Odbory u nás začaly poprvé vznikat v polovině 19. století s rozvojem průmyslu. V této době je zakládali dělníci jako platformu pro vyjednávání se svými zaměstnavateli. Razili totiž heslo, že v množství je síla. Hlavní poslání odborů se od té doby moc nezměnilo. Co se však změnilo, je jejich složení. V tomto článku se proto podíváme na konkrétní odborové organizace působící v ČR, které vás zajímají nejvíce.
Odbory jsou organizace, které by měli zastupovat a chránit zájmy pracovníků v různých nejen průmyslových odvětvích, oborech či profesích. Hlavním účelem odborů je vyjednávat se zaměstnavateli o pracovních podmínkách, mzdách, bezpečnosti práce a dalších otázkách týkajících se práce. Jejich hlavním cílem je zajistit spravedlivé a bezpečné pracovní podmínky pro své členy prostřednictvím kolektivního vyjednávání a dalších forem zastupování.
Některé odbory také provádějí výzkumy týkající se pracovního trhu, ekonomických trendů a sociálních otázek, aby lépe porozuměly situaci pracovníků a mohly účinněji zastupovat jejich zájmy. V neposlední řadě pak také často nabízejí svým členům právní poradenství, podporu při řešení pracovních konfliktů a informace o právech a povinnostech zaměstnanců.
Tip: Co jsou to odbory a k čemu slouží jsme podrobně rozebírali v našem dalším článku.
My se teď pojďme podívat na konkrétní odborové organizace působící v ČR, které vás zajímají nejvíce.
České školské odbory jsou představovány Českomoravským odborovým svazem pracovníků školství. Ten sdružuje zejména zaměstnance ve školství, důchodce a nezaměstnané, kteří ve školství pracovali. Mezi jejich hlavní body poslání patří obhajoba práv členů a prosazování jejich požadavků vůči státním orgánům a zaměstnavatelům. Dále si kladou za cíl zlepšovat pracovní a životní podmínky svých členů, poskytovat jim právní pomoc a poradenství a kontrolovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci.
Školské odbory jsou přitom jedny z nejaktivnějších u nás. Můžeme si je tak spojit s řadou stávek, které v minulosti uspořádaly. Konkrétním případem může být stávka z 27. listopadu minulého roku. Ta trvala celý den a týkala se středních, základních a mateřských škol. Jejím cílem bylo navýšení rozpočtu v českém školství a zvýšení platů pro nepedagogické pracovníky, jako jsou např. školníci, uklízečky či kuchařky ve školních jídelnách.
Tip: Co je to stávka a k čemu vlastně je si můžete přečíst v našem článku.
Odbory zdravotnických profesí představuje Odborový svaz zdravotnictví a sociální práce ČR. Ten sdružuje osoby, které pracují ve zdravotnických a sociálních službách a studenty a zaměstnance škol se zaměřením na vzdělávání zdravotních a sociálních pracovníků. Mezi jejich hlavní činnosti patří ochrana práv členů odboru a spravedlivé odměňování. Toto je prováděno na základě kolektivního vyjednávání vedoucího k uzavírání kolektivních smluv.
Kromě toho nabízí odborový svaz svým členům také poradenství, pomoc při vyjednávání, vzdělávání, zábavu, sport a kulturu. Součástí je také zajišťovací fond, který má za cíl pomáhat členům odborového svazu v případě těžkých životních situací.
I zdravotnické odbory patří v Česku mezi ty aktivnější a pravidelně se zasazují o zvyšování platů a zlepšování pracovních podmínek svých členů. V současné době se například aktivně řeší navýšení přesčasů ve zdravotnictví. V minulém roce pak zdravotnické odbory úspěšně jednaly o zvýšení platů lékařů.
Neváhejte se na nás obrátit. Váš případ posoudíme a do 24 hodin vypracujeme návrh právních služeb vedoucích k jeho vyřešení. Pokud se pak rozhodnete svěřit jeho řešení do našich rukou, máte vypracování návrhu zdarma.
Policejní odbory zastupuje především Nezávislý odborový svaz Policie České republiky. Je určen pro příslušníky nebo zaměstnance bezpečnostního sboru, policejní školy nebo Policejní akademie a dále také pro zaměstnance Ministerstva vnitra a spravedlnosti.
