Pracujete na volné noze, klidně i dvanáct hodin denně, ale když vaše dítě onemocní, jste na tom o poznání hůře než kamarádi s pracovní smlouvou a osmihodinovou pracovní dobou. Existují možnosti, jak situaci zlepšit a získat výhodnější postavení i jako OSVČ? Odpověď naleznete v tomto článku.
Ošetřovné je dávka nemocenského pojištění, která slouží k finanční podpoře zaměstnanců, kteří musí dočasně přerušit práci, aby mohli pečovat o nemocného člena rodiny nebo dítě. Na ošetřovné má nárok zaměstnanec s pracovní smlouvou, který je účasten nemocenského pojištění. Od 1. ledna 2025 však nárok na krátkodobé ošetřovné vzniká také zaměstnancům pracujícím na dohodu o pracovní činnosti, dohodu o provedení práce a rovněž osobám samostatně výdělečně činným (OSVČ), za předpokladu, že byli alespoň tři měsíce předem účastni nemocenského pojištění.
Ošetřovné lze čerpat při péči o nemocné dítě mladší 10 let nebo o dítě mladší 10 let, pokud například dojde k uzavření školského zařízení (z důvodu epidemie, havárie či jiné nepředvídané události). V určitých případech lze ošetřovné získat také při péči o starší děti nebo dospělé členy domácnosti, pokud je jejich zdravotní stav natolik vážný, že podle lékaře vyžaduje péči jiné osoby.
Vše, co byste měli vědět o ošetřovném, si můžete přečíst v našem dalším článku. Kromě toho si také můžete přečíst, jak podat žádost o ošetřovné.
Práce na volné noze může mít mnoho podob. Spravujete webové stránky, upravujete oděvy, překládáte, a to vše pro mnoho různých klientů, anebo máte jednoho zaměstnavatele, chodíte do jedné kanceláře a využíváte firemní e-mail, a přesto nemáte pracovní smlouvu, ale fakturujete. Posledně zmiňovanou variantu (tzv. švarcsystém) v podstatě zákon zakazuje, ale bohužel se s ní často setkáváme i přes tyto zákazy.
Jste „zaměstnanci“ přes švarcsystém? Možná by vás zajímalo, že byste mohli mít nárok na placenou dovolenou. Blíže se tomu věnujeme v našem samostatném článku.
Většina variant práce „volnonožců“ nabízí možnost rozvrhnout pracovní čas dle vlastních preferencí nebo odjet na dovolenou, kdy si usmyslíte. Nelze ale přehlédnout, že kamarádi s pracovní smlouvou mají oproti vám také řadu výhod. Například stravenky, firemní notebook, sick days a v neposlední řadě také různé dávky. Situace se ale v poslední době mění.
V našem týmu jsou specialisté na všechny oblasti práva, takže můžeme garantovat opravdu vysokou kvalitu poskytnuté právní rady. Vše navíc zvládneme online a do dvou pracovních dnů.
Chci poradit se svým problémem
Do konce roku 2024 se na OSVČ ošetřovné nevztahovalo, i když si hradily dobrovolné nemocenské pojištění. Od 1. ledna 2025 však mohou OSVČ krátkodobé ošetřovné čerpat, splní-li tříměsíční účast na nemocenském pojištění a další podmínky.
Obecně není příliš rozšířená informace, že si lze pojistit i ošetřovné. Stačí zapátrat v nabídkách pojišťoven a trochu se poptat.
Následně se budete muset obrnit trpělivostí a proklestit se několika stranami obchodních podmínek plných výjimek, případně výjimek z výjimek. Ve finále ale můžete získat pojištění, které vám pokryje ošetřování dítěte v případě jeho nemoci, případně i v situaci, kdy je uzavřena škola. Zpravidla to bývá navázáno na vaše vlastní komerční životní, nemocenské či úrazové pojištění. Můžete tak doplnit stále poměrně nízké ošetřovné od státu.
Vaše současné zálohy neodpovídají současným příjmům? Přečtěte si, jak snížit zálohy pro OSVČ.
Dlouhodobé ošetřovné vám umožní péči o osobu blízkou, typicky o člena rodiny, který byl propuštěn z nemocnice (po minimálně čtyřdenní hospitalizaci) a jeho lékař rozhodnul, že je nezbytné o něj celodenně pečovat po dobu delší než 30 dní. Může jít například o dlouhodobou nemoc malého dítěte, ale například také o vážný poúrazový stav dospělé osoby, která vyžaduje péči ostatních osob.
I jako OSVČ můžete pečovat o sobu blízkou, protože na dlouhodobé ošetřovné mají nárok i OSVČ, které jsou účastny na nemocenském pojištění alespoň po dobu 3 měsíců bezprostředně předcházejících dni nástupu na dlouhodobé ošetřovné. V době pobírání této dávky pak nesmíte jako OSVČ vykonávat výdělečnou činnost.
V případě, že pracujete dlouhodobě pro jednoho zaměstnavatele formou tzv. švarcsystému, můžete se s ním zkusit domluvit, zda by vaše vzájemná smlouva nemohla pokrývat pravidelnou platbu paušálu, a to i v případě dovolené či péče o dítě. Takové nastavení vyžaduje vzájemnou důvěru a asi nelze očekávat, že se tím podaří pokrýt každoměsíční desetidenní nemoc dítěte, nicméně vstřícný zaměstnavatel by k nějaké podobné dohodě mohl být přístupný. Koneckonců mu tím, že za vás nemusí platit odvody na sociální a zdravotní pojištění, měsíčně ušetří mnoho tisíc korun.
