Hledání
Přihlásit se
Přepnout do: English
  1. ●●●
  2. Dostupnyadvokat.cz
  3. Blog
  4. Odstupné

Odstupné

Odstupné je peněžité plnění poskytované zaměstnavatelem, jestliže dojde k rozvázání pracovního poměru ze zákonem stanovených důvodů (zejména z důvodu výpovědi pro reorganizaci u zaměstnavatele, či zdravotních důvodů na straně zaměstnance). Vyplácí se v nejbližším výplatním termínu po skončení pracovního poměru, ledaže se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnou na termínu jiném.

Náležitosti pracovní smlouvy: Co vše by měla obsahovat?

22. listopadu 2024
6 minut čtení
Pracovní právo

Pracovní smlouva je základním dokumentem, který definuje vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Obsahuje podmínky, za kterých se pracovní vztah uzavírá, a je tak základním pilířem práv a povinností obou stran. Dobře sestavená pracovní smlouva předejde mnoha nedorozuměním a zajistí právní ochranu. V tomto článku se podíváme na to, co vše by pracovní smlouva měla obsahovat, jaké náležitosti jsou nezbytné a jak se vyhnout častým chybám při jejím sestavování.

Pohledávka za zaměstnavatelem: Jak postupovat, když je zaměstnavatel v insolvenci a nezaplatil vám

14. listopadu 2024
4 minuty čtení
Pracovní právo

Pokud se zaměstnavatel dostane do insolvence, má to značný dopad na všechny zaměstnance, jejichž život je tu v chvíli značně ovlivněný tím, že třeba nedostali zaplaceno. Právě pro maximální ochranu práv zaměstnanců má pohledávka za zaměstnavatelem (výplata, odstupné apod.) velkou prioritu při uspokojení. Co všechno může udělat zaměstnanec, který čelí insolvenci svého zaměstnavatele, aby dostal za svou práci zaplaceno?

Výše podpory v nezaměstnanosti podle typu výpovědi

12. listopadu 2024
5 minut čtení
Pracovní právo

Váháte, zda odejít z práce, ale netušíte, na jakou podporu v nezaměstnanosti byste měli případně nárok? Pak byste měli vědět, že ne každý způsob ukončení pracovního poměru zajišťuje stejnou výši dávky v nezaměstnanosti. V tomto článku se proto zaměříme na to, jak jednotlivé formy rozvázání pracovního poměru ovlivňují výši podpory a co by měl každý zaměstnanec před tímto krokem vědět.

Odškodnění pracovního úrazu: Jak správně postupovat a na co máte nárok?

19. října 2024
5 minut čtení
Pracovní právo

Pracovní úrazy nejsou žádnou neobvyklou situací. Při výkonu práce často dochází k situacím, které zaměstnance vyřadí z pracovního režimu. Jsou častou příčinou absence na pracovišti, ať už se jedná o zranění při práci na stavbě, ve výrobě, nebo dokonce v kanceláři. Zaměstnanci, jimž se přihodilo zranění na pracovišti, mají nárok na odškodnění pracovního úrazu. Jaké kroky musí zaměstnanec podniknout po úrazu, aby měl na odškodnění nárok, a co všechno může být do odškodnění zahrnuto?

Články pokračují pod boxem ↓
Jsme online

Nechte si od nás poradit

Váš případ posoudíme a navrhneme, jak ho vyřešit za 390 Kč.

Zbývá 500 znaků

Přednostní pohledávka aneb kdo má přednostní právo na vaše peníze, když dlužíte

4. října 2024
6 minut čtení
Ostatní právní témata

Pokud si od někoho půjčíte peníze a sepíšete k tomu smlouvu, anebo takovou smlouvu uzavřete jiným právním či obchodním vztahem, stáváte se dlužníkem s povinností splatit věřiteli pohledávku. Pohledávky mohou mít různou formu, ale my se dnes zaměříme na přednostní pohledávku.

vyhazov z práce, odstupné

Kdy máte nárok na odstupné?

19. února 2023
6 minut čtení
Pracovní právo

Chystá se vám dát zaměstnavatel výpověď? Ohlídejte si, zda náhodou nemáte nárok na odstupné. Kdy nárok vzniká, jak se odstupné počítá a jak se to má následně s odvody? Na to jsme se detailně podívali v našem článku.

Jak snížit zálohy pro OSVČ

Odstupné v roce 2016

11. března 2016
1 minuta čtení
Pracovní právo

Na jaké mám nárok odstupné, když dostanu výpověď nebo uzavřu tzv. „výpověď dohodou”? To je jeden z častých dotazů našich klientů.

Jak snížit zálohy pro OSVČ

Odstupné v roce 2015

4. února 2015
2 minuty čtení
Pracovní právo

Při nezaviněném skončení pracovního poměru garantuje zákoník práce zaměstnanci „polštář“, který mu má umožnit v klidu si najít novou práci či jiné živobytí. Zaměstnavatelé navíc rádi odstupného využívali jako „motivace“ pro rozchod, tak aby byl pro zaměstnance méně bolestný a nevedl k nepříjemnému sporu.

Jsme online

Nechte si od nás poradit

Váš případ posoudíme a navrhneme, jak ho vyřešit za 390 Kč.

Zbývá 500 znaků
Témata článků:
Nájemné
Osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ)
Výpověď z pracovního poměru
Druh práce
Pracovní úvazek
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)
Mzda
Dohoda o provedení práce (DPP)
Kupní smlouva
Obchodní rejstřík
Katastrální úřad
Identifikační číslo osoby IČO
Výpovědní doba
Výpověď dohodou
Notář
Rejstříkový soud
Smluvní pokuta
Odstupné
Konto pracovní doby
Společenství vlastníků jednotek (SVJ)
Okamžité zrušení pracovního poměru
Věc
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Pracovní neschopnost
Výbor SVJ
Právní nepravosti
Předseda SVJ
Pronajímatel
Švarc systém
Pracovní úraz
Bytové družstvo
Datová schránka
Nájem bytu
Družstevní byt
Družstevní podíl
Rejstřík firem
Byt
Czech POINT
Věcné břemeno
Podnájem
Garážové stání
Garáž
Nájemce
Jistota (kauce)
Parcela
Znalecký posudek
Záruka
Dárce
Dům
Celní správa
Pracovní kázeň
Stanovy

Vyřešíme i váš právní problém

Osobně i online. Stačí si vybrat vhodnou službu, nebo zvolit nezávislou konzultaci když si nejste jistí.

Google hodnocení
4.9
111 recenzí
Facebook hodnocení
5.0
21 recenzí
5 200+ lidí sleduje náš Facebook
140+ lidí sleduje náš X účet (Twitter)
140+ lidí sleduje náš LinkedIn
 

Služby pro občany

Služby pro firmy

Váš problém můžeme probrat on-line i osobně

Najdete nás v 5 městech

Mapa poboček Dostupný advokát
Všechny pobočky

Rychlé kontakty
+420 775 420 436
(Po–Pá: 8–18)
info@dostupnyadvokat.cz
Kdykoliv

Důležité informace

Pravidelně komentujeme právní dění a novinky pro média
Dostupný advokát © 2013-2024
Uveďte původ-Neužívejte dílo komerčně-Zachovejte licenci 3.0 Česká republika (CC BY-NC-SA 3.0 CZ)