Výpis ze zdravotní dokumentace po vás může požadovat váš zaměstnavatel při nástupu do práce nebo pro průběžnou pracovnělékařskou prohlídku. Nikdy však do něj nesmí nahlížet sám a vždy vám jej musí uhradit. V tomto článku se podíváme, co dalšího říká o výpisu i samotné zdravotnické dokumentaci zákon.
Zdravotní dokumentace je soubor záznamů, které obsahují informace o zdravotním stavu, léčbě, péči a historii pacienta. Tato dokumentace je klíčová pro správnou a efektivní zdravotní péči, protože umožňuje lékařům a dalším zdravotnickým pracovníkům přístup k důležitým údajům o pacientovi. Její obsah a pravidla používání definuje vyhláška o zdravotnické dokumentaci.
Čelíte právnímu problému, který je nad vaše síly a nespadá do žádné z našich právních služeb? Váš případ posoudíme a do 24 hodin vypracujeme návrh právních služeb vedoucích k jeho vyřešení. Pokud se pak rozhodnete svěřit jeho řešení do našich rukou, máte vypracování návrhu zdarma.
Vyhláška o zdravotnické dokumentaci stanovuje zejména obsah zdravotnické dokumentace, tedy informace o zdravotním stavu, léčbě, péči a historii pacienta. Konkrétně v ní naleznete:
Tip: Co všechno znamená pracovní úraz? Na co máte nárok, co je to bolestné a jak se postupuje při jeho stanovení? Liší se postup, pokud jste si úraz částečně zavinili sami porušením svých povinností? A proč vám smí dát zaměstnavatel v souvislosti s pracovním úrazem výpověď? To vše se dozvíte v našem článku.
Kromě obsahu zdravotnické dokumentace naleznete ve vyhlášce také pravidla pro její uchování, vyřazování a ničení; postupy pro elektronické převádění dokumentů zdravotní dokumentace; a dále také pravidla pro výpisy ze zdravotnické dokumentace, žádanky, lékařské zprávy, propouštěcí zprávy, lékařské posudky, dokumentaci poskytovatele záchranné služby, pitevní protokoly a průvodní listy k pitvě.
Nahlížení do zdravotní dokumentace upravuje zákon o zdravotních službách. Ten upravuje zejména to, kdo může do pacientovy zdravotnické dokumentace nahlížet a za jakých okolností. Také rozhoduje o tom, kdo může být informován o zdravotním stavu pacienta.
Tip: Zdravotní pojištění – kdo ho musí platit a kolik činí? To se dozvíte v našem článku.
Do zdravotnické dokumentace mohou mimo jiné nahlížet:
Tip: Co když nesouhlasíte s rozhodnutím o invalidním důchodu? Jak se můžete bránit a s čím musíte jako žadatel o invalidní důchod počítat? To si přečtete v našem článku.
Jako pacient máte právo zakázat, aby byl o vašem zdravotním stavu informován kdokoliv z vašich blízkých osob. Zároveň ale můžete také určit i osobu, která není definována jako vám blízká, aby informována byla (např. vašeho partnera či partnerku).
Výpis ze zdravotní dokumentace je určitým shrnutím nejdůležitějších informací ze zdravotnické dokumentace, který má poskytnou základní přehled o pacientově zdravotním stavu.
Nejčastěji po vás bude chtít výpis ze zdravotnické dokumentace váš zaměstnavatel, respektive lékař pro účely pracovnělékařské prohlídky. Na základě výpisu se totiž posuzuje, zda jste zdravotně způsobilí pro vykonávání vámi zvolené práce. Výpis ze zdravotní dokumentace tak předkládáte pouze lékaři, který provádí pracovnělékařskou prohlídku nikoliv přímo zaměstnavateli. Ten to po vás nemůže požadovat, jelikož se jedná o velmi citlivé informace. Lékaři jej ale předložit musíte.
Požadovat ho po vás budou také v případě, že plánujete nastoupit na školu, kde je povinné praktické vyučování. I v tomto případě totiž podstoupíte lékařskou prohlídku, která určí, zda jste pro výkon praxe, a tedy i celé studium, zdravotně způsobilí.
Tip: Přečtěte si, co očekávat od pracovnělékařské prohlídky.
Výpis ze zdravotnické dokumentace vám musí poskytnout váš praktický lékař. Doba, kterou na to má přitom není zákonem stanovena, obecně se však dodržuje termín 10 dnů s maximální dobou 30 dnů. V případě, že u zaměstnavatele pracujete už delší dobu a chystáte se na průběžnou pracovnělékařskou prohlídku, vám může váš obvodní lékař místo výpisu ze zdravotní dokumentace vydat potvrzení o nezměněném zdravotním stavu (za předpokladu, že je váš zdravotní stav stejný jako v době poslední pracovnělékařské prohlídky).
V případě, že nemáte praktického lékaře je postup takový, že podepíšete čestné prohlášení o této skutečnosti. Lékař provádějící pracovnělékařskou prohlídku pak provede rozsáhlejší vyšetření, aby doplnil chybějící informace z výpisu. Cenu za toto podrobnější vyšetření hradí zaměstnavatel.
