Přihlásit se

Zákoník práce

Zákoník práce je zákoník upravující převážnou část českého individuálního pracovního práva. Současný zákoník práce nabyl účinnosti dnem 1. ledna 2007 a zrušil dřívější zákoník práce. Zákoník je o něco málo liberálnější než jeho předchůdce.

koegyně si povídají o motivačním programu ESOP

5 minut čtení

Zaměstnanecký motivační program ESOP a jeho výhody

Ondřej Preuss
12. 9. 2023

Pracovní právo

Zaměstnanecký motivační plán, který umožňuje participovat na výsledcích společnosti (ESOP), je v České republice věcí stále relativně neznámou. Pojďme se podívat, jaké jsou výhody a nevýhody zavedení takového programu a proč o něm případně ve své firmě uvažovat.

těhotná žena řeší uplatnění nároku na mateřskou dovolenou

5 minut čtení

Kdy mám nárok na mateřskou?

Ondřej Preuss
7. 8. 2023

Pracovní právo

Čekáte dítě a nejste si jistá, za splňujete kritéria pro mateřskou dovolenou? Jak je to s nutností být zaměstnaná a na co máte nárok jako osoba samostatně výdělečně činná? A co když jste odešla ze zaměstnání tři měsíce před porodem? To vše jsme rozebrali v našem článku.

Váš případ posoudíme a navrhneme, jak ho vyřešit za 390 Kč.

Spolupracovníci si užívají přestávku v práci

5 minut čtení

Dejte si pauzu! Aneb přestávky v práci

Ondřej Preuss
29. 7. 2023

Pracovní právo

Pracovat bez přestávky třeba osm hodin zvládne jen málokdo z nás. A nemělo by to být ani cílem. I pro pracovní výkon samotný je dobré si na chvíli vydechnout a odpočinout si. V neposlední řadě to vyžaduje také zákon. Pojďme si shrnout, jaké minimální požadavky na čerpání přestávek stanovuje.

Žena na mateřské dovolené si hraje s dítětem

5 minut čtení

Mateřská dovolená – vše, co potřebujete vědět

Ondřej Preuss
15. 7. 2023

Pracovní právo

Chystáte se jít na tři roky na mateřskou? Nechceme vám kazit vaše plány, ale asi to nevyjde. Mateřská dovolená trvá totiž maximálně 28 týdnů. Mohlo vás zmást, že mateřská bývá často zaměňována s rodičovskou dovolenou. Jaký je mezi nimi rozdíl a na co máte na mateřské nárok, jsme upřesnili v našem článku.

6 minut čtení

Služební cesta: na co máte nárok?

Ondřej Preuss
27. 3. 2023

Pracovní právo

Šéf vás chce vyslat na pracovní schůzku v zahraničí, spojenou s dvoudenní pracovní cestou a vy přemýšlíte, jak to bude s odměnou či bonusy za práci přesčas? Asi vás zklameme, ale o práci přesčas se v tomto případě patrně jednat nebude. Máte přesto nárok na nějaké výhody, nebo je služební cesta jedna velká nevýhoda? Vše detailně shrnujeme v našem článku.

pracovní podmínky, zákoník práce

7 minut čtení

Novela zákoníku práce: jaká přináší pozitiva?

Ondřej Preuss
26. 2. 2023

Pracovní právo

Ministerstvo práce a sociálních věcí přichází v současné době s dosud nejrozsáhlejší novelou zákoníku práce za poslední roky. Reaguje v ní na současný trend práce na dálku, kterému poskytne jasnější pravidla. Změny nastanou i v procesech doručování na pracovišti a zpřesnění práv čeká také osoby pracující na dohody mimo pracovní poměr.

výpověď z práce, hromadné propouštění

5 minut čtení

Jak se postupuje při hromadném propouštění?

Ondřej Preuss
20. 2. 2023

Pracovní právo

Řada podniků v poslední době musí čelit snižování nákladů. Jednou z cest je i propouštění některých zaměstnanců. V čem se liší “běžné” propouštění od propouštění hromadného, které má zvláštní režim dle zákoníku práce? A co vše tento režim obnáší? Na to jsme se zaměřili v našem článku.

úřední deska

6 minut čtení

Jaký je význam úřední desky pro občany a jak ji efektivně využít?

Ondřej Preuss
10. 2. 2023

Ostatní právní témata

Úřední deska je důležitým prvkem veřejné správy v České republice. Již dávno nejde o nástěnku ve vestibulu úřadu, ale typicky o digitální panel či online portál, v němž se občané mohou dozvědět mnoho užitečných informací. Jaké údaje jsou na úřední desce zveřejňovány a v čem může být běžným občanům užitečná?

Konkurenční doložka v obchodních vztazích

6 minut čtení

Konkurenční doložka v obchodních vztazích

Ondřej Preuss
5. 8. 2022

Živnostníci a společnosti

Konkurenční doložka nemusí být zdaleka spojená jen se vztahem zaměstnance a zaměstnavatele. Obecně jde totiž o jakýkoliv závazek, který omezuje konkurenční činnost jedné ze smluvních stran ve prospěch strany druhé. Můžete si tak pojistit například vztah s vámi nasmlouvaným živnostníkem či s některými členy vedení společnosti. Jakým předpisem a jakými pravidly se tento typ konkurenční doložky řídí?

Nechte si od nás poradit on-line

Požadavky řešíme do druhého dne
Předem víte, kolik zaplatíte
Zkušený tým 6 specialistů

Váš případ posoudíme a navrhneme, jak ho vyřešit za 390 Kč.

1 2 3 4 Další

Témata článků:

Zákoník práce

Osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ)

Výpověď z pracovního poměru

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)

Pracovní úvazek

Obchodní rejstřík

Dohoda o provedení práce (DPP)

Konto pracovní doby

Katastrální úřad

Společenství vlastníků jednotek (SVJ)

Identifikační číslo osoby IČO

Pracovní neschopnost

Pracovní úraz

Datová schránka

Výpovědní doba

Výpověď dohodou

Rejstříkový soud

Právní nepravosti

Dohoda o rozvázání pracovního poměru

Garážové stání

Okamžité zrušení pracovního poměru

Bytové družstvo

Rejstřík firem

Obchodní podmínky

Nákup ze zahraničí

Celní prohlášení

Znalecký posudek

Věcné břemeno

Spoluvlastnictví

Družstevní byt

Družstevní podíl

Dohoda o mlčenlivosti (NDA)

Smluvní pokuta

Pracovní kázeň

Jistota (kauce)

Důležité informace

Služby pro občany

Služby pro firmy

Kontaktujte nás

+420 775 420 436

(Po–Pá: 8–18)

info@dostupnyadvokat.cz

Mapa sídla společnosti Dostupný advokát

V Jámě 669/1, Praha 1

Google hodnocení

88 hodnocení
Recenze

Facebook hodnocení

21 hodnocení
Recenze

Znáte nás z médií

Sledujte novinky

Webarchiv

Dostupný advokát © 2013-2023