Při nezaviněném skončení pracovního poměru garantuje zákoník práce zaměstnanci „polštář“, který mu má umožnit v klidu si najít novou práci či jiné živobytí. Zaměstnavatelé navíc rádi odstupného využívali jako „motivace“ pro rozchod, tak aby byl pro zaměstnance méně bolestný a nevedl k nepříjemnému sporu.
Jaké změny přinesl rok 2015?
Odstupné je výhodné zejména proto, že se z něj neodvádí odvody na sociální a zdravotní pojištění a tak zaměstnavatel ušetří a zaměstnanec dostane více. To se však mělo podle původních záměrů s novým rokem 2015 změnit. Nakonec však ke změně nedošlo a i nadále platí, že se z odstupného, na které je dle zákona nárok žádné odvody neodvádějí. Kdy je však na odstupné nárok a jak je vysoké?
Zde k žádným změnám nedochází. Nejčastěji náleží odstupné při tzv. nadbytečnosti zaměstnance. Minimální výše odstupného je pak zaručena podle počtu odpracovaných let. Zaměstnanec, který působí u svého zaměstnavatele méně než rok, dostane při výpovědi z pracovního poměru např. z důvodu reorganizace odstupné jen ve výši alespoň jednoho průměrného měsíčního výdělku. Pokud pracovní poměr trvá déle než rok, ale méně než dva roky, vzniká nárok na nejméně dvojnásobek průměrného výdělku. Konečně pokud pracovní poměr trval přes dva roky, je možné nárokovat odstupné ve výši minimálně trojnásobku průměrného výdělku.
Při výpovědi z práce vám pomůžeme bránit se proti krokům zaměstnavatele a zajistíme, abyste od něj dostali vše, na co máte nárok. A to například včetně dlužné mzdy či odstupného. Pomoc poskytujeme v celé ČR a za předem danou cenu.
Před časem se v této věci vedl spor, který doputoval až k Nejvyššímu soudu. Nejvyšší soud daným rozhodnutím potvrdil, že odstupné je omezeno „pouze zezdola“ minimy, které zaměstnavatel musí dodržet, ale nic nebrání zaměstnavateli, aby se se zaměstnancem smluvně dohodli na odstupném jak vyšším, tak nově (od 1. 1. 2007) i z jiných výpovědních důvodů než jaké jsou uvedeny v zákoníku práce (sp. zn. 21 Cdo 613/2011).
Budou se strhávat odvody na sociální a zdravotní pojištění z nadstandardního odstupného?
Pokud vznikne nárok na odstupné ze zákonných důvodů, tak žádné srážky na povinné odvody aplikovány nebudou ani v tomto roce, a to i když bude poskytnuto ve vyšší než minimální výši. Představme si například zaměstnance pana Vomáčku, který pracuje pro svého zaměstnavatele jako soustružník rok a půl. Jednoho dne se se zaměstnavatelem dohodnou, že své cesty rozdělí a aby to pan Vomáčka akceptoval, slíbí mu zaměstnavatel místo dvou průměrných výdělků čtyři. Bude-li důvodem tohoto rozchodu nadbytečnost pana Vomáčky, nepodléhá odstupné žádným odvodům.
Tým online právníků Dostupný advokát vám jej vyřeší.
Při výpovědi z práce vám pomůžeme bránit se proti krokům zaměstnavatele a zajistíme, abyste od něj dostali vše, na co máte nárok. A to například včetně dlužné mzdy či odstupného. Pomoc poskytujeme v celé ČR a za předem danou cenu.
Ondřej je ten člověk, v jehož hlavě uzrál nápad poskytovat advokátní služby online. Právním službám se věnuje již déle než 10 let a rád klientům pomáhá, když si nevědí rady s právními problémy.
Jít osobně za advokátem mně přišlo dost nepříjemné. S Dostupným advokátem jsem ale všechno vyřídil bez toho, abych se s kýmkoli vůbec musel setkat. Koupil jsem u něj konzultaci, protože mě zaměstnavatel vyslal na dlouhodobou pracovní cestu do dost exotické země, aniž by mi cokoli vysvětlil a já jsem ani nevěděl, na co mám nárok. Advokát přes skype příjemný, (zobrazit více) služba rychlá, můžu jen doporučit.
Dostupného advokáta mohu jedině doporučit! Nabízel jsem místnost k podnájmu a potřeboval jsem dobře vypracovanou podnájemní smlouvu. Nejdříve jsem si stáhl z nejmenovaných webových stránek vzor podnájemní smlouvy. Vzor podnájemní smlouvy vypadal dobře, mně tam nic nechybělo. Ovšem nejsem právník a vždy se může objevit nějaký důležitý detail, který by tam mohl chybět. Obrátil jsem se tedy na Dostupného (zobrazit více) advokáta, aby mi poradil a pomohl v této věci. Stačil jeden telefonát a reakce byla rychlá. Vše za rozumnou cenu vyřízeno do tří dnů. Neměl jsem s tím tedy práci a podnájemní smlouva od dostupného advokáta byla více detailnější. Pokud tedy potřebujete právní pomoc, právní služby a nemáte tolik peněz, abyste si mohli dovolit platit drahého advokáta, Dostupný advokát je nejlepší volbou pro vás. Vřele doporučuji!
Chtěl bych touto formou poděkovat zvláště svému advokátu panu Mgr. Svobodnému, taktéž panu JUDr. Preussovi a paní Klostermannové. Precizní přístup, empatie, rychlost a rozlousknuli i případy spojené se zahraničím mimo EU. Ušetříte si čas a nervy, pokud se obrátíte na tento skvělý tým. Děkuji celému týmu, a doporučuji je jej opravdu všem.
