Flexinovela od června mění zákoník práce. Co všechno se mění?

Mgr. Nikola Šedová
29. května 2025
1 minuta čtení
1 minuta čtení
Právní aktuality

Od 1. června 2025 vstupuje v účinnost tzv. flexinovela zákoníku práce. Přináší rychlejší výpovědi, delší zkušební dobu, větší jistotu pro rodiče i brigády pro mladistvé. Změny se dotknou jak zaměstnanců, tak zaměstnavatelů.

novela zákoníku práce

Mezi hlavní novinky patří:

  • výpovědní doba začne běžet už dnem doručení a může být jen měsíční,
  • zkušební doba se prodlouží až na 4 nebo 8 měsíců,
  • více volna při svatbě, pohřbu či doprovodu k lékaři,
  • jistější návrat po rodičovské a možnost přivýdělku ve stejném oboru,
  • brigády pro žáky od 14 let během letních prázdnin,
  • rozšíření vstupních lékařských prohlídek pro dohodáře,
  • možnost výplaty mzdy v cizí měně a konec zákazu mluvit o výši mzdy.

Další změny, jako vyšší podpora v nezaměstnanosti, se očekávají od ledna 2026.

Sdílejte článek


Neodpověděl vám článek na váš problém? Zeptejte se umělé inteligence

Související služba

Řešení právního problému na míru

Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.

Chci pomoct

Mohlo by vás také zajímat

Vyřešíme i váš právní problém

Váš problém můžeme probrat on-line i osobně

Najdete nás v 6 městech

Rychlé kontakty

+420 775 420 436
(Po–Pá: 8—18)
Pravidelně komentujeme právní dění a novinky pro média
Dostupný advokát © 2013-2025
Uveďte původ-Neužívejte dílo komerčně-Zachovejte licenci 3.0 Česká republika (CC BY-NC-SA 3.0 CZ)