Nový právní předpis
Od 1. dubna 2026 začala zaměstnavatelům povinnost podávat jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele. Jde o nový elektronický režim podle zákona č. 323/2025 Sb., který soustřeďuje vybrané oznamovací a evidenční povinnosti vůči státu do jednoho podání.
První pravidelné hlášení se bude podávat za duben 2026, a to ve lhůtě od 1. do 20. května 2026. Zákon zároveň stanoví přechodný režim pro měsíce leden až březen 2026: za každý z těchto měsíců je třeba podat samostatné hlášení nejpozději do 30. června 2026. Vedle toho museli zaměstnavatelé při náběhu systému doplnit údaje o sobě i o zaměstnancích do evidence ČSSZ.
Systém JMHZ má postupně nahradit část dosavadních formulářů a sjednotit předávání údajů více institucím. Současně ale neznamená, že od dubna 2026 odpadnou všechny dosavadní povinnosti. ČSSZ výslovně uvádí, že v roce 2026 zůstávají některé agendy mimo nový režim, zejména povinnosti vůči Finanční správě a část zpravodajských povinností vůči Českému statistickému úřadu. Zaměstnavatelé tak musí vedle nového hlášení dál sledovat, které povinnosti se již přesouvají do JMHZ a které zatím běží v původním režimu.
Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.
Osobně i online. Stačí si vybrat vhodnou službu, nebo zvolit nezávislou konzultaci když si nejste jistí.
