Odbory u nás začaly poprvé vznikat v polovině 19. století s rozvojem průmyslu. V této době je zakládali dělníci jako platformu pro vyjednávání se svými zaměstnavateli. Razili totiž heslo, že v množství je síla. Hlavní poslání odborů se od té doby moc nezměnilo. Co se však změnilo, je jejich složení. V tomto článku se proto podíváme na konkrétní odborové organizace působící v ČR, které vás zajímají nejvíce.
Odbory jsou organizace, které by měli zastupovat a chránit zájmy pracovníků v různých nejen průmyslových odvětvích, oborech či profesích. Hlavním účelem odborů je vyjednávat se zaměstnavateli o pracovních podmínkách, mzdách, bezpečnosti práce a dalších otázkách týkajících se práce. Jejich hlavním cílem je zajistit spravedlivé a bezpečné pracovní podmínky pro své členy prostřednictvím kolektivního vyjednávání a dalších forem zastupování.
Některé odbory také provádějí výzkumy týkající se pracovního trhu, ekonomických trendů a sociálních otázek, aby lépe porozuměly situaci pracovníků a mohly účinněji zastupovat jejich zájmy. V neposlední řadě pak také často nabízejí svým členům právní poradenství, podporu při řešení pracovních konfliktů a informace o právech a povinnostech zaměstnanců.
Tip: Co jsou to odbory a k čemu slouží jsme podrobně rozebírali v našem dalším článku.
My se teď pojďme podívat na konkrétní odborové organizace působící v ČR, které vás zajímají nejvíce.
České školské odbory jsou představovány Českomoravským odborovým svazem pracovníků školství. Ten sdružuje zejména zaměstnance ve školství, důchodce a nezaměstnané, kteří ve školství pracovali. Mezi jejich hlavní body poslání patří obhajoba práv členů a prosazování jejich požadavků vůči státním orgánům a zaměstnavatelům. Dále si kladou za cíl zlepšovat pracovní a životní podmínky svých členů, poskytovat jim právní pomoc a poradenství a kontrolovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci.
Školské odbory jsou přitom jedny z nejaktivnějších u nás. Můžeme si je tak spojit s řadou stávek, které v minulosti uspořádaly. Konkrétním případem může být stávka z 27. listopadu minulého roku. Ta trvala celý den a týkala se středních, základních a mateřských škol. Jejím cílem bylo navýšení rozpočtu v českém školství a zvýšení platů pro nepedagogické pracovníky, jako jsou např. školníci, uklízečky či kuchařky ve školních jídelnách.
Tip: Co je to stávka a k čemu vlastně je si můžete přečíst v našem článku.
Zdravotnické odbory představuje Odborový svaz zdravotnictví a sociální práce ČR. Ten sdružuje osoby, které pracují ve zdravotnických a sociálních službách a studenty a zaměstnance škol se zaměřením na vzdělávání zdravotních a sociálních pracovníků. Mezi jejich hlavní činnosti patří ochrana práv členů odboru a spravedlivé odměňování. Toto je prováděno na základě kolektivního vyjednávání vedoucího k uzavírání kolektivních smluv.
Zdravotnické odbory dlouhodobě usilují o zlepšení pracovních podmínek zdravotníků a navýšení platů. V posledních letech se zdravotnické odbory opakovaně angažovaly v protestech proti nadměrným přesčasům ve zdravotnictví. Kromě toho nabízí odborový svaz svým členům také poradenství, pomoc při vyjednávání, vzdělávání, zábavu, sport a kulturu. Součástí je také zajišťovací fond, který má za cíl pomáhat členům odborového svazu v případě těžkých životních situací.
I zdravotnické odbory patří v Česku mezi ty aktivnější a pravidelně se zasazují o zvyšování platů a zlepšování pracovních podmínek svých členů. V současné době se například aktivně řeší navýšení přesčasů ve zdravotnictví. V minulém roce pak zdravotnické odbory úspěšně jednaly o zvýšení platů lékařů. Členství ve zdravotnických odborech poskytuje nejen právní ochranu, ale i možnost vzdělávání a dalších benefitů.
Neváhejte se na nás obrátit. Váš případ posoudíme a do 24 hodin vypracujeme návrh právních služeb vedoucích k jeho vyřešení. Pokud se pak rozhodnete svěřit jeho řešení do našich rukou, máte vypracování návrhu zdarma.
Policejní odbory hájí práva příslušníků Policie ČR a aktivně usilují o zvýšení jejich platového ohodnocení.
Policejní odbory zastupuje především Nezávislý odborový svaz Policie České republiky. Je určen pro příslušníky nebo zaměstnance bezpečnostního sboru, policejní školy nebo Policejní akademie a dále také pro zaměstnance Ministerstva vnitra a spravedlnosti. Odbory policie se podílely na jednáních o změně zákona o služebním poměru, aby zajistily lepší pracovní podmínky pro své členy.
