Nadšení ze zisku prvních klientů záhy střídá komplikované řešení kvůli nedostatečné, nebo dokonce neexistující smlouvě o spolupráci mezi OSVČ. Vztahy s klienty ovšem nemají mnohdy správně ošetřeny ani podnikatelé – matadoři. Jak jste na tom vy? Zkontrolujte si dle našeho článku, zda jste ve své smlouvě o externí spolupráci na nic nezapomněli. Ne nadarmo se říká, že dobrá smlouva se pozná, až když nastane problém.
Chcete mít jistotu, že vaše smlouva odpovídá aktuálnímu právnímu stavu? Rádi vám ji zkontrolujeme nebo navrhneme úpravu.
Při podnikání se můžete setkat i s jinými označeními smlouvy o spolupráci – nejčastěji to bývá smlouva o rámcové spolupráci nebo rámcová smlouva. Občanský zákoník ukládá u každého smluvního typu náležitosti, bez jejichž sjednání nelze považovat smlouvu za platnou.
Co se podnikatelských vztahů týče, platí, že si mohou obsah smlouvy a s tím spojená práva a povinnosti upravit a definovat jinak, než uvádí zákoník. Stejně to platí u smlouvy o spolupráci pro OSVČ. I tato lehká benevolence mnohdy v důsledku způsobuje nedostatečnost a s ní spojené problémy. Na druhou stranu je to právě důvod, proč je tento smluvní typ tak vyhledávaný.
Každá smlouva by měla odpovídat na základní otázky = kdo smlouvu uzavírá, co je předmětem, jakým způsobem, kdy a kde bude poskytnuto plnění a za jakou cenu. Pojďme se ale konkrétně zaměřit na hlavní body smlouvy o spolupráci mezi OSVČ a probrat si, na co byste neměli zapomenout.
Ač je to úplný základ, musíme ho zmínit. V praxi se totiž setkáváme s tím, že některé smlouvy o spolupráci obsahují nedostatky už v tomto bodě. V každé smlouvě o spolupráci uveďte, kdo jsou smluvní strany. Pokud smlouvu uzavíráte s právnickou osobou, neměly by chybět ani její identifikátory (název společnosti a její forma, sídlo společnosti, IČ a DIČ, zastupující osoba, zápis v obchodním rejstříku). Smlouva o spolupráci OSVČ nemusí být jen dvoustranná – zapojeno může být hned několik osob najednou.
Ideální také je, aby ji podepsal statutární zástupce uvedený za právnickou osobu v obchodním rejstříku. Jinak hrozí v případě problému spor o oprávnění dané osoby vůbec takové závazky podepisovat.
Jde o stěžejní část rámcové smlouvy a v případných sporech se z ní často vychází. Spolupráce by tak měla být co nejpřesněji vymezena. V tomto případě doporučujeme pečlivě a podrobně promyslet každý detail. Široce sjednaný předmět zvyšuje odpovědnost živnostníka a někdy je tak vhodné se přidržet bližšího určení až v konkrétní objednávce. Není to však pravidlem. P
o internetu sice koluje celá řada bezplatných vzorů smluv o spolupráci, ve finále by vás ale jejich použití mohlo stát spoustu bezesných nocí. Nikdy totiž nemohou obsahovat precizní vymezení předmětu vaší spolupráce.
Pro minimalizaci problémů je vhodné specifikovat jednotlivé kroky, které povedou ke splnění předmětu smlouvy. Nezapomeňte uvést potřebné činnosti obou stran. S tím jsou spojené i ostatní povinnosti, které mají vůči sobě všechny zúčastněné smluvní strany.
Nejčastěji se do smlouvy specifikuje, co se musí učinit před zahájením spolupráce nebo při jejím ukončení (například trvající ochrana důvěrných informací). Doporučujeme také lpět na „reportingu“, zejména když je odměna založena na výkonu. Pak by měl dodavatel mít možnost např. ověřit počet získaných zakázek, ke kterým svou marketingovou činností přispěl. Tím spíše to platí u různých druhů affiliate spolupráce.
Mějte jistotu, že je vaše smlouva o spolupráci právně v pořádku. Do 48 hodin vám ji zkontrolujeme nebo sepíšeme na míru vašemu případu. Stačí ji online poslat.
Zkontrolovat nebo sepsat smlouvu o spolupráci
Každá obchodní spolupráce obsahuje prvek právní odpovědnosti za dodávané služby nebo jiné výkony. Jasně si tak definujte, kam sahá odpovědnost živnostníka coby dodavatele a kde už začíná odpovědnost klienta coby adresáta. Tato hranice je velmi individuální pro každý smluvní vztah a rozhodně nedoporučujeme ji podcenit.
