Rodičovský příspěvek pobíraný po dobu rodičovské dovolené je podporou ze strany státu pro rodiče pečující o nejmenší dětí. Jaké jsou podmínky této dávky pro letošní rok a jaké změny se chystají do budoucna? Na to jsme se zaměřili v našem článku.
Rodičovský příspěvek pobíraný po dobu rodičovské dovolené je podporou ze strany státu pro rodiče pečující o nejmenší dětí. Jaké jsou podmínky této dávky pro letošní rok a jaké změny se chystají do budoucna? Na to jsme se zaměřili v našem článku.
Rodičovský příspěvek je dávkou státní sociální péče. Narozdíl od toto spadá příspěvek na mateřské dovolené do systému zdravotní péče.
Váš případ posoudíme a do 24 hodin vypracujeme návrh právních služeb vedoucích k jeho vyřešení. Pokud se pak rozhodnete svěřit jeho řešení do našich rukou, máte vypracování návrhu zdarma.
Chci pomoci vyřešit svůj problém.
Žádost o rodičovskou, resp. o příspěvek, který ji doprovází, se podává na příslušném Odboru sociální podpory pod úřadem práce. Lze o něj požádat už tři měsíce před koncem mateřské a pokud byste to nestihli včas, o příspěvek nepřijdete. Lze o něj zažádat i zpětně. V případě, kdy pobíráte mateřskou, si přineste také potvrzení ze správy sociálního zabezpečení, která ji vyplácí.
Žádost lze podat také online, stačí k tomu mít jen datovou schránku nebo elektronický podpis. Nejpohodlnější způsob je podání prostřednictvím klientské zóny Jenda, kde vyplníte potřebné informace a odešlete žádost elektronicky. Zde si navíc můžete upravovat i jeho výši a zjistit, kolik vám již bylo vyplaceno peněz.
Nárok na něj má ale pouze rodič, který pečuje celodenně o dítě. To se do jisté míry slučuje i s tím, že dítě do dvou let věku navštěvuje jesle či školku, ale ze zákona je čas strávený v těchto zařízeních limitován na 92 hodin měsíčně. Pokud si rodič zajistí chůvu či hlídací babičku, považuje se podmínka nároku na rodičovský příspěvek zachována. Od dvou let věku dítěte už se to, zda navštěvuje jesle či školku, nesleduje.
Mateřská a rodičovská dovolená jsou dva zcela odlišné instituty. Liší se snad ve všem – v právním předpisu, z nějž vychází, v délce, výši příspěvku a do jisté míry i v okruhu osob, které na něj mají nárok. Vše, co se týká mateřské dovolené, jsme rozebrali v našem samostatném článku.
Příspěvek je ze strany státu koncipován jako určitý balík peněz (v současné době 350 000 Kč pro jedno dítě), který může rodič postupně čerpat v průběhu několika let. Pro dvojčata a vícerčata činí částka 525 000 Kč.
Je na rodiči, zda se rozhodne být doma s dítětem 2 nebo 3 roky – maximální doba čerpání rodičovského příspěvku je od roku 2025 zkrácena na 3 roky.
Výše měsíčního příspěvku zpravidla koresponduje se zvolenou délkou rodičovské dovolené. V případě dvouleté formy tak pobíráte výrazně více peněz než u tříleté. Do jisté míry je ovšem ovlivněna i výší příjmů rodiče před nástupem na rodičovskou dovolenou. Maximální výše rodičovského příspěvku se vypočítává na základě výše peněžité pomoci v mateřství, která činí 70 % denního vyměřovacího základu.
Rodiče mají možnost měnit výši svého rodičovského příspěvku každé tři měsíce. Obecně mohou rodiče vybrat celý rodičovský příspěvek nejdříve po uplynutí sedmi měsíců od narození dítěte.
Pokud žena pobírala před nástupem na rodičovskou mateřskou nižší než 13 000 Kč měsíčně, nebo pokud na ni vůbec neměla nárok, je od 1. července 2025 měsíční příspěvek zastropován na 15 000 Kč (dříve 13 000 Kč).
Příklad: Paní Lucie i paní Zdena mají průměrnou hrubou mzdu ve shodné výši 42 500 Kč. Paní Lucie se rozhodne rodičovský příspěvek pobírat tři roky, měsíční částka rodičovského příspěvku bude tedy činit 8 333 Kč. Paní Zdena však chce pobírat rodičovský příspěvek pouze dva roky, jeho měsíční výše bude 12 500 Kč.
V praxi se může stát, že příjemce rodičovského příspěvku vyčerpá celou dávku dříve, než skončí jeho rodičovská dovolená. To se stává zejména tehdy, pokud si vybíral zvýšenou měsíční částku. Pokud se rozhodne zůstat na rodičovské dovolené i po vyčerpání dávky, stát mu stále hradí zdravotní pojištění, protože rodičovská dovolená trvá do tří let věku dítěte.
Jak funguje práce na mateřské a rodičovské dovolené si můžete podrobněji přečíst v dalším článku.
Situace rodin, pobírajících rodičovský příspěvek, jimž během této doby přibylo další dítě, se od roku 2021 změnila k lepšímu. Do této doby platilo, že zbytek rodičovského příspěvku, který rodiče nestihli vyčerpat kvůli narození dalšího dítěte, propadnul.
