Brigády jsou často sjednávány na dohody o provedení práce (DPP) nebo dohody o pracovní činnosti (DPČ). Každý typ dohody má jiná pravidla – a s tím i odlišné možnosti čerpat dovolenou nebo volno. Záleží tedy na tom, jaký máte smluvní vztah.
Brigády jsou často sjednávány na dohody o provedení práce (DPP) nebo dohody o pracovní činnosti (DPČ). Každý typ dohody má jiná pravidla – a s tím i odlišné možnosti čerpat dovolenou nebo volno. Záleží tedy na tom, jaký máte smluvní vztah.
Pokud jste na dohodu o provedení práce, zákoník práce právo na dovolenou výslovně nepřiznává. V praxi to znamená, že brigádník na DPP nemá nárok na placenou dovolenou. Může se sice s dohodovatelem domluvit, že si vezme volno, ale nebude mu za toto období náležet odměna, ledaže by se na tom strany výslovně dohodly. Jiná situace je u dohody o pracovní činnosti – tam se už na pracovní poměr vztahují některá ustanovení o pracovní době a odměňování, včetně nároku na dovolenou, pokud pracovní vztah trvá déle než čtyři týdny a je odpracován stanovený rozsah hodin.
Kromě dovolené může brigádník požádat o náhradní volno za práci přesčas, pokud takovou práci vykonává a dohoda to umožňuje. Vždy ale záleží na konkrétní smlouvě a domluvě s „zaměstnavatelem“. Proto je vhodné při uzavírání dohody pečlivě číst podmínky a případně si sjednat možnost čerpat volno předem.
Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.
Osobně i online. Stačí si vybrat vhodnou službu, nebo zvolit nezávislou konzultaci když si nejste jistí.
