Nesete odpovědnost za škodu na služebním autě při nehodě?

Máte k dispozici služební auto a zajímá Vás, co se stane, pokud jej poškodíte? Udělejte si rychlý test a rámcovou představu o tom, zda vůbec a za jakých podmínek odpovídáte Vašemu zaměstnavateli za škodu, pokud se stanete účastníkem dopravní nehody v jeho automobilu.
Obrázek k článku Nesete odpovědnost za škodu na služebním autě při nehodě?
2 minut čtení
20. 10. 2015
1. Došlo při nehodě ke škodě na zdraví nebo majetku?

Škoda vznikla – pokračujte na otázkou č. 2.

Škoda nevznikla – nejste odpovědní.

2. Zavinili jste nehodu?

Zavinili – pokračujte na otázkou č. 3.

Nezavinili – nejste odpovědní.

3. Došlo k nehodě při plnění pracovních úkonů nebo nikoli?

Jinými slovy, stala se nehoda při služební cestě nebo při soukromé cestě? Za soukromou cestu se považuje například i to, že jste při cestě za zákazníkem odskočili do sousedního města na nákup nebo jste si udělali výlet a jeli oklikou.

Při plnění pracovních úkolů– pokračujte na otázkou č. 4.

Během soukromé cesty– – odpovědnost za škodu nesete podle obecných předpisů a nikoli podle zákoníku práce. Bude velmi záležet na okolnostech dopravní nehody.

4. Vznikla nehoda v důsledku toho, že jste porušili dopravní předpisy nebo interní předpisy (např. pracovní řád) Vašeho zaměstnavatele?

Ano, porušili – pokračujte na otázkou č. 5.

Ne, nic jsme neporušili– za škodu nejste odpovědní.

5. Porušili jste předpisy v důsledku nedbalosti nebo úmyslu?

Za nedbalost se mimo jiné považuje např. překročení rychlosti, porušení předpisů dopravního provozu apod. Za úmysl se mimo jiné považuje např. „vybržďování“, jízda pod vlivem alkoholu nebo drog, vysoce překročená rychlost apod.

Nedbalost – za škodu odpovídáte maximálně do výše 4.5 násobku svého příjmu.

Úmysl– jste odpovědní za způsobenou škodu v plném rozsahu.

Odpověď od advokáta

Hledáte odpověď na konkrétní právní otázku? Napište nám ji a do 48 hodin budete mít k dispozici odpověď od některého z našich advokátů. Máme specialisty na všechny oblasti práva a garantujeme tak vysokou odbornost. Zaplatit můžete až po poskytnutí služby.

Řešíte obdobný problém?

Tým online právníků Dostupný advokát vám jej vyřeší.

Odpověď od advokáta

Hledáte odpověď na konkrétní právní otázku? Napište nám ji a do 48 hodin budete mít k dispozici odpověď od některého z našich advokátů. Máme specialisty na všechny oblasti práva a garantujeme tak vysokou odbornost. Zaplatit můžete až po poskytnutí služby.

od 2500 Kč
Chci pomoct
Předem dané ceny
Od začátku víte, kolik a za co platíte.
Vše zvládneme online
Takže ušetříte čas i peníze za dopravu.
Pracujeme rychle
90 % požadavků vyřešíme do druhého dne.
Zkušený tým
Pro každý právní obor máme specialistu.

Líbil se vám článek?
Sdílejte ho s přáteli

hodnocení 1.9/5, celkem 9 hodnocení

Autor článku

JUDr. Ondřej Preuss, Ph.D.

Ondřej je ten člověk, v jehož hlavě uzrál nápad poskytovat advokátní služby online. Právním službám se věnuje již déle než 10 let. Rád klientům pomáhá, když si nevědí rady s pracovními problémy, řeší za ně převod nemovitosti nebo poradí s autorskou licencí.

Vzdělání

  • Právo, doktorské studium (Ph.D), Pf UK v Praze
  • Právo, L’université Nancy-II, Nancy
  • Právo, magisterské studium (Mgr.), Pf UK v Praze
  • Mezinárodní teritoriální studia (Bc.), FSV UK v Praze

Mohlo by vás také zajímat

Obrázek k článku Sledování zaměstnanců na pracovišti? Na to zaměstnavatel může zapomenout....

Sledování zaměstnanců na pracovišti? Na to zaměstnavatel může zapomenout....

Stále se množí dotazy uživatelů našeho webu, zda může zaměstnavatel sledovat nebo soustavně monitorovat zaměstnance při pracovní činnosti....

7. 7. 2015
Ondřej Preuss
Obrázek k článku Odstupné v roce 2015

Odstupné v roce 2015

Při nezaviněném skončení pracovního poměru garantuje zákoník práce zaměstnanci „polštář“, který mu má umožnit v klidu si najít novou práci či jiné živobytí....

27. 3. 2015
Ondřej Preuss
Obrázek k článku Jak se bránit výpovědi po 1.1.2014?

Jak se bránit výpovědi po 1.1.2014?

Nový občanský zákoník přinesl mnoho změn zejména do občanského a obchodního práva. Původně měl být jeho podkapitolou i úplně nový zákoník práce....

1. 1. 2015
Ondřej Preuss

Jsme členy

ČAK logo

Znáte nás z médií

Dostupný advokát © 2013-2019