Jste OSVČ ale pracujete pro nějakou firmu za provizi nebo honorář každý měsíc? Jste „zaměstnanci“ přes švarcsystém? Mohlo by vás tedy zajímat, že i v tomto případě máte právo na placenou dovolenou.
Jste OSVČ ale pracujete pro nějakou firmu za provizi nebo honorář každý měsíc? Jste „zaměstnanci“ přes švarcsystém? Mohlo by vás tedy zajímat, že i v tomto případě máte právo na placenou dovolenou.
Pokud tedy pracujete pro jistou firmu dlouhodobě, máte nárok na placenou dovolenou, nebo na náhradu za nevyčerpanou dovolenou při skončení pracovního poměru, ať už výpovědí ze strany zaměstnavatele nebo výpovědí dohodou. Průlomovým se stal případ jistého pana Kinga z Velké Británie. Ten žádal po firmě Sash Window Workshop Ltd náhradu za nevyčerpanou dovolenou. Společnost se mu vysmála s argumentem, že jako OSVČ nárok na placenou dovolenou nemá. Pan King, který ukončil pracovní poměr z důvodu svého důchodového věku, se však nenechal odradit a obrátil se nejprve na Britský soud, který mu dal za pravdu a celou věc pak ještě potvrdil Evropský soudní dvůr.
Soudy tak vyslaly jasný vzkaz Evropským státům, že zaměstnanci, kteří se maskují jako OSVČ, aby firmám ušetřili na odvodech, mají podle práva Evropské unie nárok na 4 týdny placené dovolené za kalendářní rok. Evropská směrnice totiž pod pojem pracovník zahrnuje i tyto osoby.
V případu King vs. The Sash Window Workshop Ltd. šlo o ukázkový případ nahrazení pracovní smlouvy nějakou formou obchodní spolupráce. To může být legitimní. Živnostník je flexibilní, může pracovat pro více klientů a to s úsporou administrativy. V některých případech jde ale jen o snížení daňové zátěže. Podle našeho práva jde obvykle o takzvaný švarcsystém, tedy o protiprávní obcházení pracovněprávních norem. Důsledkem pak může být mimo jiné i účelová ztráta nároku na dovolenou.
Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.
I v takovémto případě obcházení zákoníku práce je dle českého práva možné zpětně takový vztah soudně napadnout a soud ho může označit za pracovněprávní, s nímž se pojí množství nových práv a povinností, tedy i nárok na dovolenou. Jen je třeba věnovat pozornost promlčení všech nároků. Zde platí obecná lhůta tří let k vymáhání nároků. Rozhodnutí ESD tedy potvrdilo to, co již české právo zná.
Pokud končíte s prací jako OSVČ pro určitou společnost, nezapomeňte, že možná máte nárok na náhradu nevyčerpané dovolené, tedy pokud jste zrovna nedostali výpověď z pracovního poměru ve zkušební době, neboť nárok na dovolenou vzniká odpracováním 60 dní a zkušební doba nesmí přesáhnout 3 měsíce. Pouze na pozici vedoucího pracovníka by mohla být zkušební doba až 6 měsíců. Pokud si nejste jisti, zda Vám nárok na dovolenou vznikl, obraťte se na odborníky.
Tým online právníků Dostupný advokát vám jej vyřeší.
Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.
Ondřej je ten člověk, v jehož hlavě uzrál nápad poskytovat advokátní služby online. Právním službám se věnuje již déle než 10 let a rád klientům pomáhá, když si nevědí rady s právními problémy.
S Dostupným advokátem jsem řešila několik otázek. Zařídili mé firmě ochrannou známku, poradili mi v oblasti pracovního práva a v neposlední řadě jsem s nimi konzultovala otázky zakládání nové společnosti. Jsem maximálně spokojená, protože vždy jsem dostala rychlou a komplexní službu se skvělým poměrem cena/výkon.
Jít osobně za advokátem mně přišlo dost nepříjemné. S Dostupným advokátem jsem ale všechno vyřídil bez toho, abych se s kýmkoli vůbec musel setkat. Koupil jsem u něj konzultaci, protože mě zaměstnavatel vyslal na dlouhodobou pracovní cestu do dost exotické země, aniž by mi cokoli vysvětlil a já jsem ani nevěděl, na co mám nárok. Advokát přes skype příjemný, (zobrazit více) služba rychlá, můžu jen doporučit.
Není to poprvé, co spolupracuji s touto právní kanceláří. Má zadání jsou od jednoduchých výpovědí ke složitějším uzavíráním smluv, zejména ve skutečnostech, na které zákon nepamatuje. Ani toto není problémem pro tuto právní kancelář. Pokud klient akceptuje to, že i záporná odpověď – ve smyslu dál do toho nepůjdeme – je vlastně řešením. A tady jako klient pociťuji (zobrazit více) Není to poprvé, co spolupracuji s touto právní kanceláří. Má zadání jsou od jednoduchých výpovědí ke složitějším uzavíráním smluv, zejména ve skutečnostech, na které zákon nepamatuje. Ani toto není problémem pro tuto právní kancelář. Pokud klient akceptuje to, že i záporná odpověď – ve smyslu dál do toho nepůjdeme – je vlastně řešením. A tady jako klient pociťuji sílu právní kanceláře, že je věc konzultována z různých úhlů a pozor, peníze zde nejsou na prvním místě. Zastupitelnost kvality kvalitou doplněním z jiné oblasti- já říkám za rohem, co se přirozeně hned nevidí – může být rada od právníka pro klienta nesrozumitelnou, ale pokud klient věnuje maximální péči konzultaci a skutečně odevzdává pravdivé a snaží se i úplné informace, nemůže být negativní odpověď – ve smyslu dál do toho nepůjdeme – negativní, ale konstruktivní. A proto souhlasím s názorem že pravdivé informování kanceláře již od počátku (člověk sám bez vzdělání a právnické praxe není neomylný) zjednodušuje další postup a řešení vznikají takříkajíc současně, ve spolupráci. Zastupitelnost, ochota pomoci, rychlost, dozeptání se bez obavy z navýšení ceny vytváří prostor 50% na 50%. Obě strany jsou stejně zainteresované na výsledku. Proto si i příště vyberu toto právní kancelář.
