Účast ve volební komisi může být nejen občansky záslužná, ale i praktická – přinese vám odměnu a zároveň vás na dobu hlasování uvolní z práce. Jenže ne každý zaměstnanec ví, že nejde o žádnou formu dovolené, ale o zákonné právo. Zaměstnavatel vás musí uvolnit a nesmí vás nijak sankcionovat. Připomínáme, jaká práva máte a co všechno je dobré si pohlídat.
V životě nastanou situace, kdy člověk potřebuje opustit pracovní místo kvůli jiným, společensky důležitým povinnostem. Právě tehdy vstupuje do hry pojem „překážky v práci z důvodu obecného zájmu“.
Zákoník práce počítá s tím, že zaměstnanec někdy potřebuje čas na to, aby vykonával činnost, která prospívá celé společnosti, i když nejde o jeho běžnou práci. V takovém případě má nárok na pracovní volno, ať už jde o hodiny, dny, nebo i týdny.
Kromě členství ve volební komisi mezi překážky v práci z obecného zájmu patří například:
Nejde tedy o výsadu, ale o zakotvené právo, které má své pevné místo v právním řádu. Přesto se s tímto institutem zaměstnanci i zaměstnavatelé často setkávají poprvé právě v souvislosti s volbami – a mohou tápat.
Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.
Pokud jste byli jmenováni do volební komise – ať už jako člen, místopředseda nebo předseda – máte ze zákona nárok na pracovní volno. A to nejen ve dnech samotného hlasování, ale také při školeních, přípravě místnosti, počítání hlasů a jiných činnostech s volbami souvisejících.
Zaměstnavatel vám v tom nesmí bránit. Nejde o dobrovolné gesto, ale o povinnost vyplývající ze zákoníku práce. Pokud by vás do práce navzdory jmenování nutit chtěl, porušuje zákon a vy se můžete bránit – například obrátit se na inspektorát práce nebo právníka.
Někteří zaměstnavatelé se tváří překvapeně nebo tvrdí, že o ničem takovém nikdy neslyšeli. Jiní tvrdí, že vám volno sice dají, ale bez náhrady mzdy – i to je špatně. Zákon je v tomto ohledu zcela jasný. Pokud zaměstnanec splňuje podmínky a doloží jmenování do komise, musí být z práce uvolněn.
Co je ale důležité: informujte zaměstnavatele co nejdřív. Ideálně písemně, aby měl dost času naplánovat provoz a zajistit případné zastoupení.
Potřebujete se přestěhovat, vyležet angínu, nebo se psem k veterináři? Ve všech případech se jedná o situace, které se zpravidla odehrávají během vaší pracovní doby. Při kterých příležitostech máte nárok na placené (či neplacené) volno od zaměstnavatele? O tom píšeme v našem článku.
Jedna z nejčastějších otázek zní: Dostanu zaplaceno, když nepůjdu do práce, protože budu v komisi?
Odpověď zní: Ano, a rovnou dvakrát.
Podmínkou je, aby zaměstnavatel doložil potřebné dokumenty – jmenování do komise, výkaz pracovního volna, výpočet náhrady. Nejde o složitý proces, ale je dobré, aby firma věděla, jak jej správně provést. Mnoho zaměstnavatelů se stále bojí, že o peníze přijdou – a to zcela zbytečně.
Pokud máte podezření, že vám zaměstnavatel mzdu zadržuje nebo postupuje nezákonně, máte právo se bránit – např. kontaktovat Státní úřad inspekce práce nebo se obrátit na právníka.
Každé volby představují logistický kolos – jen v jednom volebním okrsku pracuje několik členů komise a takových okrsků jsou tisíce. V roce 2021 bylo do komisí jmenováno více než 73 000 lidí. A poptávka je stále vysoká.
Zájemci bývají:
Nejvíce komisařů bývá potřeba v komunálních volbách, které se konají na více místech, ale podstatné je to i při parlamentních, evropských či prezidentských volbách.
Pracovnělékařskými prohlídkami, jejich typy a četností jsme se zabývali v rámci našeho článku.
Pokud jste byli jmenováni členem volební komise, je potřeba udělat několik jednoduchých, ale důležitých kroků:
Jakmile obdržíte rozhodnutí o jmenování do komise, informujte o tom svého zaměstnavatele. Čím dříve to uděláte, tím lépe – ideálně alespoň několik týdnů před volbami.
Např.: „Dne 10. září 2025 jsem byl rozhodnutím starosty jmenován členem okrskové volební komise pro parlamentní volby, které proběhnou ve dnech 3.–4. října 2025. Žádám o uvolnění z práce na nezbytnou dobu v souladu s § 203 zákoníku práce, protože se jedná o překážku v práci z důvodu obecného zájmu.“
K oznámení přiložte (nebo doložte později) kopii rozhodnutí o jmenování, kterou vám vydá obecní úřad. Tento dokument potvrzuje, že skutečně vykonáváte činnost, na základě které máte nárok na volno.
Po volbách je potřeba zaměstnavateli doložit, že jste se komise skutečně účastnili. K tomu slouží:
Zejména menší firmy mohou být v následujícím administrativním procesu nejisté. Ministerstvo vnitra proto každoročně vydává návod, jak o náhradu žádat.
Účast ve volební komisi není výstřelek ani neplacená „brigáda“, ale společensky významná činnost, kterou stát podporuje i legislativně. Zaměstnanec má nárok na volno, na odměnu i na náhradu mzdy – a zaměstnavatel má zase právo na kompenzaci.
Nenechte se odbýt nebo znejistit – pokud vám zaměstnavatel tvrdí, že účast v komisi není důvodem pro absenci v práci, nemá pravdu. A pokud neví, jak kompenzaci vyřídit, můžete mu pomoci správnými informacemi.
Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.
Ondřej je ten člověk, v jehož hlavě uzrál nápad poskytovat advokátní služby online. Právním službám se věnuje již déle než 10 let a rád klientům pomáhá, když si nevědí rady s právními problémy.
Osobně i online. Stačí si vybrat vhodnou službu, nebo zvolit nezávislou konzultaci když si nejste jistí.
