Pracovní úraz může změnit život během okamžiku. Zatímco některé úrazy se zhojí a člověk se po čase vrátí do běžného života, jiné zanechají trvalé následky úrazu, které ovlivňují zdraví, pracovní schopnost i každodenní fungování. V takových situacích máte nárok na odškodnění za trvalé následky úrazu v práci, které se liší od běžného bolestného.
Trvalé následky pracovního úrazu představují zdravotní problémy, které zůstávají i po ukončení léčby a mají dlouhodobý, nebo dokonce celoživotní dopad. Není tedy podstatné samotné zranění, ale to, co po něm zůstane. Typickými příklady jsou omezení pohyblivosti kloubů, chronická bolest zad, ztráta citu v končetinách, zhoršení zraku nebo sluchu, estetické vady po operacích nebo těžkých popáleninách. Tyto následky mohou totiž zásadně omezovat pracovní i osobní život.
Je třeba zdůraznit, že trvalé následky úrazu se hodnotí odděleně od bolestného. Bolestné se vztahuje k samotnému úrazu a období léčení, zatímco trvalé následky jsou náhradou za to, že zdravotní stav člověka už nikdy nebude jako dřív. Z právního hlediska se uplatňují podle nařízení vlády a metodiky Nejvyššího soudu, které stanovují, jakým způsobem se hodnotí jednotlivé zdravotní obtíže.
Zaměstnavatel či jeho pojišťovna mají povinnost tyto nároky odškodnit. V praxi však často dochází k tomu, že trvalé následky nejsou uznány nebo jsou podhodnoceny. Proto je důležité, abyste měli přehled o svých právech a věděli, jak se můžete bránit.
Utrpěli jste pracovní úraz a zůstaly vám trvalé následky? Nejspíš už tušíte, že pojišťovna nebo zaměstnavatel se vám sami od sebe snažit vyplatit maximum nebudou. Často nabídnou jen zlomek částky, na kterou máte skutečně nárok. S tím vám můžeme pomoci. Prověříme váš lékařský posudek, zkontrolujeme, zda byly trvalé následky správně ohodnoceny, a postaráme se o to, abyste dostali plnou náhradu. Pokud je potřeba, zajistíme i nezávislý znalecký posudek a budeme za vás jednat s pojišťovnou.
Hodnocení trvalých následků probíhá především prostřednictvím lékařského posudku. Lékař určí, zda u poškozeného zůstaly trvalé zdravotní obtíže a přiřadí jim bodové ohodnocení. Každý typ postižení má v tabulkách Ministerstva zdravotnictví určitou hodnotu bodů – například omezená hybnost lokte může znamenat 50 bodů, zatímco ztráta oka několik stovek bodů.
Klíčovým faktorem je hodnota bodu za trvalé následky. Její základ stanovuje nařízení vlády a každoročně se zvyšuje o inflaci. Násobí se jí počet přidělených bodů a výsledkem je částka, kterou má poškozený nárok obdržet. Hodnota bodu se mění v čase, například v roce 2024 činila 424 Kč. Pokud tedy lékař určí 300 bodů, výsledné odškodnění vyjde na více než 127 000 Kč.
Pokud chcete použít některou z kalkulaček dostupných online, počítejte s tím, že pracovní úrazy kalkulačka spočítá vždy pouze orientačně. Skutečné určení částky závisí na odborném lékařském posudku a správném výkladu předpisů. Pokud máte coby poškozený pocit, že vaše následky byly podhodnoceny, můžete požádat o přezkoumání či doplnění posudku. Právě tady se často láme výše odškodnění a bez odborné pomoci bývá těžké prosadit si spravedlivý výsledek.
Pokud se úraz stal při plnění pracovních povinností nebo v přímé souvislosti s prací, hovoříme o pracovním úrazu. V takovém případě má zaměstnanec právo na různé formy náhrad – bolestné, náhradu ztráty na výdělku, náhradu nákladů spojených s léčením a také odškodnění za trvalé následky úrazu.
Odškodnění za trvalé následky se poskytuje jako jednorázová částka. Rozdíl oproti bolestnému spočívá v tom, že bolestné má kompenzovat utrpení v době léčení, zatímco náhrada za trvalé následky vyrovnává dlouhodobý či celoživotní dopad na zdraví. Vyplácí jej zaměstnavatel prostřednictvím své zákonné pojistky. Prakticky to tedy znamená, že nárok uplatňuje zaměstnanec u svého zaměstnavatele, ale peníze vyplácí pojišťovna.
K vyřízení nároku je třeba doložit lékařský posudek o trvalých následcích, dokumentaci o pracovním úrazu a další podklady. Pojišťovna následně vypočítá částku podle počtu bodů a hodnoty bodu v daném roce. Pokud zaměstnavatel nebo pojišťovna nárok zpochybní, má zaměstnanec právo se bránit – včetně soudní cesty. Takže odškodnění trvalých následků úrazu není záležitost, kterou byste měli ponechat jen tak, protože jde často o statisíce korun.
Tip: Trvalé následky úrazu patří mezi nejvážnější dopady zdravotní újmy. Nejde jen o bolest a dlouhé léčení, ale o zásah do každodenního života i pracovní schopnosti. Zjistěte, kolik můžete dostat peněz.
Definice pracovního úrazu je jasně uvedena v zákoníku práce – jde o poškození zdraví, které vznikne při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi. Zahrnuje i situace na pracovních cestách nebo při cestě mezi pracovišti. Pokud se vám nějaký úraz přihodí, je vaší povinností coby zaměstnance jej okamžitě nahlásit, aby mohl být sepsán záznam o pracovním úrazu.
