Ondřej Preuss
Konzultace s advokátem
Máme 1 variantu řešení vašeho problému
Zobrazit

Důsledky porušení pracovních povinností

Obvinil vás zaměstnavatel, že jste závažným způsobem porušili své pracovní povinnosti? V těch nejzávažnějších případech dokonce můžete v práci skončit na hodinu.

Skloněný muž šeptá informace do telefonu
2 minuty čtení
4. 9. 2018

Krádež nebo urážky

Závažným porušením pracovních povinností se rozumí například krádež nebo zneužití prostředků zaměstnavatele, hrubě vulgární jednání ke kolegům či zákazníkům nebo třeba nedodržování základních pokynů v organizaci práce.

Zaměstnavatel coby vyšetřovatel

Ještě než vás zaměstnavatel potrestá výpovědí, musí vždy zjistit, co se doopravdy stalo a jak jste se na dané věci podíleli. Podle okolností by měl například vyslechnout kolegy, kteří u inkriminované události byli, obhlédnout místo činu, prozkoumat související písemnosti a podobně. Zaměstnavatel se promění v něco jako kriminálního vyšetřovatele, který je na stopě pachatele. Završením vyšetřování by potom měl být pohovor s vámi.

Učitelka uspěla s žalobou u soudu

Nutnost vyšetřovací procedury na pracovišti dokládá i nedávný případ, o kterém rozhodovaly soudy v Irsku. Rodiče jednoho z žáků mateřské školy obvinili učitelku, že jejich dítěti dala facku. Vedení školy nechtělo riskovat tahanice s rodiči, a tak rozhodlo o okamžitém propuštění učitelky. Ta si ale nenechala nic líbit a školku zažalovala. Svou obranu postavila právě na tom, že byla propuštěna na základě pouhého tvrzení rodičů údajně poškozeného dítěte, aniž by se její nadřízení pokusili najít svědky incidentu nebo jí umožnili se k věci vyjádřit. Soud jí nakonec dal za pravdu a přiznal jí odškodnění, které v přepočtu činí téměř 700 tisíc korun.

Konzultace s advokátem

Hledáte odpověď na konkrétní právní otázku? Napište nám ji a do 48 hodin budete mít k dispozici odpověď od některého z našich advokátů. Máme specialisty na všechny oblasti práva a garantujeme tak vysokou odbornost.

Zaměstnavatel musí mít důkazy

Lze očekávat, že český soud by rozhodl podobně. Pokud zaměstnanec zpochybní platnost výpovědi, zaměstnavatel musí podle českého práva u soudu prokázat, že důvody pro skončení pracovního poměru byly skutečně dány. Pokud zaměstnavatel žádné důkazy nepředloží, soud prohlásí výpověď za neplatnou a pracovní poměr zaměstnance bude pokračovat. Pokud bude dána posléze výpověď z jiného důvodu zpravidla organizačních důvodů, zaměstnanec má nárok na odstupné a samozřejmě mzda za dobu, za kterou zaměstnavatel měl zaměstnanci přidělovat práci.

K soudu nejpozději do dvou měsíců

Máte „štěstí“ na podobně horkokrevného zaměstnavatele? Pokud dostanete výpověď, se kterou nesouhlasíte, je třeba, abyste zaměstnavateli písemně sdělili, že výpověď nepřijímáte a trváte na tom, aby vás dále zaměstnával. Jako další krok je třeba obrátit se na soud s žalobou na určení neplatnosti výpovědi. S právními kroky raději neotálejte, neboť žaloba musí být podána nejpozději do dvou měsíců ode dne, kdy měl váš pracovní poměr skončit.

blogRightBoxTop

Nechte si poradit od právníků online

  • Vše zvládneme on-line
  • Požadavky řešíme do druhého dne
  • Předem víte, kolik zaplatíte
  • Zkušený tým 6 specialistů

Váš případ posoudíme a navrhneme, jak ho vyřešit za 390 Kč.

Zbývá 500 znaků

Řešíte obdobný problém?

