Hledání
Přihlásit se
Přepnout do: English
  1. ●●●
  2. Dostupnyadvokat.cz
  3. Blog
  4. Právní aktuality
  5. Flexinovela od června mění zákoník práce. Co všechno se mění?
Nový právní předpis Nový právní předpis

Flexinovela od června mění zákoník práce. Co všechno se mění?

Mgr. Nikola Šedová
1. června 2025
1 minuta čtení
1 minuta čtení
Právní aktuality

Od 1. června 2025 vstupuje v účinnost tzv. flexinovela zákoníku práce. Přináší rychlejší výpovědi, delší zkušební dobu, větší jistotu pro rodiče i brigády pro mladistvé. Změny se dotknou jak zaměstnanců, tak zaměstnavatelů.

Mezi hlavní novinky patří:

  • výpovědní doba začne běžet už dnem doručení a může být jen měsíční,
  • zkušební doba se prodlouží až na 4 nebo 8 měsíců,
  • více volna při svatbě, pohřbu či doprovodu k lékaři,
  • jistější návrat po rodičovské a možnost přivýdělku ve stejném oboru,
  • brigády pro žáky od 14 let během letních prázdnin,
  • rozšíření vstupních lékařských prohlídek pro dohodáře,
  • možnost výplaty mzdy v cizí měně a konec zákazu mluvit o výši mzdy.

Další změny, jako vyšší podpora v nezaměstnanosti, se očekávají od ledna 2026.

Témata článku:
Nový právní předpis

Sdílejte článek

Neodpověděl vám článek na váš problém? Zeptejte se umělé inteligence

Související služba

Pracovněprávní dokumentace podle Flexinovely

Novela zákoníku práce přináší od 1. června 2025 nové možnosti i povinnosti. Připravíme vám kompletní revizi pracovních dokumentů, aby vše odpovídalo platné legislativě a umožnilo vám naplno využít novou flexibilitu.

Chci pomoct

Mohlo by vás také zajímat

změny zákoníku práce, flexinovela

Flexinovela mění pravidla v práci: kratší výpověď i delší zkušebka

9. června 2025
9 minut čtení
Pracovní právo

Od 1. června 2025 začaly platit zásadní změny v zákoníku práce, označované jako „flexinovela“. Český pracovní trh má být díky nim pružnější, modernější a lépe přizpůsobený reálnému životu – ať už jde o rychlejší výpovědi, možnost pracovat během rodičovské nebo brigády pro mladistvé. Novela se inspirovala v Německu, Rakousku či Dánsku a přináší změny, které ovlivní každého: zaměstnance, zaměstnavatele i rodiče vracející se do práce. Pojďme se podívat na to nejdůležitější.

Nový právní předpis Nový právní předpis
novela zákoníku práce

Flexinovela zákoníku práce schválena. Přinese změny ve výpovědích i podpoře v nezaměstnanosti

12. dubna 2025
1 minuta čtení
Právní aktuality

Senát podpořil tzv. „flexinovelu“ zákoníku práce, která má přinést větší pružnost na trhu práce. Novela upravuje výpovědní lhůty, prodlužuje zkušební dobu a mění podmínky podpory v nezaměstnanosti. Změny vstoupí v platnost od června 2025, některé až od ledna 2026.

výpovědní doba

Změny ve výpovědní době: co přináší flexinovela zákoníku práce?

22. dubna 2025
7 minut čtení
Pracovní právo

Výpověď z práce patří mezi nejtíživější momenty pracovního života. Flexinovela zákoníku práce mění dosavadní pravidla hry – zkracuje výpovědní dobu v určitých případech, urychluje její běh a zároveň zavádí nové ochranné prvky pro zaměstnance. Co přesně se mění? A jak se vás to může dotknout, ať už jste zaměstnanec nebo zaměstnavatel?

Vyřešíme i váš právní problém

Osobně i online. Stačí si vybrat vhodnou službu, nebo zvolit nezávislou konzultaci když si nejste jistí.

Google hodnocení
4.9
111 recenzí
Facebook hodnocení
5.0
21 recenzí
5 200+ lidí sleduje náš Facebook
140+ lidí sleduje náš X účet (Twitter)
210+ lidí sleduje náš LinkedIn
 

Služby pro občany

Služby pro firmy

Váš problém můžeme probrat on-line i osobně

Najdete nás v 8 městech

Mapa poboček Dostupný advokát
Všechny pobočky

Rychlé kontakty
+420 775 420 436
(Po–Pá: 8—18)
info@dostupnyadvokat.cz
Kdykoliv

Důležité informace

Pravidelně komentujeme právní dění a novinky pro média
Dostupný advokát © 2013-2025
Uveďte původ-Neužívejte dílo komerčně-Zachovejte licenci 3.0 Česká republika (CC BY-NC-SA 3.0 CZ)