Flexinovela od června mění zákoník práce. Co všechno se mění?

Mgr. Nikola Šedová
1. června 2025
1 minuta čtení
1 minuta čtení
Právní aktuality

Od 1. června 2025 vstupuje v účinnost tzv. flexinovela zákoníku práce. Přináší rychlejší výpovědi, delší zkušební dobu, větší jistotu pro rodiče i brigády pro mladistvé. Změny se dotknou jak zaměstnanců, tak zaměstnavatelů.

novela zákoníku práce

Mezi hlavní novinky patří:

  • výpovědní doba začne běžet už dnem doručení a může být jen měsíční,
  • zkušební doba se prodlouží až na 4 nebo 8 měsíců,
  • více volna při svatbě, pohřbu či doprovodu k lékaři,
  • jistější návrat po rodičovské a možnost přivýdělku ve stejném oboru,
  • brigády pro žáky od 14 let během letních prázdnin,
  • rozšíření vstupních lékařských prohlídek pro dohodáře,
  • možnost výplaty mzdy v cizí měně a konec zákazu mluvit o výši mzdy.

Další změny, jako vyšší podpora v nezaměstnanosti, se očekávají od ledna 2026.

Sdílejte článek


Neodpověděl vám článek na váš problém? Zeptejte se umělé inteligence

Související služba

Pracovněprávní dokumentace podle Flexinovely

Novela zákoníku práce přináší od 1. června 2025 nové možnosti i povinnosti. Připravíme vám kompletní revizi pracovních dokumentů, aby vše odpovídalo platné legislativě a umožnilo vám naplno využít novou flexibilitu.

Chci pomoct

Mohlo by vás také zajímat

Vyřešíme i váš právní problém

Váš problém můžeme probrat on-line i osobně

Najdete nás v 6 městech

Rychlé kontakty

+420 775 420 436
(Po–Pá: 8—18)
Pravidelně komentujeme právní dění a novinky pro média
Dostupný advokát © 2013-2025
Uveďte původ-Neužívejte dílo komerčně-Zachovejte licenci 3.0 Česká republika (CC BY-NC-SA 3.0 CZ)