Tým online právníků Dostupný advokát vám jej vyřeší.

Konzultace s advokátem

Hledáte odpověď na konkrétní právní otázku? Napište nám ji a do 48 hodin budete mít k dispozici odpověď od některého z našich advokátů. Máme specialisty na všechny oblasti práva a garantujeme tak vysokou odbornost.

Předem dané ceny
Od začátku víte, kolik a za co platíte.
Vše zvládneme online
Takže ušetříte čas i peníze za dopravu.
Pracujeme rychle
90 % požadavků vyřešíme do druhého dne.
Zkušený tým
Pro každý právní obor máme specialistu.

Pomohl vám tento obsah?
Sdílejte ho s přáteli…

…nebo mu přidejte hodnocení

Zatím nehodnoceno

Autor článku

medailonek-preuss

JUDr. Ondřej Preuss, Ph.D.

Ondřej je ten člověk, v jehož hlavě uzrál nápad poskytovat advokátní služby online. Právním službám se věnuje již déle než 10 let. Rád klientům pomáhá, když si nevědí rady s pracovními problémy, řeší za ně převod nemovitosti nebo poradí s autorskou licencí.

Vzdělání

  • Právo, doktorské studium (Ph.D), Pf UK v Praze
  • Právo, L’université Nancy-II, Nancy
  • Právo, magisterské studium (Mgr.), Pf UK v Praze
  • Mezinárodní teritoriální studia (Bc.), FSV UK v Praze

Recenze služby Dostupný advokát

Jan Vrátný, Veselí nad Lužnicí

před 2 roky

Orientuji se v prostředí, ve kterém dlouhodobě podnikám. Před nedávnem jsem se ale dostal do nepředvídatelných problémů a potřeboval jsem právní pomoc. Nechtěl jsem obvolávat právní kanceláře a pokoušet se domlouvat v kdovíjakých odborných termínech. Proto jsem zvolil vyhledání i výběr právní služby pomocí internetu. A mohu s klidným svědomím říci: „dobře jsem sáhnul“. Lidé (zobrazit více) z Dostupnyadvokat.cz na můj dotaz ihned reagovali a po upřesnění mého požadavku mi vypracovali smlouvu šitou na míru dané situaci. S prací i cenou jsem byl moc spokojen. Celý příběh.

Ing. Lucie Proroková, Ostrava

před 2 roky

S jednorázovou konzultací jsem byla velice spokojena. Získala jsem zpětnou vazbu ke smlouvě, kterou jsem potřebovala, a navíc jsem z celé konzultace získala zápis. A to vše v poměrně krátkém termínu – do druhého dne od objednání.

Filip Rufer, Praha

před 2 roky

Dostupný advokát aktualizoval smluvní podmínky našeho webového portálu studentino.cz, aby byly plně v souladu GDPR. Všechnu komunikaci jsme zvládli online a za rozumnou cenu.


Zobrazit všechny reference

Mohlo by vás také zajímat

Úskalí práce na černo

Hmotná odpovědnost – za co ručím?

Zaměstnanec odpovídá za škodu způsobenou zaměstnavateli pouze omezeně. Jaká jsou omezení této odpovědnosti? Jak je to se škodou způsobenou úmyslně či po zahnání žízně chmelovým nápojem během pracovní doby?

25. 11. 2016
meda-vypoved.jpg

Jak pana Méďu chtěli vyhodit z práce

Neházejte flintu do žita a vezměte si příklad z pana Médi v našem videu. Vždy tu bude někdo, kdo se za vás postaví. I malý medvídek pak může „zařvat“ jako…

6. 7. 2018
žena s rukama v dlaních u pracovního stolu

Co je to vytýkací dopis?

Dostali jste vytýkací dopis, kde vám zaměstnavatel oznamuje, že dosahujete neuspokojivých pracovních výsledků? Může vás na základě tohoto dopisu propustit?

27. 8. 2018

Jsme členy

Logo Česká advokátní komora logo-apek-male

Znáte nás z médií

Dostupný advokát © 2013-2022