Abyste mohli žádat o odškodnění, budete potřebovat lékařskou zprávu, další zdravotní dokumenty a také součinnost svého zaměstnavatele. Možná už jste zkoušeli různé kalkulačky pracovních úrazů, které vám po zadání druhu zranění ukážou orientační částku. Berte je ale jen jako hrubý odhad – skutečné odškodnění se může lišit i o desítky tisíc korun.
Největší chybou je spoléhat na to, že pojišťovna sama spravedlivě vyplatí vše, co vám patří. Často totiž nabídne jen část náhrady. Proto je důležité si vše pečlivě hlídat a nebát se poradit s odborníkem. Pojišťovny mají přirozeně zájem vyplácet co nejméně a zaměstnanci často nevědí, že některé položky mohou být podhodnocené nebo zcela vynechané.
Praxe ukazuje, že nejčastější komplikací bývá podhodnocení následků. Lékař může určit nižší počet bodů, než jaký odpovídá skutečnému omezení, a pojišťovna pak přizná menší částku. Poškozený přitom často nemá možnost posoudit, zda byl posudek správný.
Dalším problémem je, že zaměstnavatel nebo pojišťovna zpochybní souvislost mezi úrazem a trvalými následky. Tvrdí například, že bolest zad není důsledkem úrazu, ale věkem či předchozím onemocněním. Takové spory se pak často řeší znaleckými posudky.
Velkým úskalím je také neinformovanost zaměstnanců. Mnozí nevědí, že mají právo požadovat přezkoumání posudku, případně nezávislý znalecký posudek. Často se nechají odradit pojišťovnou, která jim tvrdí, že vyšší odškodnění nelze získat. Přitom praxe ukazuje, že s odbornou právní pomocí je možné částky navýšit i o desítky procent.
Právě proto má smysl obrátit se na odborníky – nejen kvůli samotnému jednání s pojišťovnou, ale i kvůli ochraně svých práv poškozeného, který je v těchto sporech obvykle v nevýhodě.
Tip: Od ledna 2026 přichází zásadní změna v oblasti hlášení pracovních úrazů. Papírové formuláře končí a zaměstnavatelé budou mít povinnost podávat hlášení výhradně elektronicky prostřednictvím portálu Státního úřadu inspekce práce. Zjistěte víc.
Služba Dostupného advokáta se specializuje na právní pomoc v případech, kdy zaměstnanec utrpěl pracovní úraz a vznikly mu trvalé následky. Naši právníci prověří lékařské posudky, zkontrolují, zda byly body přiděleny správně, a navrhnou kroky, jak se proti podhodnocení bránit. Pokud je potřeba, zajistíme nezávislý znalecký posudek a zastoupíme vás při jednání s pojišťovnou nebo u soudu.
Výhodou je naše rychlost a zkušenost – máme za sebou podobné případy a víme, jak s pojišťovnami jednat. Cílem je, aby klient dostal spravedlivé odškodnění za trvalé následky úrazu a nepřišel o peníze, které mu právem náleží.
Pokud tedy máte pocit, že vaše odškodnění neodpovídá skutečným následkům, nebo si nejste jistí, zda jste uplatnili všechny nároky, obraťte se na nás. Společně zajistíme, že váš nárok bude řádně posouzen a vyplacen v plné výši.
Pokud utrpíte pracovní úraz a zůstanou vám trvalé následky, máte nárok na zvláštní odškodnění, které se liší od bolestného. Trvalé následky představují dlouhodobé zdravotní obtíže, jako je omezená hybnost, chronická bolest nebo zhoršení zraku či sluchu, a hodnotí se samostatně podle počtu bodů, jež určí lékař v posudku. Výsledná částka se vypočítává vynásobením bodů aktuální hodnotou bodu za trvalé následky. Odškodnění se vyplácí jednorázově prostřednictvím zaměstnavatele a jeho pojišťovny, přičemž často jde o statisíce korun. K vyřízení je nutné doložit lékařský posudek a záznam o pracovním úrazu, ale v praxi bývá problémem podhodnocení následků či zpochybnění souvislosti s úrazem. Pojišťovny často vyplácí méně, než na co máte právo, proto se vyplatí odborná právní pomoc.
Bolestné kryje období léčení a dočasné obtíže, zatímco trvalé následky se vztahují k dlouhodobým zdravotním problémům po úrazu.
Zaměstnavatel má povinnost nárok uplatnit u své pojišťovny. Pokud odmítne, je možné se domáhat vyplacení soudní cestou.
Obvykle několik měsíců od doložení lékařského posudku. Pokud dojde ke sporu, může se proces protáhnout.
Je dána nařízením vlády a pravidelně se navyšuje o inflaci. Násobí se počtem bodů z lékařského posudku.
Ano, ale pouze orientačně. Skutečné odškodnění se může lišit, proto je vždy lepší konzultovat případ s právníkem.
Získejte náhradu za újmu či škodu – rychle a bez stresu. Posoudíme vaše šance, navrhneme strategii a připravíme výzvu. To vše do 48 hodin od objednávky. Když bude třeba, podáme posléze žalobu a zajistíme právní zastoupení. Postavíme se za vás naplno.
Ondřej je ten člověk, v jehož hlavě uzrál nápad poskytovat advokátní služby online. Právním službám se věnuje již déle než 10 let a rád klientům pomáhá, když si nevědí rady s právními problémy.
Osobně i online. Stačí si vybrat vhodnou službu, nebo zvolit nezávislou konzultaci když si nejste jistí.
