Jak se bránit, když zaměstnavatel dluží výplatu | Dostupný advokát

Jak se bránit, když zaměstnavatel dluží výplatu

Ze zákona a dle pracovní smlouvy máte nárok na mzdu za odvedenou práci, co ale dělat, když vám zaměstnavatel již delší dobu mzdu dluží? Je možné podat okamžitou výpověď? Vše se dočtete v tomto článku.
Jak se bránit, když zaměstnavatel dluží výplatu
1 minut čtení
Ondřej Preuss
28. 8. 2018

15 dní po splatnosti mzdy

Pokud Vám zaměstnavatel dluží mzdu nebo nějakou její část déle než 15 dní po její splatnosti, můžete okamžitě skončit. Neznamená to však, že můžete podat okamžitou výpověď, pokud se zaměstnavatel opozdí pouze o týden.

Nepřihlíží se k datu splatnosti, které máte uvedené v pracovní smlouvě, ale 15 dni po skončení měsíce. Tedy za srpen vám musí výplatu proplatit nejpozději do konce září, pak běží 15 dní, kdy má zaměstnavatel možnost tuto částku vyrovnat. Pokud se tak však do 16. října nestane, můžete okamžitě spolupráci ukončit.

Výpověď je potřeba podat okamžitě písemně. V případě, že takto podáte výpověď, máte nárok na ještě dva průměrné měsíční platy. Jedná se o mzdu, kterou by jste dostali během dvouměsíční výpovědní doby.

Řešení právního problému na míru

Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 490 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.

Co v případě, že zaměstnavatel mzdu stále neuhradí

V takovém případě je nejideálnější řešení zaměstnavatele ještě jednou písemně vyzvat, aby vám do určitého data peníze zaplatil. Pokud to nesplní máte možnost podat žalobu. Tento soudní spor patří k těm, které nelze prohrát, pokud se splní vše výše popsané podmínky.

Řešíte obdobný problém?

Tým online právníků Dostupný advokát vám jej vyřeší.

Řešení právního problému na míru

Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 490 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.

od 490 Kč
Chci pomoct
Předem dané ceny
Od začátku víte, kolik a za co platíte.
Vše zvládneme online
Takže ušetříte čas i peníze za dopravu.
Pracujeme rychle
90 % požadavků vyřešíme do druhého dne.
Zkušený tým
Pro každý právní obor máme specialistu.

Líbil se vám článek?
Sdílejte ho s přáteli


Mohlo by vás také zajímat

Na co máte nárok jako zaměstnanec?

V dnešním blogu se podíváme na to, jak se správně stanoví mzda, jaké jsou zákonné povinnosti ohledně odměňování, které benefity jsou výhodné pro zaměstnance a zaměstnavatele a co může zaměstnavatel...

14. 8. 2019
Ondřej Preuss

Jak ukončit pracovní poměr po rodičovské dovolené?

Příchod nového člena do rodiny dokáže pěkně zamíchat s životem všech jejích členů. Jak v takovém případě správně postupovat v zaměstnání?

4. 12. 2018
Ondřej Preuss

Jak se bránit výpovědi na hodinu

Takzvaná výpověď na hodinu představuje okamžité zrušení pracovního poměru. Zaměstnavatel k němu může přistoupit pouze při splnění přísných podmínek, které stanoví zákoník práce. Jaké jsou důvody pro okamžité zrušení pracovního...

6. 3. 2018
Ondřej Preuss

Jsme členy

ČAK logo

Znáte nás z médií

Dostupný advokát © 2013-2019