Odpovědnost za škodu a jak na ni vyzrát

V případě, že se v obchodě otočíte a taškou rozbijete zboží v regálech, budete muset dané zboží uhradit. Stejně tak se to má i s vysklenou výlohou nebo oknem. Jde o naši odpovědnost a naši povinnost vše napravit. A obdobně když váš pes někoho pokouše, srazíte na lyžích dalšího lyžaře nebo způsobíte škodu stále více populárním dronem. I v takovém případě jde odpovědnost za vámi. S tím souvisí také náhrada škody, a to v plné výši.

Za každou škodu, kterou způsobíte, musíte platit. Nehraje pak roli, zda šlo o úmysl, či omyl. Pokud kolegovi polijete počítač, je na vás, aby jste opravu zaplatili. Stejně tak majiteli obchodu budete muset uhradit novou výlohu, léčebné výlohy pak zaplatíte pokousanému člověku nebo sraženému lyžaři.

Slovy zákona odpovídá za škodu ten, kdo ji způsobil úmyslným jednáním proti dobrým mravům. Předpokladem této odpovědnosti je vznik škody, jednání porušující určitou (zákonnou) povinnost, příčinná souvislost mezi škodou a takovým jednáním a konečně zavinění.

Zavinění lze rozpoznat v různých formách a stupních:

• úmysl přímý – osoba věděla, že svým jednáním způsobí daný následek, a chtěla jej způsobit,
• úmysl nepřímý – osoba věděla, že svým jednáním může způsobit daný následek, a byla s tímto následkem srozuměna pro případ, že následek nastane,
• nedbalost vědomá – osoba věděla, že svým jednáním může způsobit daný následek, ale bez přiměřených důvodů spoléhala na to, že jej nezpůsobí,
• nedbalost nevědomá – osoba nevěděla, že svým jednáním může způsobit daný následek, ač o tom vzhledem k okolnostem a svým osobním poměrům vědět měla.

Odpovědnou osobou za škodu může být pouze osoba, která má deliktní způsobilost, je si vědoma svého jednání a je schopna jej ovládat.

Nejde pouze o způsobenou škodu

Pokud způsobíte škodu někde na pracovišti, může po vás být navíc vymáhána i náhrada škody za ušlý zisk.

Navíc, pokud někoho zraníte, může jít dokonce i o kompenzaci ztíženého budoucího uplatnění, pokud dotyčnému zůstanou trvalé následky.

Dojít může také na extrémní případ, kdy vběhnete do ulice na červenou, vybourá se kvůli vám luxusní auto a při tom srazí a zabije na chodníku ženu s dětmi. Pak se připravte na to, že budete hradit pohřeb, útrapy rodiny a osob blízkých. A ještě to auto.

Jak se z toho nezbláznit?

V takových případech je dobré mít sjednané takzvané pojištění občanské odpovědnosti. Toto pojištění vyjde na pár stovek ročně, ale ve finále vám může ušetřit spoustu starostí. Ovšem při sjednávání takového pojištění se dejte dobrý pozor na to, jaké životní situace kryje a v jaké výši. Může se vám hodit i pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu.

„Pojistka na blbost“ je lidovým označením tohoto typu pojištění. Můžeme si je sjednat pro případ újmy na zdraví, škody na majetku nebo finanční škody způsobené někomu jinému. Nabízejí ho banky a pojišťovny pro různé situace, typicky jde o pojištění občanské odpovědnosti nebo o pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli. Informujte se o produktech, které vaše pojišťovna nabízí. Možná ani nevíte, že je již máte sjednané. Často bývá také součástí pojištění domácnosti či jiné pojistky.

Jaká je odpovědnost zaměstnance za škodu

Pojištění občanské odpovědnosti ale někdy nepokrývá škody způsobené zaměstnavateli. Tomu sice odpovídáte maximálně do výše 4 a půl násobku své průměrné měsíční mzdy, ovšem pouze u neúmyslně způsobené škody. Omezení čtyřapůlnásobkem neplatí, byla-li škoda způsobena úmyslně, v opilosti, nebo po užití jiných návykových látek (např. marihuany). V takovém případě se vás bude týkat náhrada škody zaměstnavateli v plné výši.

Něco jiného je pak ale v případě, že uzavřete se zaměstnavatelem tzv. dohodu o odpovědnosti. V takovém případě odpovídáte za ztrátu svěřených hodnot, jako jsou peníze v pokladně, zboží ve skladu a podobně a odpovídáte za celou škodu, není tam tedy žádná vrchní hranice. Jedinou obranou proti vykázanému schodku je prokázat, že na něm zaměstnanec nemá žádnou vinu (např. v noci došlo prokazatelně k vyloupení třetí osobou).

Pokud dohodu uzavírá více zaměstnanců (např. celá směna), tak je zvýšená odpovědnost na vedoucím a jeho zástupci. Ti platí větší podíl na celkové škodě. Pokud takovou dohodu máte uzavřenou, rozhodně doporučujeme připojistit se i na tyto případy. Odpovědnost zaměstnance za škodu už nepříjemně postihla nejednoho pracovníka, kterému náhrada škody zaměstnavateli udělala čáru přes rozpočet.