Shrnutí: Důchodová reforma už není pouze návrhem. Její hlavní část byla přijata novelou zákona o důchodovém pojištění a jednotlivé změny nabíhají postupně od roku 2025. V roce 2026 se reforma poprvé promítá do výpočtu nově přiznávaných důchodů, výrazně zvyšuje nejnižší důchody a nadále počítá s postupným růstem důchodového věku až na 67 let. Současná vláda však připravuje další úpravy, které mohou některá pravidla v budoucnu znovu změnit.
Důchodová reforma mění český důchodový systém postupně, nikoliv jednorázově. V roce 2026 platí vyšší minimální důchody, začíná se pomalu snižovat výhodnost výpočtu nových penzí a pokračuje sleva na pojistném pro pracující starobní důchodce. Podle aktuálně účinného zákona se důchodový věk u mladších ročníků postupně zvyšuje až na 67 let.
Přesný dopad reformy závisí na vašem roku narození, příjmech, dobách pojištění i péči o děti. Pokud vám Česká správa sociálního zabezpečení důchod nepřiznala nebo jej vypočítala jinak, než jste očekávali, můžeme prověřit rozhodnutí i podklady použité pro výpočet.
Český státní důchodový systém funguje převážně na průběžném principu. Odvody, které dnes platí zaměstnanci, zaměstnavatelé a osoby samostatně výdělečně činné, se používají na výplatu současných důchodů. Nejde tedy o individuální spoření, při kterém by si každý ukládal pojistné pouze na svůj osobní důchodový účet.
Reforma důchodového systému reaguje především na stárnutí populace. Počet lidí v důchodovém věku roste, zatímco poměr ekonomicky aktivních obyvatel, kteří systém financují, se postupně snižuje. Cílem přijatých opatření je proto dlouhodobá udržitelnost důchodového systému, ale také zachování přiměřené výše penzí.
Hlavním právním předpisem zůstává zákon o důchodovém pojištění. Rozsáhlé změny přinesla zejména jeho novela vyhlášená na konci roku 2024. Některá její pravidla začala platit v roce 2025, další se poprvé projeví právě v roce 2026 a některá až v následujících letech.
Před reformou se počítalo s maximálním důchodovým věkem 65 let. Novela však stanovila jeho další postupný růst.
U lidí narozených po roce 1965 se důchodový věk zvyšuje vždy o jeden měsíc za každý další ročník narození. Člověk narozený v roce 1966 tak má podle aktuálního znění zákona důchodový věk 65 let a jeden měsíc. U ročníku 1970 jde o 65 let a pět měsíců.
Lidem narozeným v letech 1974 až 1988 se k věku 65 let a osmi měsíců přičítá počet měsíců odpovídající rozdílu mezi jejich rokem narození a rokem 1973. Pro osoby narozené po roce 1988 je důchodový věk stanoven na 67 let.
U starších ročníků může důchodový věk záviset také na pohlaví a u některých žen na počtu vychovaných dětí.
Pozor na připravované změny: V roce 2026 MPSV oznámilo záměr vrátit maximální důchodový věk zpět na 65 let. Jde však o připravovanou další novelu s předpokládanou účinností nejdříve v roce 2028. Dokud nebude schválena a vyhlášena, platí současná hranice až 67 let.
Přesné datum svého důchodového věku si můžete ověřit prostřednictvím Informativní důchodové aplikace České správy sociálního zabezpečení.
Zajímá vás, jak podat žádost o starobní důchod a jaké dokumenty si připravit? Podrobný postup najdete v našem článku.
Jedním z hlavních cílů důchodové reformy je zpomalit růst nově přiznávaných penzí. Neznamená to, že by se již vyplácené důchody automaticky snižovaly. Změna se týká především lidí, kterým bude starobní důchod teprve přiznán.
Výše důchodu se skládá ze základní a procentní výměry. Základní výměra je pro všechny stejná. Procentní výměra se odvíjí zejména od předchozích příjmů a délky důchodového pojištění.
Od roku 2026 se postupně:
Dosud se příjmy do první redukční hranice započítávaly ze 100 %. Do roku 2035 se má tento zápočet postupně snížit na 90 %. Současně se má sazba za jeden rok důchodového pojištění postupně snížit z 1,5 % výpočtového základu na 1,45 %.
Změny probíhají po malých krocích. Člověk, který odejde do důchodu v roce 2026, proto nepocítí celé konečné snížení, ale pouze první část postupné úpravy.
Příklad: Dva lidé se stejnými příjmy a stejnou dobou pojištění mohou dostat rozdílný nástupní důchod podle toho, zda jim byl přiznán v roce 2025, nebo až v roce 2026. Rozdíl bude zpočátku poměrně malý, v dalších letech se však bude zvětšovat.
Již vyplácené důchody se nadále pravidelně valorizují. Od ledna 2026 se základní výměra důchodu zvýšila o 240 Kč na 4 900 Kč. Procentní výměra vzrostla o 2,6 %.