Odbor poskytuje právní zastoupení v oblasti služebního a pracovního poměru a také právní poradenství soukromého charakteru. Dále poskytuje pojištění na škodu, životní pojištění, cestovní pojištění a sociální pomoc pro své členy. Kromě toho nabízí další doplňkové služby a aktivity.
Současná agenda je zaměřena především na posílení bezpečnostního sboru, navýšení rozpočtu Policie ČR společně s prostředky na stravné a navýšení příjmů příslušníků nejméně o 10 %.
Tip: Jak rozlišíte strážníka a policistu a jaké jsou jejich pravomoci? To se dozvíte v dalším článku.
Pracovníky obchodu sdružuje zejména UZO neboli Unie zaměstnanců obchodu, logistiky a služeb. Její činnost spočívá v kolektivním vyjednávání se Svazem obchodu a cestovního ruchu ČR a jednotlivými zaměstnavateli s cílem zajistit svým členům odpovídající pracovní a mzdové podmínky. Dále zajišťují také vzdělávání, poradenskou činnost, právní pomoc a zastupování před soudem.
V současné době řeší UZO problematiku uzavírání prodejen během státních svátků, které je v zahraničí běžné, ale u nás musí zaměstnanci prodejen i přes svátky mnohdy pracovat.
Tip: Přečtěte si, jaké má práce na směny výhody a nevýhody.
Podnikatelské odbory neboli Unie podnikatelských a živnostenských spolků sdružují veškeré druhy podnikatelů a mají za cíl bránit útokům na svobodu podnikání, zamezit rozšiřování byrokracie, navyšování povinností podnikatelů a omezování jejich práv. Souhrnně řečeno je tedy jejich cílem především zamezit zásahům státu do volného podnikání.
Vystupovali například proti elektronické evidenci tržeb a omezení podnikatelské činnosti během pandemie covidu-19.
Tip: Chcete se osamostatnit v práci a přizpůsobit si pracovní tempo svým potřebám? Plánujete práci v oboru, v níž zaměstnanecký poměr takřka není možný? Poohlížíte se po nějakém přivýdělku? Ve všech těchto případech se vám může hodit živnostenské oprávnění. V našem článku vám přinášíme pět kroků pro snadné založení živnosti.
Sdružení hornických odborů se skládá celkem z 9 základních organizací. Mezi hlavní činnosti přitom patří vyjednávání kolektivních smluv, právní poradna pro členy a dohled nad bezpečností práce. Sdružení je také členem šířeji zaměřeného Odborového svazu pracovníků v hornictví, geologii a naftovém průmyslu.
Svaz hrál důležitou roli zejména v období uzavírání dolů a elektráren, kdy svým členům vyjednával hladké propouštění a státní kompenzace. Velkým tématem je také kontrola bezpečnosti práce, která je v hornických povoláních velmi důležitá.
Být členem zaměstnaneckých odborů může mít řadu výhod i nevýhod, v závislosti na konkrétní situaci a pracovním odvětví. Obecně však mezi výhody a nevýhody můžeme zařadit následující body:
Tip: Dostali jste výpověď v práci? Zajistíme, že obdržíte vše, na co máte nárok. Pomůžeme vám bránit se proti zaměstnavateli. Řešení nabídneme už do dvou dnů, v rámci celého Česka.
Tým online právníků Dostupný advokát vám jej vyřeší.
Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.
Ondřej je ten člověk, v jehož hlavě uzrál nápad poskytovat advokátní služby online. Právním službám se věnuje již déle než 10 let a rád klientům pomáhá, když si nevědí rady s právními problémy.
Potřeboval jsem poradit s odstoupením od již podepsané smlouvy. Zadal jsem poptávku, druhý den se mi ozval advokát, který se mnou vše probral a doporučil postup. Na základě doporučeného postupu firma odstoupila od smlouvy a já dostal svoje peníze zpět. Mockrát děkuji a přeji firmě Dostupný advokát ať se Vám daří.
S Dostupným advokátem jsem řešila několik otázek. Zařídili mé firmě ochrannou známku, poradili mi v oblasti pracovního práva a v neposlední řadě jsem s nimi konzultovala otázky zakládání nové společnosti. Jsem maximálně spokojená, protože vždy jsem dostala rychlou a komplexní službu se skvělým poměrem cena/výkon.
Spokojenost s přístupem advokátů, s jejich trpělivostí i naceněním.