Pokud praktického lékaře máte, ale výpis jste si z nějakého důvodu neopatřili, s největší pravděpodobností vás lékař vykonávající pracovnělékařskou prohlídku označí jako zdravotně nezpůsobilého. Z tohoto důvodu tedy nebudete moci nastoupit do nové práce do doby, dokud si výpis neseženete.
Pokud jste cizinec a váš praktický lékař působí v jiném státě s jiným úředním jazykem, pak je třeba nechat výpis ze zdravotnické dokumentace přeložit do češtiny a překlad úředně ověřit. Výjimkou je slovenský jazyk, který se nepřekládá.
Tip: Ocitli jste se bez práce a nevíte, jak máte dále postupovat? Do kdy se musíte přihlásit na úřad práce, a jak to vlastně celé probíhá? Dostanete vůbec podporu, a jak dlouho ji můžete pobírat? Na všechny tyto otázky najdete odpověď v našem článku.
Platí, že za posouzení zdravotní způsobilosti platí ten kdo o to žádá, což je v tomto případě váš zaměstnavatel. A jelikož je výpis ze zdravotní dokumentace součástí zdravotního posouzení, musí zaplatit i za něj. V praxi to však funguje nejčastěji tak, že částku uhradíte z vlastní kapsy a až následně vám ji zaměstnavatel proplatí.
Poplatky se přitom u jednotlivých lékařů různí. Jedná se ale vždy o pár stovek korun (v rozmezí zhruba 100-600 korun). Obecně však platí, že v případě okamžitého vystavení nebo vystavení do 24 hodin zaplatíte víc než ve standardní lhůtě.
Tip: Nechce vám váš zaměstnavatel proplatit náklady za výpis ze zdravotní dokumentace? Nenechte si to líbit a obraťte se na nás. Rádi vám pomůžeme.
Zdravotní dokumentace je soubor záznamů obsahující klíčové informace o zdravotním stavu, léčbě a historii pacienta. Pravidla pro její obsah a uchování definuje vyhláška o zdravotnické dokumentaci. Zákon o zdravotních službách upravuje, kdo může do zdravotnické dokumentace nahlížet. V praxi to mohou být zdravotníci, zákonní zástupci, nebo jiné určené osoby.
Výpis ze zdravotní dokumentace je shrnutím klíčových informací o pacientovi a obvykle se požaduje pro účely zaměstnání či školní praxe. Vydává jej praktický lékař obvykle do 10 dnů, a poplatky za jeho vystavení se liší. Povinně je hradí zaměstnavatel jako součást pracovnělékařské prohlídky.
Tým online právníků Dostupný advokát vám jej vyřeší.
Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.
Ondřej je ten člověk, v jehož hlavě uzrál nápad poskytovat advokátní služby online. Právním službám se věnuje již déle než 10 let a rád klientům pomáhá, když si nevědí rady s právními problémy.
Obrátil jsem se o právní poradu – moje žádost byla vyřízena velmi rychle, kvalitně a hlavně kvalifikovaně. Všichni byli milí a ochotní. Mohu jen doporučit!
Není to poprvé, co spolupracuji s touto právní kanceláří. Má zadání jsou od jednoduchých výpovědí ke složitějším uzavíráním smluv, zejména ve skutečnostech, na které zákon nepamatuje. Ani toto není problémem pro tuto právní kancelář. Pokud klient akceptuje to, že i záporná odpověď – ve smyslu dál do toho nepůjdeme – je vlastně řešením. A tady (zobrazit více) Není to poprvé, co spolupracuji s touto právní kanceláří. Má zadání jsou od jednoduchých výpovědí ke složitějším uzavíráním smluv, zejména ve skutečnostech, na které zákon nepamatuje. Ani toto není problémem pro tuto právní kancelář. Pokud klient akceptuje to, že i záporná odpověď – ve smyslu dál do toho nepůjdeme – je vlastně řešením. A tady jako klient pociťuji sílu právní kanceláře, že je věc konzultována z různých úhlů a pozor, peníze zde nejsou na prvním místě. Zastupitelnost kvality kvalitou doplněním z jiné oblasti- já říkám za rohem, co se přirozeně hned nevidí – může být rada od právníka pro klienta nesrozumitelnou, ale pokud klient věnuje maximální péči konzultaci a skutečně odevzdává pravdivé a snaží se i úplné informace, nemůže být negativní odpověď – ve smyslu dál do toho nepůjdeme – negativní, ale konstruktivní. A proto souhlasím s názorem že pravdivé informování kanceláře již od počátku (člověk sám bez vzdělání a právnické praxe není neomylný) zjednodušuje další postup a řešení vznikají takříkajíc současně, ve spolupráci. Zastupitelnost, ochota pomoci, rychlost, dozeptání se bez obavy z navýšení ceny vytváří prostor 50% na 50%. Obě strany jsou stejně zainteresované na výsledku. Proto si i příště vyberu toto právní kancelář.
Ověřil jsem si, jak postupovat při ukončení pracovního poměru uzavřeného na dobu určitou.
