Nově čtyři typy pracovních úrazů: Od ledna 2026 se bude lépe rozlišovat jejich závažnost

Mgr. Nikola Šedová
11. prosince 2025
1 minuta čtení
1 minuta čtení
Právní aktuality

Od 1. ledna 2026 se začnou pracovní úrazy oficiálně dělit do čtyř kategorií podle závažnosti. Cílem nové úpravy je zjednodušit posuzování následků úrazů a přehledněji nastavit povinnosti zaměstnavatelů i nároky zaměstnanců.

Zásadní novinkou je rozdělení na smrtelné, závažné, méně závažné a lehké pracovní úrazy. Například pokud je zaměstnanec hospitalizován více než pět dní, půjde o závažný úraz. Úrazy s neschopností kratší než tři dny už nebudou vyžadovat podrobný záznam. Nové členění má přispět k lepší prevenci i spravedlivějšímu odškodnění.

Ačkoliv běžného zaměstnance nemusí zajímat podrobný způsob hlášení, právě správné zařazení úrazu může ovlivnit výši náhrady. Proto je důležité úraz včas oznámit a ujistit se, že je evidován v souladu s novými pravidly.

Témata článku:

Sdílejte článek


Neodpověděl vám článek na váš problém? Zeptejte se umělé inteligence

Související služba

Řešení právního problému na míru

Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.

Chci pomoct

Vyřešíme i váš právní problém

Váš problém můžeme probrat on-line i osobně

Najdete nás v 8 městech

Rychlé kontakty

+420 246 045 055
(Po–Pá: 8—18)
Pravidelně komentujeme právní dění a novinky pro média
Dostupný advokát © 2013-2025
Uveďte původ-Neužívejte dílo komerčně-Zachovejte licenci 3.0 Česká republika (CC BY-NC-SA 3.0 CZ)