Tápete v tom, jak požádat o otcovskou a jaká suma vám následně přistane na účtu? Není divu, člověk o ni nežádá zpravidla za život tak často. Naštěstí si nemusíte nic pamatovat, protože jsme pro vás sepsali přehledný návod a postup, jak na to.
Nejprve si alespoň velmi stručně shrňme, co se pod slovem otcovská dovolená skrývá. Jde o volno s náhradou mzdy, díky kterému mohou tatínci pomoci své ženě či přítelkyni při péči o novorozené miminko. Otci dítěte při něm náleží nárok na týden volna v rámci šestinedělí od porodu. V příštím roce (2022) se pánové mohou těšit až na 14 dní tohoto volna. Nepleťme si ovšem otcovskou dovolenou s dlouhodobou péčí o malé dítě do tří či čtyř let jeho věku. V takovém případě se totiž jedná o rodičovskou dovolenou.
Tip: Přesným vymezením pojmu otcovská dovolená a nároku na ni jsme se zabývali v samostatném článku.
Příslušným úřadem pro tuto dávku je Okresní správa sociálního zabezpečení. Pokud jste coby žadatel klasickým zaměstnancem, pak musíte požádat prostřednictvím svého zaměstnavatele. Pokud pracujete jako osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ), obraťte se na OSSZ přímo.
Naši advokáti vám do dvou pracovních dnů poskytnout kvalifikovanou radu a pomoc. A nemusíte ani nikam chodit, vše zvládneme online.
Především je nutné, abyste vyplnili formulář Žádost o dávku otcovské poporodní péče. Zde kromě údajů o sobě a svém případném zaměstnavateli vyplňujete i údaje o novorozeném dítěti, včetně rodného čísla. Pokud o otcovskou žádáte při převzetí dítěte do adoptivní či pěstounské péče, musíte předložit také rozhodnutí soudu o svěření dítěte do péče.
Lhůta pro zpracování a výplaty dávky činí jeden měsíc od data, kdy okresní správa obdrží žádost o otcovskou dovolenou.
Tip: Jaké jsou možnosti přivýdělku na mateřské dovolené? Tomu jsme se věnovali v samostatném článku.
V rámci péče o miminko máte jako otec nárok na 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den. Rozhodující pro výpočet finální částky je váš denní vyměřovací základ. Ten se vypočítá jako součet hrubého příjmu vydělený počtem kalendářních dní (výpočet je obvykle z příjmu za posledních 12 měsíců, přičemž jsou zohledněny vyloučené dny, jako například doba nemoci apod.). Podobně jako u běžné nemocenské dávky se následně příjem redukuje za pomocí tří redukčních hranic.
V roce 2021 se uplatňují tyto redukční hranice:
Do částky 1 182 Kč se pro otcovskou započítá 100 %, do částky 1 773 Kč se započítá 60 % a do částky 3 545 Kč se započítá 30 %.
Náhrada mzdy je za pracovní dny stanovena jako 70 % z redukovaného výdělku.
Příklad výpočtu: Pan Richtr má průměrný hrubý měsíční příjem za posledních dvanáct měsíců 50 000 Kč. Nezredukovaný denní vyměřovací základ činí 1 643,84 (roční souhrn příjmů vydělíme počtem 365 dnů)
Následně provedeme redukci denního vyměřovací základu:
Redukovaný průměrný výdělek bude činit 1460 Kč a náhrada mzdy za dobu otcovské dovolené bude činit 7154 Kč.
V roce 2022 se budou navyšovat redukční hranice i délka otcovské dovolené následujícím způsobem:
Maximální výše čtrnáctidenní otcovské může v roce 2022 činit 22 260 Kč. Ve výše uvedeném příkladu by pan Richtr v roce 2022 získal rodičovskou ve výši 14 770 Kč.
Nemusíte si ale pamatovat vzorečky, redukční hranice ani výše procent. Výpočet výše otcovské vám může ulehčit kalkulačka MPSV.
