Nový právní předpis
Poslanecká sněmovna dne 7. března 2025 jednomyslně schválila tzv. flexinovelu zákoníku práce, která má za cíl zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů a usnadnit slaďování pracovního a rodinného života.
Mezi klíčové změny patří prodloužení zkušební doby ze tří na čtyři měsíce, u vedoucích zaměstnanců až na osm měsíců, a úprava výpovědní lhůty, která nově začne běžet již dnem doručení výpovědi druhé straně. Novela také zkracuje výpovědní dobu na jeden měsíc v případech, kdy je výpověď dána z důvodu porušení pracovní kázně nebo nesplnění zákonných požadavků na výkon práce.
Další novinkou je možnost, aby nezletilí od 14 let mohli vykonávat lehké práce během hlavních letních prázdnin.
Stalo se vám něco, co má právní přesah, ale nevíte, jaký postup dává smysl? Tušíte, že na něco máte nárok, ale nejste si jistí, zda a jak ho uplatnit? A nebo už jste četli rady na internetu, ale každá říká něco jiného? Právě pro tyto situace je tu Konzultace s advokátem.
Osobně i online. Stačí si vybrat vhodnou službu, nebo zvolit nezávislou konzultaci když si nejste jistí.