Od ledna 2025 nabyl účinnosti balík novel, které ošetřovné pro osoby samostatně výdělečně činné přibližují standardu, na který byli dosud zvyklí jen klasičtí zaměstnanci s pracovní smlouvou. Pojďme se podívat, jak je celý systém nastavený.
První překážkou bývá administrativa. Lékař, jenž dítěti nařídí domácí léčebný režim, vystaví tzv. „Rozhodnutí o potřebě ošetřování“. Škola či školka vydává potvrzení pouze tehdy, když je zařízení uzavřeno. Oba podklady přiložíte k jednomu elektronickému formuláři podávanému přes datovou schránku nebo ePortál ČSSZ. Vytištěné formuláře už úřady od roku 2025 nepřijímají (výjimku představují výpadky systému).
Správa má na vyplacení dávky třicet dní ode dne, kdy obdrží všechny doklady. Užitečné je sledovat stav řízení v klientské zóně ePortálu, kde vidíte, zda lékař či škola opravdu vše potřebné poslala.
Základem pro určení ošetřovného je redukovaný denní vyměřovací základ. Jde o průměrnou denní částku, vypočtenou z pojistného základu, z něhož jste odváděli nemocenské pojistné za posledních dvanáct měsíců. Částka se z rovnosti pro všechny redukuje – tři hranice pro rok 2025 činí 1 552 Kč, 2 328 Kč a 4 656 Kč – a z každého pásma se započte pouze stanovené procento. Z takto zmenšeného základu pak dostanete 60 % dávku.
Praktický příklad: Pokud jste si nemocenské pojistné stanovili z měsíční částky 40 000 Kč, vychází váš původní denní vyměřovací základ asi 1 333 Kč. Po aplikaci redukčních hranic se částka nijak nesnižuje (zůstává pod první hranicí) a 60 % činí 789 Kč.
Krátkodobé ošetřovné vyplácí stát nejdéle devět kalendářních dnů. U osamělých rodičů, kteří pečují o dítě mladší šestnácti let, se doba prodlužuje na šestnáct dnů. Při delší nemocnosti může ošetřování převzít jiný člen rodiny, ale zákon dovoluje pouze jedno vystřídání. Pokud je dítě dočasně hospitalizováno, běh podpůrčí doby se zastaví a pokračuje až po návratu domů.
Začnete-li platit dobrovolné nemocenské pojištění do sedmi dnů od skončení zaměstnání, v němž jste již pojištěni byli, ochranná lhůta vás chrání a čekací tříměsíční doba odpadá. Na ošetřovné tak máte nárok okamžitě. Toto pravidlo ocení hlavně čerství živnostníci, kteří plynule přecházejí z pracovního poměru do podnikání.
Od roku 2025 je minimální dobrovolné pojistné 243 Kč měsíčně. Je však třeba připomenout, že dávku „odměřuje“ váš skutečný pojistný základ, nikoli minimální záloha. Zvýšíte-li si základ třeba na 30 000 Kč, zaplatíte 2,7 %. Rozumná kalkulace proto závisí na tom, jak často se nemocnost v rodině opakuje a zda si můžete dovolit krátkodobý výpadek příjmů krýt z rezerv.
Ošetřovné nelze pobírat, pokud na stejné dítě čerpá jiná osoba peněžitou pomoc v mateřství nebo rodičovský příspěvek a tato osoba neonemocní či není hospitalizována. Stát zkrátka nechce „zdvojování“ dávek.
Během čerpání ošetřovného rovněž platí povinnost nevykonávat výdělečnou činnost. Prakticky to znamená nejen vynechat fakturaci, ale i pozastavit jakoukoli marketingovou nebo administrativní aktivitu směřující k výdělku. Za porušení hrozí zpětné odejmutí dávky a penále.
Od 1. ledna 2025 získávají i osoby samostatně výdělečně činné nárok na krátkodobé ošetřovné, pokud byly alespoň tři měsíce účastny dobrovolného nemocenského pojištění (totéž nově platí i pro DPP/DPČ). Dávka činí 60 % z redukovaného denního vyměřovacího základu; pro rok 2025 se uplatňují redukční hranice 1 552 Kč / 2 328 Kč / 4 656 Kč. Minimální měsíční záloha na pojištění je 243 Kč, ale pro vyšší podporu je možné nastavit vyšší pojistný základ.
Živnostník podává elektronický formulář (datová schránka či ePortál ČSSZ) s rozhodnutím lékaře a případně potvrzením školy; správa má na výplatu 30 dnů. Ochranná lhůta umožňuje čerpat dávku bez čekání, pokud pojištění navazuje do 7 dnů na skončené zaměstnání.
Krátkodobé ošetřovné trvá nejvýše devět kalendářních dnů (u osamělých rodičů do šestnácti) a během pobírání je zakázáno vykonávat výdělečnou činnost; zákon dovoluje jen jedno vystřídání pečující osoby. OSVČ mohou čerpat i dlouhodobé ošetřovné při péči o blízkého po nemocniční hospitalizaci, opět po tříměsíční účasti na pojištění a s podmínkou přerušení práce.
Podali jste žádost o nemocenskou, mateřskou, rodičovský příspěvek nebo jinou dávku a místo očekávané podpory vám přišlo zamítnutí? Nebo vám byla dávka přiznána v nižší výši, než odpovídá vaší situaci?
Ondřej je ten člověk, v jehož hlavě uzrál nápad poskytovat advokátní služby online. Právním službám se věnuje již déle než 10 let a rád klientům pomáhá, když si nevědí rady s právními problémy.
Osobně i online. Stačí si vybrat vhodnou službu, nebo zvolit nezávislou konzultaci když si nejste jistí.