Často se v právnické praxi setkáváme s případy, kdy nejasné definování způsobuje značné právní problémy. Doporučujeme zejména věnovat zvýšenou pozornost úpravě smluvních pokut, viz níže.
Tip: Jakožto podnikatel nezapomínejte ani na vlastní odpovědnost a nechte se raději pojistit na blbost. Jak to přesně funguje se dozvíte v našem článku.
I u platebních podmínek platí, že musí být stanoveny co nejpřesněji. Ve smlouvě o externí spolupráci byste si měli upravit, jakým způsobem je vaše spolupráce hodnocena. Platí klient za čas, který prací pro něj strávíte, nebo jste odměněni za hotové produkty či služby?
V případě, že vaše spolupráce trvá dlouhodobě, je nutné nastavit si též pravidelné výplatní termíny (například převodem na účet vždy k 20. dni následujícího měsíce či na základě faktury). V případě jednorázové spolupráce je naopak možné dohodnout se na zálohové faktuře, na jejímž základě uhradí klient sjednanou částku předem.
V některých spolupracích se můžete dohodnout i na výkonové odměně. V takovém případě nezapomeňte zmínit pravidlo, podle kterého se odměna bude vyplácet, nebo uveďte odkaz na podrobné specifikování tohoto bonusu.
Tip: Zůstaly vám na stole nezaplacené faktury kvůli špatně nastaveným platebním podmínkám? Přečtěte si náš článek jak probíhá vymáhání pohledávky.
Smluvní pokuta není povinnou součástí smlouvy, ale představuje důležitý zajišťovací nástroj. Pokud si ji výslovně nesjednáte, nelze ji později jednostranně požadovat.
Ve smlouvě o spolupráci mezi OSVČ lze smluvní pokutu sjednat například pro případ prodlení s úhradou faktury, opožděného dodání služby nebo porušení povinnosti mlčenlivosti. Ujednání by mělo být konkrétní – musí být jasně určeno, jaká povinnost je zajištěna, v jaké výši se pokuta stanoví a za jakých podmínek vzniká nárok na její zaplacení.
Před započetím spolupráce zvažte, jak dlouho plánujete, aby smlouva trvala. Ať už se rozhodnete pro smlouvu na dobu určitou, nebo neurčitou, nezapomeňte jasně konkretizovat výpovědní lhůtu nebo podmínky pro okamžité ukončení smlouvy (případy, kdy nebudou poskytnuté služby uhrazeny nebo nebude dodáno smluvní plnění). Nezapomínejte na to, že ve smlouvě by měly být zakotveny způsoby odstoupení pro všechny zúčastněné strany.
Někdy však smlouva platí dál a již se podle ní nic „neděje“, tedy zejména neprobíhá žádná fakturace, i v těchto situacích doporučujeme smlouvu formálně ukončit.
Tip: Podívejte se na video na téma: Jak nastavit podmínky spolupráce s freelancerem.
Dost často budete muset vyřešit otázku nezneužití poskytnutých informací, patentů nebo licencí. Buď nakládání s nimi můžete vypsat přímo do smlouvy o spolupráci OSVČ, nebo se dá využít vedlejší ustanovení v podobě dohody o mlčenlivosti. Abyste získali všechny důležité informace, přečtěte si náš článek o NDA aneb na co si dát pozor při uzavírání smlouvy o mlčenlivosti.
Závěrečná ustanovení jsou pak shodná s jakoukoliv jinou smlouvou. Uveďte:
Tip: Ať už jste odběratel, nebo dodavatel, díky nám máte jistotu, že se absolutně vyhnete právním rizikům. Dokážeme sepsat smlouvu na míru vaší spolupráce nebo zkontrolovat existující smlouvu, ve které odhalíme i riziková ustanovení, kterých byste si sami nevšimli.
Již delší dobu se kvůli úsporám na odvodech na sociálním a zdravotním pojištění řada zaměstnavatelů uchyluje ke smlouvě o spolupráci mezi OSVČ místo klasické pracovní smlouvy. U švarcsystému, jak se tento jev nazývá, nejde ovšem o standardní vztah dvou nezávislých subjektů v roli dodavatele a odběratele. Jejich spolupráce má totiž znaky pracovního poměru.
Pokud vaše spolupráce vykazuje znaky výše, mohla by být klasifikována jako švarcsystém. Nutno ale podotknout, že Státní úřad inspekce práce vždy posuzuje konkrétní situaci = hodnotí uzavřenou smlouvu o spolupráci, posuzuje nadřízenost/podřízenost a další parametry výkonu práce.
