Také se vždy opotíte při vyplňování formulářů, žádostí a dotazníků? U ošetřovného už naštěstí ne. Díky digitalizaci nemocenského pojištění se žádost o ošetřovné vyřizuje převážně elektronicky a bez zbytečného papírování. Připravili jsme pro vás přehledný a srozumitelný návod, jak postupovat krok za krokem, kdy máte na ošetřovné nárok a na co si dát pozor.
Nejprve je dobré si říct, kdy lze vůbec o ošetřovné žádat. Zákon stanovuje podmínky, které musí být pro jeho výplatu splněny. Tou základní je účast zaměstnance na nemocenském pojištění a pobyt nemocného v domácím prostředí. V případě, že by si stav pacienta vyžádal nutnost pobytu v nemocnici, by se ošetřovné nemohlo (případně přestalo) poskytovat. Jste-li OSVČ, pak vám nárok na běžné krátkodobé ošetřovné nevzniká ani v případě, kdy si platíte nemocenské pojištění. A nárok na ošetřovné vám nevzniká ani tehdy, pokud jste sami v prvních 14 dnech pracovní neschopnosti.
Naši advokáti vám do dvou pracovních dnů poskytnou kvalifikovanou radu a pomoc. A nemusíte ani nikam chodit, vše zvládneme online.
Nejčastěji je ošetřovné využíváno v souvislosti s péčí o potomky, ale lze jej využít pro kteréhokoliv člena domácnosti a nemusí se jednat jen o příbuzného. Zákon má ovšem na mysli pouze lidské členy domácnosti, takže pokud vám onemocněla Micka, Azor či Dášeňka, tak se žádostí o ošetřovné bohužel neuspějete. Váš budoucí pacient s vámi ale musí prokazatelně žít ve společné domácnosti a jeho stav by měl být natolik závažný, že vyžaduje péči někoho jiného (tyto podmínky nemusejí být splněny v případě péče o dítě mladší 10 let rodičem).
Tip: Různými možnostmi příspěvků a pomoci od státu při péči o své blízké jsme se zabývali v samostatném článku.
Nejčastěji je ošetřovné využíváno v souvislosti s péčí o potomky, ale lze jej čerpat i při péči o jakéhokoliv člena společné domácnosti – a nemusí se jednat jen o příbuzného.
Zákon má ovšem na mysli pouze lidské členy domácnosti. Pokud vám onemocní Micka, Azor nebo Dášeňka, se žádostí o ošetřovné bohužel neuspějete. Ošetřovaná osoba s vámi musí prokazatelně žít ve společné domácnosti a její zdravotní stav musí vyžadovat osobní péči jiné osoby. Tyto podmínky se nevyžadují v případě péče o dítě mladší 10 let rodičem.
Ošetřovné vyřizuje plně elektronicky prostřednictvím systému eNeschopenka (e-OČR). To je zásadní rozdíl oproti dřívějším letům, kdy se pracovalo s papírovými formuláři.
Postup je následující:
Výplatu ošetřovného následně provádí přímo ČSSZ.
Máte-li zájem o ošetřovné, musí o potřebě péče vždy rozhodnout lékař. Ne všichni rodiče jsou nadšení, když mají „tahat dítě po doktorech“ pouze s lehkým nachlazením. V takovém případě je spíše na místě zvážit jiné řešení – například práci z domova, pomoc prarodičů nebo čerpání dovolené.
Pokud však lékař uzná, že zdravotní stav péči vyžaduje, vystaví elektronické rozhodnutí o potřebě ošetřování, které se automaticky propíše do systému.
Jakmile potřeba ošetřování skončí, lékař tuto skutečnost opět zadá elektronicky. Zaměstnanec již nic neodevzdává a žádné formuláře nevyplňuje. Informace se opět automaticky přenese do systému ČSSZ a zaměstnavatel je o ukončení péče informován elektronicky.
Také v případě uzavření školy nebo školského zařízení dítěte mladšího 10 let (například z důvodu havárie, epidemie nebo mimořádného opatření) vzniká nárok na ošetřovné, a to i přesto, že dítě není nemocné.
V roce 2026 školy obvykle:
Zaměstnanec informuje zaměstnavatele, který údaje elektronicky odešle ČSSZ. Papírové vyzvedávání tiskopisů je dnes spíše výjimečné.
Tip: Ošetřovné i nemocenské, na které má nárok OSVČ, jsme rozebrali v samostatném článku.
Dlouhodobé ošetřovné vám umožní péči o člena rodiny, který byl propuštěn z nemocnice (po minimálně sedmidenní hospitalizaci) a jeho lékař rozhodnul, že je nezbytné o něj celodenně pečovat po dobu delší než 30 dní. Může jít například o dlouhodobou nemoc malého dítěte, ale například také o vážný poúrazový stav dospělé osoby, která vyžaduje péči ostatních osob, jako je například docházení pracovníků sociální péče či poúrazová rehabilitace a další. Zpravidla se ale jedná o poměrně náhlé situace a tato dávka umožní rodině získat možnost o příbuzného pečovat a také získat čas pro zvážení dalšího postupu (spolupráce s nějakým ošetřujícím zařízením, zažádání o příspěvek na péči dle zákona o sociálních službách apod.).
