Nově čtyři typy pracovních úrazů: Od ledna 2026 se bude lépe rozlišovat jejich závažnost

Mgr. Nikola Šedová
11. prosince 2025
1 minuta čtení
1 minuta čtení
Právní aktuality

Od 1. ledna 2026 se začnou pracovní úrazy oficiálně dělit do čtyř kategorií podle závažnosti. Cílem nové úpravy je zjednodušit posuzování následků úrazů a přehledněji nastavit povinnosti zaměstnavatelů i nároky zaměstnanců.

Zásadní novinkou je rozdělení na smrtelné, závažné, méně závažné a lehké pracovní úrazy. Například pokud je zaměstnanec hospitalizován více než pět dní, půjde o závažný úraz. Úrazy s neschopností kratší než tři dny už nebudou vyžadovat podrobný záznam. Nové členění má přispět k lepší prevenci i spravedlivějšímu odškodnění.

Ačkoliv běžného zaměstnance nemusí zajímat podrobný způsob hlášení, právě správné zařazení úrazu může ovlivnit výši náhrady. Proto je důležité úraz včas oznámit a ujistit se, že je evidován v souladu s novými pravidly.

Témata článku:

Sdílejte článek


Neodpověděl vám článek na váš problém? Zeptejte se umělé inteligence

Související služba

Řešení právního problému na míru

Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.

Chci pomoct

Mohlo by vás také zajímat

We can also solve your legal problem

In person and online. Just choose the appropriate service or opt for an independent consultation when you are unsure.

Google hodnocení
4.9
Facebook hodnocení
5.0
5 200+ lidí sleduje náš Facebook
140+ lidí sleduje náš X účet (Twitter)
210+ lidí sleduje náš LinkedIn
 
We can discuss your problem online and in person

You can find us in 7 cities

Rychlé kontakty

+420 246 045 055
(Mo–Fri: 8—18)
We regularly comment on events and news for the media