Stále se množí dotazy uživatelů našeho webu, zda může zaměstnavatel sledovat nebo soustavně monitorovat zaměstnance při pracovní činnosti.
Stále se množí dotazy uživatelů našeho webu, zda může zaměstnavatel sledovat nebo soustavně monitorovat zaměstnance při pracovní činnosti.
Forma sledování (monotoringu) může být různá, často se bude jednat o sledování obsahu e-mailové korespondence, monitorování hovorů z pracovního telefonu, otevírání korespondence, ale rovněž sledování pohybu zaměstnanců v rámci provozu nebo v kancelářích zaměstnavatele. Zvláštní kapitolu jsou pak průmyslové kamery. Těm a dalším aspektům „sledování“ zaměstnance se budeme věnovat příště.
Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.
Otázka, která z výše uvedené vyvstává, zní: Je toto legální? Odpověď je jednoznačná – NENÍ! Výjimkou je situace, kdy má zaměstnavatel podložené důvody zpochybňující pracovní výkony zaměstnance.
§ 316 odst. 2 zákoníku práce zakazuje zaměstnavateli provádět sledování zaměstnanců „z preventivních důvodů“. Zaměstnance lze takovým praktikám podrobit pouze pokud: 1) existuje závažný důvod k pochybnostem o pracovních výkonech zaměstnance a 2) zaměstnanec je o tomto informován.
Výše uvedené ale neplatí v případě některých specifických činností, kde je naopak potřeba monitoring provádět. Typicky se bude jednat o tiskárny cenin, jaderné provozy apod., kde z důvodů bezpečnosti nebo předcházení škodám, je nutno monitoring zaměstnanců provádět kontinuálně.
Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.
Ondřej je ten člověk, v jehož hlavě uzrál nápad poskytovat advokátní služby online. Právním službám se věnuje již déle než 10 let a rád klientům pomáhá, když si nevědí rady s právními problémy.
Osobně i online. Stačí si vybrat vhodnou službu, nebo zvolit nezávislou konzultaci když si nejste jistí.
