Novela zákoníku práce přináší flexibilitu pracovních vztahů

Mgr. Nikola Šedová
20. března 2025
1 minuta čtení
1 minuta čtení
Právní aktuality

Poslanecká sněmovna dne 7. března 2025 jednomyslně schválila tzv. flexinovelu zákoníku práce, která má za cíl zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů a usnadnit slaďování pracovního a rodinného života.

Mezi klíčové změny patří prodloužení zkušební doby ze tří na čtyři měsíce, u vedoucích zaměstnanců až na osm měsíců, a úprava výpovědní lhůty, která nově začne běžet již dnem doručení výpovědi druhé straně. Novela také zkracuje výpovědní dobu na jeden měsíc v případech, kdy je výpověď dána z důvodu porušení pracovní kázně nebo nesplnění zákonných požadavků na výkon práce.

Další novinkou je možnost, aby nezletilí od 14 let mohli vykonávat lehké práce během hlavních letních prázdnin.

Témata článku:

Sdílejte článek


Neodpověděl vám článek na váš problém? Zeptejte se umělé inteligence

Související služba

Konzultace s advokátem

Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.

Chci pomoct

Mohlo by vás také zajímat

Vyřešíme i váš právní problém

Váš problém můžeme probrat on-line i osobně

Najdete nás v 8 městech

Rychlé kontakty

+420 775 420 436
(Po–Pá: 8—18)
Pravidelně komentujeme právní dění a novinky pro média
Dostupný advokát © 2013-2025
Uveďte původ-Neužívejte dílo komerčně-Zachovejte licenci 3.0 Česká republika (CC BY-NC-SA 3.0 CZ)