Ondřej Preuss
Řešení právního problému na míru
Máme 1 variantu řešení vašeho problému
Zobrazit
ZDARMA
ke stažení
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Náhled knížky

Vzor zrušení pracovního poměru ve zkušební době

  • Jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době?
  • Rychlé a jednostranné ukončení pracovního poměru.
  • Předepsané náležitosti zrušení pracovního poměru ve zkušební době.

Stáhnout zdarma

Aktualizováno: 17. 10. 2022

Zkušební doba má sloužit ke vzájemnému poznání zaměstnance se zaměstnavatelem.  Zaměstnanec si může ověřit, zda mu nová práce vyhovuje a zaměstnavatel zjistí, nakolik zaměstnanec splňuje jeho předpoklady pro obsazení dané pozice.

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době lze uplatnit jak ze strany zaměstnance, tak také ze strany zaměstnavatele. Jedná se o jednu z mála situací, kdy je zaměstnanec mnohem méně chráněn oproti zbytku doby trvání pracovního poměru.

Tip: Přečtěte si, jak zakotvit v pracovní smlouvě zkušební dobu a jaké podmínky se pro její sjednání uplatní.

Jaké má náležitosti zrušení pracovního poměru ve zkušební době?

Zrušit pracovní poměr ve zkušební době může jak zaměstnanec, tak také zaměstnavatel kdykoliv a bez udání důvodu. Jedinou výjimkou, kdy zaměstnavatel nesmí se zaměstnancem zrušit pracovní poměr, je období prvních 14 kalendářních dnů trvání jeho dočasné pracovní neschopnosti.

Zrušení pracovního poměru má ze zákona předepsanou písemnou formu. Mělo by z něj být jasné, kdo jej činí a vůči komu, na základě čeho vzniknul pracovní poměr a že je daným zrušením ukončen.

Tip: Jaké dopady má nemoc či dovolená ve zkušební době jsme detailně popsali v našem článku.

Dostupný advokát radí: Zrušení pracovního projevu ve zkušební době lze učinit nejdříve v den následující po dni nástupu do práce a nejpozději v poslední den trvání zkušební doby.

Jak formulovat zrušení pracovního poměru ve zkušební době?

Zákon vyžaduje pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době vždy písemnou podobu. Mělo by obsahovat následující informace:

  • Identifikaci zaměstnance a zaměstnavatele
  • Odkaz na pracovní smlouvu, na jejímž základě vzniknul pracovní poměr
  • Den ukončení pracovního poměru. Není-li uveden, pak platí, že je pracovní poměr ukončen dnem doručení písemného projevu.
  • Na závěr nezapomeňte uvést datum a vlastnoruční podpisy.

Oznámení o zrušení pracovního poměru se doporučuje doručit druhému účastníku pracovního poměru alespoň tři dny přede dnem. Jedná se ale pouze o doporučení, nikoliv zákonný požadavek.

Sepsání zrušení pracovního poměru ve zkušební době nechte na nás

Nejste si jisti, jak má zrušení pracovního poměru vypadat? Nechte to na nás. Vše pro vás sepíšeme a připravíme v souladu se zákonem.

 

Chci pomoct se sepsáním zrušení pracovního poměru

Proč si zrušení pracovního poměru nechat zkontrolovat od právníka?

  • Právník zkontroluje, zda dokument obsahuje všechny náležitosti.
  • Postará se o správné citace zákona.
  • Pokud by nastaly jakékoliv problémy, právník pomůže s následnou přípravou žaloby a ochrání vaše práva.

Proč použít placenou službu od Dostupného advokáta?

blogRightBoxTop

Nechte si poradit od právníků online

  • Vše zvládneme on-line
  • Požadavky řešíme do druhého dne
  • Předem víte, kolik zaplatíte
  • Zkušený tým 6 specialistů

Váš případ posoudíme a navrhneme, jak ho vyřešit za 390 Kč.

Zbývá 500 znaků

Řešíte obdobný problém?

Tým online právníků Dostupný advokát vám jej vyřeší.

Řešení právního problému na míru

Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.

Předem dané ceny
Od začátku víte, kolik a za co platíte.
Vše zvládneme online
Takže ušetříte čas i peníze za dopravu.
Pracujeme rychle
90 % požadavků vyřešíme do druhého dne.
Zkušený tým
Pro každý právní obor máme specialistu.

Pomohl vám tento obsah?
Sdílejte ho s přáteli…

…nebo mu přidejte hodnocení

Zatím nehodnoceno

Recenze služby Dostupný advokát

Lucie Berankova, Praha

před 5 roky

Rádi bychom doporučili právní službu Dostupný advokát všem ostatním. Veškerá komunikace probíhala velmi profesionálně, rychle a za nízké náklady. Děkujeme!

Luboš Kulhánek, Praha

před 2 roky

Fantastická zkušenost. Chtěli jsme jen revidovat smlouvu, ale sami přišli s mnoha důležitými podněty. Nadmíru splnili očekávání. Vše online. Dobrá cena. Takto si představuji služby v 21. století!

Sebastian Dürl

před 3 roky

Se službami Dostupného advokáta jsem spokojen, poradí i na dálku a nemusíte nic řešit.


Zobrazit všechny reference

Mohlo by vás také zajímat

Úskalí práce na černo

Jak se bránit výpovědi ve zkušební době

Zkušební doba slouží především k tomu, aby si jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec ověřili, že jim bude vzájemná spolupráce vyhovovat i v následujících měsících a letech.

14. 2. 2018
Žena za počítačem má rýmu

Nemoc nebo dovolená ve zkušební době

Zkušební doba je čas, kdy zaměstnavatel kontroluje, zda se daný člověk na pozici skutečně hodí a kdy zaměstnanec zjišťuje, zda mu požadovaná pozice skutečně vyhovuje.

13. 11. 2018
Muž a žena se baví u počítače o pracovní nabídce

Pracovní smlouva a zkušební doba

Zaměstnanci i zaměstnavatelé pracovní smlouvy podceňují. Pro zaměstnance je to již pouze formální krok k vyhlídnuté pozici. Mnohem více dá na obsah inzerátu a smlouvu často příliš nepročítá.

1. 7. 2019

Jsme členy

Logo Česká advokátní komora logo-apek-male

Znáte nás z médií

Dostupný advokát © 2013-2022