České startupy dlouhodobě čelí dilema: zaměstnat lidi s vysokými náklady, nebo je najmout externě a riskovat sankce za švarcsystém. Podle aktuálních návrhů by nově měl vzniknout zvláštní právní režim, který by mezi těmito krajnostmi nabídl kompromis.
Startupy často spolupracují s OSVČ, přestože pracovníci plní prakticky úkoly jako běžní zaměstnanci – denní docházka, výkonnost, řízení projektů. Tato praxe je však z pohledu stávající legislativy riziková, protože může být kvalifikována jako skrytý pracovní poměr (švarcsystém).
Aby tato nejistota zmizela, plánuje stát zavést speciální „hybridní“ režim práce, který by umožnil legálně spolupracovat s externisty s omezeným přesahem zaměstnaneckých výhod – například s ochranou v oblasti minimální mzdy, dovolené či ochrany před diskriminací, ale bez plného pracovního poměru.
Nový startupový zákon by měl přinést i daňové výhody pro investory a usnadnění postupů při najímání OSVČ. Analýza ministerstva průmyslu zmiňuje, že startupy by mohly mít možnost využít flexibilnější režimy pro spolupráci, zatímco investoři by mohli získat daňové úlevy pro podporu začínajících firem.
Zároveň by měla být nastavena tvrdá kritéria, co je to startup — například maximální stáří firmy či obrat — aby systém nebyl zneužíván širšími podniky, které by chtěly obejít náklady spojené se zaměstnáváním.
Pro startupy by nový režim znamenal vyšší právní jistotu a možnost rychlejšího růstu, aniž by se musely bát sankcí za švarcsystém. Pro OSVČ by mohl znamenat lepší stabilitu při externí spolupráci. Na druhé straně rizikem je, že nové podmínky budou příliš restriktivní nebo nekonzistentní, případně že režim bude zneužíván méně rizikovými firmami.
Návrh zákona by měl být připraven během roku 2026.
Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.