Novela zákoníku práce přináší flexibilitu pracovních vztahů

Mgr. Nikola Šedová
20. března 2025
1 minuta čtení
1 minuta čtení
Právní aktuality

Poslanecká sněmovna dne 7. března 2025 jednomyslně schválila tzv. flexinovelu zákoníku práce, která má za cíl zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů a usnadnit slaďování pracovního a rodinného života.

novela zákoníku práce

Mezi klíčové změny patří prodloužení zkušební doby ze tří na čtyři měsíce, u vedoucích zaměstnanců až na osm měsíců, a úprava výpovědní lhůty, která nově začne běžet již dnem doručení výpovědi druhé straně. Novela také zkracuje výpovědní dobu na jeden měsíc v případech, kdy je výpověď dána z důvodu porušení pracovní kázně nebo nesplnění zákonných požadavků na výkon práce.

Další novinkou je možnost, aby nezletilí od 14 let mohli vykonávat lehké práce během hlavních letních prázdnin.

Sdílejte článek


Neodpověděl vám článek na váš problém? Zeptejte se umělé inteligence

Související služba

Konzultace s advokátem

Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.

Chci pomoct

Vyřešíme i váš právní problém

Váš problém můžeme probrat on-line i osobně

Najdete nás v 5 městech

Rychlé kontakty

+420 775 420 436
(Po–Pá: 8–18)
Pravidelně komentujeme právní dění a novinky pro média
Dostupný advokát © 2013-2025
Uveďte původ-Neužívejte dílo komerčně-Zachovejte licenci 3.0 Česká republika (CC BY-NC-SA 3.0 CZ)