelé měli kam zajít, když potřebují zkontrolovat smlouvu nebo poradit s GDPR.
„Největší problémy nyní nejsou ani tak se samotným rozvodem, ale s majetkem a samozřejmě dětmi,“ popsal advokát Ondřej Preuss.
„Nárok na dovolenou se počítá jako poměrná část z roční výměry dovolené, přičemž se zohledňuje počet celých odpracovaných ‚fiktivních‘ týdenních pracovních dob, což je u dohod 20 hodin,“ vysvětluje Ondřej Preuss, právník a zakladatel webu dostupnyadvokat.cz.
Někteří zaměstnavatelé výši mzdy neuvádějí v pracovní smlouvě, ale v takzvaném mzdovém výměru. Jak upozorňuje expert na pracovní právo Ondřej Preuss, zakladatel webu DostupnyAdvokat.cz, u mzdového výměru ale převažují negativa, přičemž jedno je zásadní.
„Zaměstnanec musí být sám schopen a ochoten efektivně pracovat se svým časem tak, aby pracovní úkol splnil a odevzdal včas. Nemělo by jít například o člověka s pravidelnými stavy prokrastinace, které není schopen potlačit. Zaměstnavatel pak musí zvládnout takového zaměstnance řídit a kontrolovat přesto, že nad ním má velmi limitovaný dohled,“ říká advokát Ondřej Preus, zakladatel portálu DostupnyAdvokat.cz.
Osobně i online. Stačí si vybrat vhodnou službu, nebo zvolit nezávislou konzultaci když si nejste jistí.