Pro získání nároku na příspěvek je nezbytné být buď v příbuzenském vztahu s nemocnou osobou, případně být druhem či družkou a nebo žít s touto osobou v jedné domácnosti.
Pro vznik nároku je nutné:
U zaměstnanců je podmínkou účast na nemocenském pojištění alespoň 90 dní v posledních 4 měsících.
U OSVČ musí být splněna dobrovolná účast na nemocenském pojištění alespoň 3 měsíce bezprostředně před nástupem na dlouhodobé ošetřovné. OSVČ zároveň nesmí po dobu pobírání dávky osobně vykonávat samostatnou výdělečnou činnost.
Rozhodnutí o potřebě dlouhodobé péče vystavuje nemocnice, ve které byl pacient hospitalizován, a to elektronicky. Současně musí ošetřovaná osoba (je-li zletilá) vyslovit souhlas s péčí.
Zaměstnanec informuje zaměstnavatele, který elektronicky odešle podklady ČSSZ. OSVČ komunikují přímo se svou okresní správou sociálního zabezpečení, zpravidla rovněž elektronicky.
Řešíte-li nejasnosti ohledně nároku na ošetřovné, odmítnutí dávky nebo spor se zaměstnavatelem, může být vhodné obrátit se na odborníka. Včasná právní rada vám může ušetřit nejen peníze, ale i zbytečný stres.
Naši advokáti vám poskytnou kvalifikovanou pomoc online i osobně a pomohou vám zorientovat se v právech a povinnostech souvisejících s ošetřovným.
Ošetřovné je dávka nemocenského pojištění určená zaměstnancům, kteří se musí osobně starat o nemocného člena domácnosti nebo o dítě mladší 10 let, případně zůstat doma při uzavření školy či školky, přičemž základní podmínkou je účast na nemocenském pojištění a péče v domácím prostředí; v roce 2026 se žádost o ošetřovné vyřizuje převážně elektronicky prostřednictvím systému eNeschopenka, kdy lékař nebo škola vystaví elektronické rozhodnutí, zaměstnanec nevyplňuje žádné papírové formuláře a pouze informuje zaměstnavatele, který doplní údaje a odešle je České správě sociálního zabezpečení, jež dávku vyplácí, zatímco ukončení ošetřování se rovněž zapisuje elektronicky; ošetřovné lze čerpat nejen na dítě, ale i na jiného člena společné domácnosti, nikoliv však na domácí mazlíčky, přičemž OSVČ nemají nárok na běžné krátkodobé ošetřovné, ale mohou za splnění zákonných podmínek čerpat dlouhodobé ošetřovné, které umožňuje až 90 dní péče o blízkou osobu po minimálně sedmidenní hospitalizaci, přičemž i u této dávky probíhá komunikace s ČSSZ převážně elektronicky.
Ano, vystřídání pečujících osob je možné, a to i opakovaně, pokud jsou splněny zákonné podmínky. Každý z rodičů nebo oprávněných pečujících musí být účasten nemocenského pojištění a splňovat podmínky pro vznik nároku na ošetřovné. V roce 2026 se i vystřídání pečujících osob řeší elektronicky – lékař nebo škola změnu zaznamená v systému a zaměstnavatelé jednotlivých pečujících osob doplní potřebné údaje pro ČSSZ.
Ano, práce na zkrácený úvazek není překážkou nároku na ošetřovné. Pokud má zaměstnanec více zaměstnání, ve kterých je účasten nemocenského pojištění, posuzuje se nárok na ošetřovné u každého zaměstnání samostatně. V praxi to znamená, že zaměstnanec musí informovat všechny své zaměstnavatele a každý z nich elektronicky komunikuje s ČSSZ ohledně příslušné části dávky.
Zaměstnavatel nemůže zaměstnanci ošetřovné zakázat ani ho nutit k čerpání dovolené místo ošetřovného. O vzniku nároku rozhoduje lékař, škola a následně ČSSZ, nikoliv zaměstnavatel. Pokud zaměstnavatel odmítá spolupracovat nebo zpochybňuje vaši nepřítomnost, je vhodné situaci řešit písemně a v případě potřeby se obrátit na inspektorát práce nebo advokáta.
Obecně platí, že nárok na ošetřovné vzniká tehdy, pokud zaměstnanec osobně a celodenně pečuje o nemocného a nemůže současně vykonávat práci. Pokud se se zaměstnavatelem dohodnete na práci z domova a práci skutečně vykonáváte, nárok na ošetřovné obvykle nevzniká. Každý případ je však nutné posuzovat individuálně s ohledem na rozsah práce a skutečnou potřebu péče.
Pokud ČSSZ ošetřovné nepřizná nebo vyplatí v nesprávné výši, máte právo podat námitky proti rozhodnutí. Lhůta i postup jsou uvedeny v poučení, které ČSSZ poskytne spolu s rozhodnutím. V takové situaci se vyplatí mít k dispozici odbornou právní pomoc, která vám pomůže zkontrolovat splnění podmínek, připravit námitky a zvýšit šanci na úspěšné přiznání dávky.
Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.
Ondřej je ten člověk, v jehož hlavě uzrál nápad poskytovat advokátní služby online. Právním službám se věnuje již déle než 10 let a rád klientům pomáhá, když si nevědí rady s právními problémy.
Osobně i online. Stačí si vybrat vhodnou službu, nebo zvolit nezávislou konzultaci když si nejste jistí.
