Dostali jste výplatu a zjistili, že na účtu chybí několik stovek (nebo tisíc)? Nadřízený to odůvodňuje tím, že „vaše práce nebyla podle představ“? Má na to právo?
Dostali jste výplatu a zjistili, že na účtu chybí několik stovek (nebo tisíc)? Nadřízený to odůvodňuje tím, že „vaše práce nebyla podle představ“? Má na to právo?
Pokud není ve smlouvě nebo interních pravidlech výslovně stanoveno, že za určité pochybení může být mzda krácena, nemůže vám zaměstnavatel jen tak „sebrat“ peníze. Mzdu určuje pracovní smlouva, a změny musí být písemné a oboustranné.
Začněte u mzdové účetní – zeptejte se, proč vám přišlo méně peněz. Pokud nedostanete rozumné vysvětlení, napište zaměstnavateli výzvu k doplacení mzdy.
Pokud se nedomluvíte, můžete se obrátit na inspektorát práce. Ten může zaměstnavateli nařídit nápravu nebo uložit pokutu.
V krajním případě můžete vymáhat mzdu soudně – a často i s úroky z prodlení.
Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.
Osobně i online. Stačí si vybrat vhodnou službu, nebo zvolit nezávislou konzultaci když si nejste jistí.
