Nový právní předpis
V Česku by měl letos v prosinci začít platit nový zákon o práci přes digitální platformy. Má upravit postavení pracovníků, pravidla algoritmického řízení i ochranu osobních údajů a převést do českého práva evropskou směrnici o platformové práci.
Ministerstvo práce a sociálních věcí má návrh zákona předložit letos na jaře. Nová úprava má usnadnit správné určení, zda člověk pracující přes digitální platformu (například kurýr, řidič, uklízečka nebo řemeslník získávající zakázky přes aplikaci) vystupuje skutečně jako podnikatel, nebo už fakticky vykonává závislou práci. Pokud by vztah naplňoval znaky zaměstnání, platforma by musela prokázat opak. Zákon tak míří především na dlouhodobě kritizovanou „šedou zónu“ mezi podnikáním a pracovním poměrem.
Vedle toho má zákon zavést i větší transparentnost algoritmického řízení práce. Platformy budou muset jasněji informovat o tom, jak systémy přidělují zakázky, hodnotí výkon nebo ovlivňují odměnu pracovníků. Návrh má doprovodit i změny dalších předpisů, mimo jiné zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti nebo zákona o inspekci práce.
Stalo se vám něco, co má právní přesah, ale nevíte, jaký postup dává smysl? Tušíte, že na něco máte nárok, ale nejste si jistí, zda a jak ho uplatnit? A nebo už jste četli rady na internetu, ale každá říká něco jiného? Právě pro tyto situace je tu Konzultace s advokátem.
Osobně i online. Stačí si vybrat vhodnou službu, nebo zvolit nezávislou konzultaci když si nejste jistí.