Inspekce může zaměstnavateli uložit pokuty v řádu statisíců až několika milionů korun, které se ještě mohou navýšit zpětným doměřením daně a odvodů na pojistném. Postihu se ovšem nevyhne ani zaměstnanec, který pracuje na IČO. Tomu může být uložena pokuta až do výše 100 000 Kč.
Důležité je, abyste při podnikatelské spolupráci udržovali vztahy na čistě obchodní bázi a vyhnuli se znakům typickým pro role zaměstnanec a zaměstnavatel. Dobrá smlouva o spolupráci tomu může pomoci.
Pokud pracujete na IČO pro klienta, měli byste si ideálně sami rozhodovat o pracovních postupech, nebýt v podřízené roli vůči klientovi a vykonávat převážnou část práce na vlastním nebo neutrálním pracovišti. Nemusí být samozřejmě splněna všechna tato kritéria, a jak je uvedeno výše, dobře nastavená smlouva o spolupráci pomůže riziko snížit.
Jedním z nejdůležitějších znaků je ovšem to, že budete pracovat pro jiné klienty, klidně i na menších zakázkách a že vás hlavní klient nebude plně omezovat v takové práci.
V praxi často vidíme situace, kdy smlouva formálně označuje spolupráci jako „externí“, ale výkon práce probíhá každý den na pracovišti objednatele, podle pevné pracovní doby a pod jeho přímým řízením. Právě kombinace těchto znaků bývá pro inspekci práce klíčová.
Z naší zkušenosti je nejčastější chybou to, že podnikatel pracuje výhradně pro jednoho klienta a nemá faktickou možnost přijímat další zakázky. Samotná exkluzivita ještě neznamená švarcsystém, ale v kombinaci s dalšími znaky může představovat významné riziko.
Je důležité přiznat, že hranice mezi obchodní spoluprací a zastřeným pracovním poměrem není vždy zcela ostrá a jednotlivé případy se mohou lišit podle konkrétních okolností.
Pokud si nejste jisti, že je vaše smlouva o spolupráci právně zcela v pořádku, využijte našich služeb. Stačí ji online zaslat a do 48 hodin ji můžete mít zkontrolovanou.
Smlouva o spolupráci mezi OSVČ se řídí občanským zákoníkem a musí jasně vymezit předmět plnění, odpovědnosti stran, platební podmínky, případné smluvní pokuty i podmínky ukončení spolupráce. Zásadní je, aby faktický výkon práce nenaplňoval znaky závislé práce podle § 2 zákoníku práce, jinak může být vztah posouzen jako nelegální práce dle zákona o zaměstnanosti – bez ohledu na název smlouvy. Riziko spočívá zejména v podřízenosti, práci podle pokynů objednatele, osobním výkonu v pevné pracovní době a na jeho náklady. Smluvní pokuta není povinná, ale musí být výslovně sjednána a přiměřená; výpovědní podmínky musí odpovídat typu závazku. Dobře nastavená smlouva chrání obě strany nejen při běžném fungování spolupráce, ale především v okamžiku sporu nebo kontroly ze strany inspekce práce.
Občanský zákoník obecně písemnou formu nevyžaduje, ale z důvodu důkazní jistoty je písemná forma zásadně doporučena.
Ne. Smluvní pokuta musí být výslovně sjednána. Pokud sjednána není, nelze ji požadovat.
Zákon nestanoví pevný limit, ale nepřiměřeně vysokou pokutu může soud snížit.
Rozhodující jsou znaky závislé práce – zejména podřízenost, výkon podle pokynů, osobní výkon a práce na náklady objednatele.
Ano. Sankce může být uložena jak objednateli, tak osobě vykonávající nelegální práci.
Ano, ale musí být jasně sjednána výpovědní doba a způsob doručení.
Ať už potřebujete sepsat novou smlouvu o spolupráci, nebo zkontrolovat tu současnou, jsme tu pro vás. Zajistíme, aby vaše obchodní spolupráce proběhla bez právních problémů. Vše vyřídíme za vás, rychle a bezchybně. Zaplatit můžete až po poskytnutí služby.
Ondřej je ten člověk, v jehož hlavě uzrál nápad poskytovat advokátní služby online. Právním službám se věnuje již déle než 10 let a rád klientům pomáhá, když si nevědí rady s právními problémy.
Osobně i online. Stačí si vybrat vhodnou službu, nebo zvolit nezávislou konzultaci když si nejste jistí.