Valorizace se vztahuje na starobní, invalidní, vdovské, vdovecké i sirotčí důchody přiznané před 1. lednem 2026.
Je proto nutné rozlišovat dvě věci:
Tvrzení, že důchodová reforma všechny důchody snižuje, je proto zavádějící. Již vyplácené penze se nadále valorizují, zatímco u nových důchodů se pouze postupně zpomaluje jejich počáteční výše ve srovnání s předchozími pravidly.
Výraznou změnou je zvýšení nejnižší procentní výměry důchodu. Od roku 2026 činí minimální procentní výměra starobního důchodu 10 % průměrné mzdy. Stejnou částku představuje také základní výměra.
V roce 2026 činí:
Stejná minimální procentní výměra 4 900 Kč platí také pro invalidní důchod třetího stupně. U ostatních druhů důchodů jsou minimální procentní výměry stanoveny nižším podílem.
Zvýšení se netýká pouze lidí, kteří o důchod požádají nově. ČSSZ upravuje také dříve přiznané důchody, pokud by jejich procentní výměra byla nižší než nové minimum.
Důchodce OSVČ – kolik platíte a jak vysoký důchod dostanete? To se dozvíte v dalším článku.
Do konce roku 2024 si pracující starobní důchodci mohli za každých 360 odpracovaných dnů požádat o zvýšení procentní výměry důchodu. Tento systém byl od ledna 2025 nahrazen okamžitou slevou na pojistném.
Zaměstnanec, který dosáhl důchodového věku a pobírá starobní důchod v plné výši, může uplatnit slevu ve výši 6,5 % svého vyměřovacího základu. Prakticky mu tak zpravidla zůstane vyšší čistá mzda.
Sleva se neuplatní automaticky bez součinnosti zaměstnance. Zaměstnanec musí zaměstnavateli doložit, že:
OSVČ uplatňuje slevu prostřednictvím přehledu o příjmech a výdajích. Poprvé ji za rok 2025 uplatňuje v přehledu podávaném v roce 2026.
V praxi se setkáváme s tím, že zaměstnanec doklady zaměstnavateli nepředloží včas a slevu začne řešit až zpětně. Tím nárok automaticky nezaniká. O vrácení přeplatku lze za splnění zákonných podmínek požádat Českou správu sociálního zabezpečení.
Výchovné představuje zvýšení procentní výměry starobního důchodu za vychované dítě. U důchodů přiznaných do konce roku 2026 zůstává zachován dosavadní princip výchovného.
Není tedy pravda, že by od roku 2027 měli mít na výchovné automaticky nárok pouze rodiče tří nebo více dětí a ostatním by již přiznaná částka zmizela.
U důchodů přiznávaných od roku 2027 se péče o děti začne zohledňovat dvěma způsoby:
Smyslem rodinného vyměřovacího základu je zohlednit, že rodič během péče o malé dítě často nemá žádný příjem nebo vydělává méně. Pro výpočet důchodu se mu proto za stanovenou dobu započítá zákonem určený příjem.
Dříve přiznané výchovné se tím neruší.
Reforma zavádí možnost dobrovolného sdílení vyměřovacích základů mezi manžely. Má pomoci především párům, u nichž jeden z manželů vydělával výrazně méně například kvůli dlouhodobé péči o rodinu.
Nejde ale o společné placení sociálního pojištění ani o jeden společný důchod. Každému z manželů bude i nadále přiznán jeho vlastní starobní důchod.
Při sdílení se příjmy, ze kterých manželé v daných letech odváděli pojistné, pro účely výpočtu rozdělí mezi oba. Výsledkem může být vyrovnanější výše jejich budoucích důchodů.
Společné prohlášení mohou učinit pouze manželé za trvání manželství, nejpozději v den, kdy jeden z nich jako první požádá o starobní důchod. Sdílení se použije pouze tehdy, jestliže budou oba důchody přiznány po roce 2026.
Rozhodnutí je vhodné předem propočítat. Vyrovnání důchodů může jednomu z manželů pomoci, druhému však jeho budoucí penzi sníží.
Studium na střední nebo vysoké škole po roce 2009 se standardně jako náhradní doba důchodového pojištění nezapočítává. Reforma však přinesla výjimku pro některé doktorandy.
Do důchodu se může započítat první úspěšně dokončené doktorské studium uskutečněné v prezenční formě na vysoké škole v České republice. Hodnotí se maximálně jeho standardní doba a pouze studium absolvované po roce 2009.
Doba se započítává z 80 %, podobně jako některé jiné náhradní doby pojištění. Podmínkou je úspěšné dokončení studia.
V čem spočívá předčasný důchod bez výplaty a jak si o něj požádat? Na to vám odpoví náš další článek.
Reforma umožnila dřívější odchod do starobního důchodu bez standardního krácení některým lidem vykonávajícím práce zařazené do čtvrté kategorie rizikovosti.
Nejde tedy o všechny fyzicky namáhavé profese. Rozhodující je oficiální kategorizace práce podle předpisů na ochranu veřejného zdraví, nikoliv pouze pracovní pozice uvedená v pracovní smlouvě.