Nyní jim Úřad práce ČR vyplatí zbývající částku najednou. Je ovšem nutné splnit jednu důležitou podmínky, kdy alespoň jednomu z rodičů lze v okamžiku narození druhé dítěte stanovit částku 70 procent třicetinásobku denního vyměřovacího základu. Tuto podmínku splní druhý rodič, pokud je řádně zaměstnán nebo pracuje jako OSVČ a platí zálohy na pojistné.
Během rodičovského příspěvku není omezena výše přivýdělku a příjem nemá vliv na měsíční částku příspěvku.
Od 1. června 2025 však flexinovela zákoníku práce přinesla významnou změnu: rodiče mohou nyní pracovat i u svého původního zaměstnavatele na DPP nebo DPČ, a to i na stejném druhu práce, kterou vykonávali před rodičovskou. Dříve to nebylo umožněno.
Zároveň zůstává v platnosti, že zaměstnavatel musí rodiči umožnit návrat do zaměstnání v souladu s pracovní smlouvou.
Návrat na původní pozici a pracoviště je garantován do 2 let věku dítěte; po této době už zákon zajišťuje jen zařazení na odpovídající pozici.
Rodičovská dovolená je důležité období, které slouží k prohloubení péče o dítě. Nárok zaměstnance na její čerpání je dán až do 3 let věku dítěte. Vše podstatné o rodičovské dovolené jsme sepsali v našem samostatném článku.
Další finanční podpora, kterou mohou rodiče od státu získat, je kromě již zmíněné mateřské a rodičovské také například:
porodné,
sjednocená dávka pro rodiny s dětmi (od října 2025 nahrazující přídavek na dítě a příspěvek na bydlení).
Tyto dávky jsou nadále závislé na výši příjmů a žádost se podává u Úřadu práce ČR – včetně možnosti elektronického podání přes portál Jenda.
Rodičovský příspěvek v roce 2025 činí 350 000 Kč na jedno dítě a 525 000 Kč na vícerčata, přičemž maximální doba jeho čerpání je nově zkrácena na tři roky. Rodiče si mohou výši měsíční částky měnit každé tři měsíce a od července 2025 platí minimální měsíční hranice 15 000 Kč. Nárok má rodič, který celodenně pečuje o dítě, přičemž práce či přivýdělek nejsou omezeny – od června 2025 lze nově pracovat i u původního zaměstnavatele na DPP nebo DPČ, a to i ve stejné profesi. Flexinovela zákoníku práce zároveň stanovila, že návrat na původní pracovní pozici je garantován do dvou let věku dítěte, poté má zaměstnanec nárok jen na práci odpovídající smlouvě. Nevyčerpaný rodičovský příspěvek se při narození dalšího dítěte vyplácí jednorázově. Od října 2025 navíc vstoupila v platnost reforma dávek státní sociální podpory, která sjednocuje přídavek na dítě a příspěvek na bydlení do jedné dávky pro rodiny s dětmi.
Více o těchto a dalších dávkách státní sociální podpory vám prozradí náš další článek.
O rodičovský příspěvek lze požádat na příslušném úřadu práce podle místa trvalého pobytu. Žádost je možné podat osobně, poštou nebo elektronicky přes datovou schránku či portál Jenda. Vyplňuje se formulář s údaji o dítěti a rodiči, a pokud žadatel pobíral peněžitou pomoc v mateřství, musí přiložit potvrzení od ČSSZ. O příspěvek lze požádat i zpětně, nejdéle tři měsíce.
Celková výše rodičovského příspěvku činí 350 000 Kč na jedno dítě a 525 000 Kč na vícerčata. Rodič si může volit délku čerpání, maximálně však na tři roky. Výše měsíční částky závisí na předchozím příjmu a na tom, jak rychle chce rodič částku vyčerpat. Od července 2025 je minimální měsíční výplata stanovena na 15 000 Kč.
Pokud se rodičům narodí další dítě dříve, než vyčerpají celý rodičovský příspěvek za první dítě, nepřicházejí o zbytek dávky. Úřad práce nevyčerpanou část jednorázově doplatí, pokud alespoň jeden z rodičů splňuje podmínku výpočtu na základě 70 % denního vyměřovacího základu.
Ne, od roku 2025 už nelze mateřskou ani rodičovskou dovolenou prodloužit na čtyři roky. Maximální délka čerpání rodičovského příspěvku je tři roky. Po uplynutí této doby sice může rodič zůstat doma s dítětem, ale již bez finanční podpory od státu. Stát mu však nadále hradí zdravotní pojištění do tří let věku dítěte.
Nárok na rodičovský příspěvek mají občané České republiky i cizinci s trvalým nebo dlouhodobým pobytem, kteří v Česku skutečně žijí a pečují o dítě. Musí však splnit podmínku, že dítě má v ČR rovněž trvalý pobyt a rodič zde pobývá legálně a dlouhodobě. O dávku se žádá na úřadu práce podle místa trvalého pobytu.
Podali jste žádost o nemocenskou, mateřskou, rodičovský příspěvek nebo jinou dávku a místo očekávané podpory vám přišlo zamítnutí? Nebo vám byla dávka přiznána v nižší výši, než odpovídá vaší situaci?
Ondřej je ten člověk, v jehož hlavě uzrál nápad poskytovat advokátní služby online. Právním službám se věnuje již déle než 10 let a rád klientům pomáhá, když si nevědí rady s právními problémy.
Osobně i online. Stačí si vybrat vhodnou službu, nebo zvolit nezávislou konzultaci když si nejste jistí.
