Nový právní předpis
Vláda schválila novelu zákoníku práce, která má do českého práva převést evropská pravidla pro transparentnější odměňování. Zaměstnanci mají získat lepší přístup k informacím, podle nichž budou moci posoudit, zda za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty dostávají srovnatelnou odměnu jako jejich kolegové.
Novela, kterou vláda schválila 31. srpna, reaguje na evropskou směrnici o transparentnosti odměňování. Zaměstnavatelům má přinést nové informační povinnosti a firmy se 100 a více zaměstnanci mají také pravidelně vykazovat rozdíly v odměňování žen a mužů. Součástí návrhu je rovněž úprava platového systému ve veřejné sféře.
Zásada stejné odměny za stejnou práci či práci stejné hodnoty už v českém právu platí. V praxi ale může být pro zaměstnance obtížné případnou nerovnost prokázat, protože nemají dostatek informací o způsobu odměňování ostatních. Novela má právě tuto informační nerovnováhu zmírnit a může tak ovlivnit i budoucí pracovněprávní spory. Zatím však jde pouze o vládou schválený návrh, který musí projít Parlamentem; nová pravidla tedy dosud neplatí.
Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.
Osobně i online. Stačí si vybrat vhodnou službu, nebo zvolit nezávislou konzultaci když si nejste jistí.