Muži, kteří si vydělávají jako osoby samostatně výdělečně činné, mají nárok na uvedenou dávku za podmínky, že si nejméně tři měsíce před nástupem na otcovskou dovolenou platí nemocenské pojištění.
Minimální záloha na nemocenské pojištění pro OSVČ v roce 2021 činí 147 Kč. Jde o částku, kterou musíte jako živnostník odvést, i pokud by byl váš vypočtený průměr nižší. V případě platby záloh v této výši po dobu tří měsíců získáte příspěvek ve výši 1134 Kč.
Pokud si zálohy na nemocenské běžně neplatíte a zvažovali byste platbu výhradně kvůli nároku na otcovskou, je určitě vhodné si předem propočítat, zda se vám to vyplatí. Zohledněte přitom i nezbytnou administrativu okolo a také fakt, že jako OSVČ nesmíte během otcovské dovolené vykonávat výdělečnou činnost.
Váš případ posoudíme a navrhneme, jak ho vyřešit za 390 Kč.
Tým online právníků Dostupný advokát vám jej vyřeší.
Hledáte odpověď na konkrétní právní otázku? Napište nám ji a do 48 hodin budete mít k dispozici odpověď od některého z našich advokátů. Máme specialisty na všechny oblasti práva a garantujeme tak vysokou odbornost. Zaplatit můžete až po poskytnutí služby.
Ondřej je ten člověk, v jehož hlavě uzrál nápad poskytovat advokátní služby online. Právním službám se věnuje již déle než 10 let. Rád klientům pomáhá, když si nevědí rady s pracovními problémy, řeší za ně převod nemovitosti nebo poradí s autorskou licencí.
Při předčasném odstoupení od operativního leasingu mi byla vyúčtována nesmyslně vysoká částka za to, že se vůz údajně prodal za podstatně nižší cenu, než byla jeho tržní hodnota. To se mi samozřejmě nezdálo, a tak jsem se obrátil na Dostupného advokáta, který se velice rychle seznámil s celým případem a následně mi doporučil možné varianty, (zobrazit více) jak se bránit. Samozřejmě mi pomohli připravit potřebné podklady. Díky nim jsem musel uhradit pouze zlomek původní částky a tím ušetřil desetitisíce korun.
Služeb Dostupného advokáta jsem využila dvakrát, a to vždy v souvislosti s nájemní smlouvou. Poprvé z pohledu nájemce – chtěla jsem znát názor právníka na danou smlouvu, zdali není potřeba nějakou formulaci vyjmout/dodat, apod. Podruhé z pohledu pronajímatele – chtěla jsem sestavit nájemní smlouvu na míru. V obou případech byla komunikace velmi příjemná, rychlá, s (zobrazit více) dostatečným prostorem na dotazy a ve výsledku opravdu splňující veškeré mé představy. V neposlední řadě oceňuji, že jsme vše vyřešili bez problémů on-line a nemusela jsem nikam docházet. Nenapadá mě nic, co bych vytkla. V případě dalších právních otázek se na ně určitě opět obrátím.
Advokátní služby online – nejprve jsem si myslela, že servis využiju ke zodpovězení jednouchého právního dotazu. Záhy jsem však zjistila, že můžeme cestou telefonu, Skypu a internetu vyřešit naprosto vše. DA mi vytrhl trn z paty – coby matka dvou dětí s prací na plný úvazek jen stěží hledám čas, ušetřila jsem však čas i (zobrazit více) finance za cesty, a to za naprosto profi přístup. Vřele doporučuji!
Mateřská dovolená a její dávky slouží k tomu, aby se maminka soustředila na péči o sebe a svého potomka, proto dávku nelze pobírat a dále pokračovat v zaměstnání. Je však…
Příchod nového člena do rodiny dokáže pěkně zamíchat s životem všech jejích členů. Někdy je pro maminku šok najednou opustit své pracovní místo a ráda by si ještě při mateřské…
Zaměstnavatel má povinnost zaměstnat matku po návratu z rodičovské dovolené v souladu s pracovní smlouvu. Mnohdy se ale stává, že místo obsadí. Jaká mají práva vracející se zaměstnanci, mohou dostat…