Za zaměstnance vykonávající vybrané rizikové práce odvádí zaměstnavatel zvýšené pojistné. Sazba se zvyšuje postupně: v roce 2025 činilo navýšení dva procentní body a v dalších letech dále roste až k cílovým pěti procentním bodům.
Počet měsíců, o které lze odejít do důchodu dříve, závisí na počtu odpracovaných směn v rizikovém zaměstnání.
U části dalších náročných profesí se používá odlišné řešení prostřednictvím povinného příspěvku zaměstnavatele na produkty spoření na stáří. Rozsah zvýhodněných profesí přitom patří k oblastem, jejichž další změnu vláda v roce 2026 připravuje.
Státní důchodový systém doplňují soukromé produkty, zejména doplňkové penzijní spoření, starší penzijní připojištění a dlouhodobý investiční produkt.
U doplňkového penzijního spoření již neplatí staré pravidlo, podle kterého účastník získal státní příspěvek při vlastním vkladu 300 Kč měsíčně.
Státní příspěvek vzniká při vlastním měsíčním příspěvku alespoň 500 Kč. Jeho výše odpovídá 20 % vložené částky. Maximální státní příspěvek činí 340 Kč měsíčně při úložce alespoň 1 700 Kč.
Příjemci starobního důchodu již státní příspěvek k penzijnímu spoření nedostávají. Při splnění podmínek však mohou nadále využívat daňové zvýhodnění vlastních příspěvků.
Nečekejte až na okamžik, kdy o důchod požádáte. Některé chybějící doby pojištění nebo příjmy staré desítky let se zpětně prokazují obtížně.
Doporučujeme ověřit zejména:
Údaje můžete zkontrolovat v Přehledu dob důchodového pojištění a v Informativní důchodové aplikaci na ePortálu ČSSZ.
Pokud v evidenci něco chybí, je vhodné to řešit co nejdříve. Pomoci mohou pracovní smlouvy, evidenční listy důchodového pojištění, výplatní pásky, potvrzení zaměstnavatele, archivní dokumenty nebo svědecké výpovědi.
Důchodová reforma v roce 2026 postupně mění několik základních parametrů českých penzí. Podle platného zákona se důchodový věk mladších ročníků zvyšuje až na 67 let, ačkoliv vláda připravuje jeho možné opětovné zastropování na 65 letech. U důchodů přiznávaných od roku 2026 se pozvolna zpomaluje růst jejich počáteční výše, zatímco již vyplácené důchody se nadále valorizují. Minimální starobní důchod v roce 2026 činí 9 800 Kč. Pracující senioři mohou využít slevu 6,5 % na sociálním pojištění. Reforma dále upravuje výchovné, zavádí rodinný a sdílený vyměřovací základ, zohledňuje některé doktorské studium a umožňuje dřívější důchod vybraným pracovníkům v rizikových profesích. Dlouhodobá udržitelnost důchodového systému však zůstává předmětem dalších legislativních změn.
Ano. Hlavní část reformy byla schválena v roce 2024 a jednotlivá opatření nabývají účinnosti postupně. V roce 2026 se poprvé mění výpočet nově přiznávaných důchodů a platí nová minima procentních výměr.
Záleží na vašem roce narození. Podle pravidel platných v roce 2026 se hranice 67 let týká lidí narozených po roce 1988. U předchozích ročníků se důchodový věk zvyšuje postupně.
Ne. Již přiznané důchody se reformou plošně nesnižují a nadále se valorizují. Pomalejší růst se týká především výpočtu nově přiznávaných důchodů.
Minimální starobní důchod činí v roce 2026 celkem 9 800 Kč. Skládá se ze základní výměry 4 900 Kč a minimální procentní výměry 4 900 Kč.
Již přiznané výchovné nezaniká. U důchodů přiznávaných od roku 2027 se za první dvě děti začne péče zohledňovat prostřednictvím rodinného vyměřovacího základu. Výchovné má zůstat zachováno zejména za třetí a další dítě.
Podali jste žádost o invalidní důchod a místo očekávaného přiznání vám přišlo zamítnutí? Nebo vám byl starobní důchod spočítán jinak, než jste předpokládali? Pomůžeme vám zorientovat se, jak správa sociálního zabezpečení vaši situaci posoudila, a prověříme, zda nedošlo k chybě.
Ondřej je ten člověk, v jehož hlavě uzrál nápad poskytovat advokátní služby online. Právním službám se věnuje již déle než 15 let a rád klientům pomáhá, když si nevědí rady s právními problémy.
Ondřej je ten člověk, v jehož hlavě uzrál nápad poskytovat advokátní služby online. Právním službám se věnuje již déle než 15 let a rád klientům pomáhá, když si nevědí rady s právními problémy.
Váš případ posoudíme a navrhneme, jak ho vyřešit za 390 Kč.
Osobně i online. Stačí si vybrat vhodnou službu, nebo zvolit nezávislou konzultaci když si nejste jistí.