Odbor poskytuje právní zastoupení v oblasti služebního a pracovního poměru a také právní poradenství soukromého charakteru. Dále poskytuje pojištění na škodu, životní pojištění, cestovní pojištění a sociální pomoc pro své členy. Kromě toho nabízí další doplňkové služby a aktivity. Členství v policejních odborech umožňuje policistům lepší přístup k právní ochraně a dalším benefitům.
Současná agenda je zaměřena především na posílení bezpečnostního sboru, navýšení rozpočtu Policie ČR společně s prostředky na stravné a navýšení příjmů příslušníků nejméně o 10 %.
Tip: Jak rozlišíte strážníka a policistu a jaké jsou jejich pravomoci? To se dozvíte v dalším článku.
Odborový svaz pracovníků obchodu chrání zaměstnance maloobchodních řetězců a logistických center. Pracovníky obchodu sdružuje zejména UZO neboli Unie zaměstnanců obchodu, logistiky a služeb. Činnost odborového svazu pracovníků obchodu spočívá v kolektivním vyjednávání se Svazem obchodu a cestovního ruchu ČR a jednotlivými zaměstnavateli s cílem zajistit svým členům odpovídající pracovní a mzdové podmínky. Dále zajišťují také vzdělávání, poradenskou činnost, právní pomoc a zastupování před soudem.
Odborový svaz pracovníků obchodu dlouhodobě prosazuje zavedení volných dnů pro zaměstnance během státních svátků, které je v zahraničí běžné, ale u nás musí zaměstnanci prodejen i přes svátky mnohdy pracovat.
Tip: Přečtěte si, jaké má práce na směny výhody a nevýhody.
Podnikatelské odbory se zaměřují na ochranu živnostníků a malých podnikatelů před nadměrnou byrokracií a daňovou zátěží.
Podnikatelské odbory neboli Unie podnikatelských a živnostenských spolků sdružují veškeré druhy podnikatelů a mají za cíl bránit útokům na svobodu podnikání, zamezit rozšiřování byrokracie, navyšování povinností podnikatelů a omezování jejich práv. Souhrnně řečeno je tedy jejich cílem především zamezit zásahům státu do volného podnikání.
Podnikatelské odbory vystupovaly například proti omezení podnikatelské činnosti během pandemie covidu-19. Dále se podnikatelské odbory účastnily diskuzí o změnách daňového systému a zrušení povinné elektronické evidence tržeb. Podnikatelské odbory také často spolupracují s legislativními orgány na návrzích zákonů podporujících podnikání.
Tip: Chcete se osamostatnit v práci a přizpůsobit si pracovní tempo svým potřebám? Plánujete práci v oboru, v níž zaměstnanecký poměr takřka není možný? Poohlížíte se po nějakém přivýdělku? Ve všech těchto případech se vám může hodit živnostenské oprávnění. V našem článku vám přinášíme pět kroků pro snadné založení živnosti.
Hornické odbory chrání práva zaměstnanců pracujících v těžebním průmyslu a pravidelně vyjednávají kolektivní smlouvy.
Sdružení hornických odborů se skládá celkem z 9 základních organizací. Mezi hlavní činnosti přitom patří vyjednávání kolektivních smluv, právní poradna pro členy a dohled nad bezpečností práce. Sdružení je také členem šířeji zaměřeného Odborového svazu pracovníků v hornictví, geologii a naftovém průmyslu.
Svaz hrál důležitou roli zejména v období uzavírání dolů a elektráren, kdy svým členům vyjednával hladké propouštění a státní kompenzace. V posledních letech se hornické odbory angažují v otázkách bezpečnosti práce a snížení pracovních rizik v dolech. Odbory horníků se zapojily do jednání o restrukturalizaci těžebního průmyslu a budoucnosti uhelných dolů.
Hornické odbory také poskytují svým členům právní poradenství a pomáhají s řešením pracovněprávních sporů.
Být členem zaměstnaneckých odborů může mít řadu výhod i nevýhod, v závislosti na konkrétní situaci a pracovním odvětví. Obecně však mezi výhody a nevýhody můžeme zařadit následující body:
Tip: Dostali jste výpověď v práci? Zajistíme, že obdržíte vše, na co máte nárok. Pomůžeme vám bránit se proti zaměstnavateli. Řešení nabídneme už do dvou dnů, v rámci celého Česka.
Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.
Ondřej je ten člověk, v jehož hlavě uzrál nápad poskytovat advokátní služby online. Právním službám se věnuje již déle než 10 let a rád klientům pomáhá, když si nevědí rady s právními problémy.
Osobně i online. Stačí si vybrat vhodnou službu, nebo zvolit nezávislou konzultaci když si nejste jistí.
