Zkušební doba má sloužit ke vzájemnému poznání zaměstnance se zaměstnavatelem. Zaměstnanec si může ověřit, zda mu nová práce vyhovuje a zaměstnavatel zjistí, nakolik zaměstnanec splňuje jeho předpoklady pro obsazení dané pozice.
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době lze uplatnit jak ze strany zaměstnance, tak také ze strany zaměstnavatele. Jedná se o jednu z mála situací, kdy je zaměstnanec mnohem méně chráněn oproti zbytku doby trvání pracovního poměru.
Tip: Přečtěte si, jak zakotvit v pracovní smlouvě zkušební dobu a jaké podmínky se pro její sjednání uplatní.
Zrušit pracovní poměr ve zkušební době může jak zaměstnanec, tak také zaměstnavatel kdykoliv a bez udání důvodu. Jedinou výjimkou, kdy zaměstnavatel nesmí se zaměstnancem zrušit pracovní poměr, je období prvních 14 kalendářních dnů trvání jeho dočasné pracovní neschopnosti.
Zrušení pracovního poměru má ze zákona předepsanou písemnou formu. Mělo by z něj být jasné, kdo jej činí a vůči komu, na základě čeho vzniknul pracovní poměr a že je daným zrušením ukončen.
Tip: Jaké dopady má nemoc či dovolená ve zkušební době jsme detailně popsali v našem článku.
Dostupný advokát radí: Zrušení pracovního projevu ve zkušební době lze učinit nejdříve v den následující po dni nástupu do práce a nejpozději v poslední den trvání zkušební doby.
Zákon vyžaduje pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době vždy písemnou podobu. Mělo by obsahovat následující informace:
Oznámení o zrušení pracovního poměru se doporučuje doručit druhému účastníku pracovního poměru alespoň tři dny přede dnem. Jedná se ale pouze o doporučení, nikoliv zákonný požadavek.
Nejste si jisti, jak má zrušení pracovního poměru vypadat? Nechte to na nás. Vše pro vás sepíšeme a připravíme v souladu se zákonem.
Tým online právníků Dostupný advokát vám jej vyřeší.
Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.
Již poněkolikáte absolutní spokojenost.
Není to poprvé, co spolupracuji s touto právní kanceláří. Má zadání jsou od jednoduchých výpovědí ke složitějším uzavíráním smluv, zejména ve skutečnostech, na které zákon nepamatuje. Ani toto není problémem pro tuto právní kancelář. Pokud klient akceptuje to, že i záporná odpověď – ve smyslu dál do toho nepůjdeme – je vlastně řešením. A tady jako klient pociťuji (zobrazit více) Není to poprvé, co spolupracuji s touto právní kanceláří. Má zadání jsou od jednoduchých výpovědí ke složitějším uzavíráním smluv, zejména ve skutečnostech, na které zákon nepamatuje. Ani toto není problémem pro tuto právní kancelář. Pokud klient akceptuje to, že i záporná odpověď – ve smyslu dál do toho nepůjdeme – je vlastně řešením. A tady jako klient pociťuji sílu právní kanceláře, že je věc konzultována z různých úhlů a pozor, peníze zde nejsou na prvním místě. Zastupitelnost kvality kvalitou doplněním z jiné oblasti- já říkám za rohem, co se přirozeně hned nevidí – může být rada od právníka pro klienta nesrozumitelnou, ale pokud klient věnuje maximální péči konzultaci a skutečně odevzdává pravdivé a snaží se i úplné informace, nemůže být negativní odpověď – ve smyslu dál do toho nepůjdeme – negativní, ale konstruktivní. A proto souhlasím s názorem že pravdivé informování kanceláře již od počátku (člověk sám bez vzdělání a právnické praxe není neomylný) zjednodušuje další postup a řešení vznikají takříkajíc současně, ve spolupráci. Zastupitelnost, ochota pomoci, rychlost, dozeptání se bez obavy z navýšení ceny vytváří prostor 50% na 50%. Obě strany jsou stejně zainteresované na výsledku. Proto si i příště vyberu toto právní kancelář.
Moc jsem tomu ze začátku nevěřil (advokát jakože přes web). Ale spolupráce byla profesionální, nápomocná (z hlediska toho identifikovat, co potřebuji a co je pro mě zbytečné), advokát byl pečlivý a vše bylo provedeno v dohodnutém termínu. Poměr cena/výkon podstatně příznivější, než jsem zažil v ‚klasické‘ advokátní kanceláři. Za mě palec nahoru.
