Jako OSVČ máte v mnohém horší postavení než zaměstnanci. To se může ale nemusí týkat i peněžité pomoci v mateřství. Tu totiž OSVČ v některých případech nedostanou vůbec nebo dostanou podstatně nižší částku. Podmínky rodičovského příspěvku jsou pak v podstatě stejné jako u zaměstnanců. V tomto článku se na oba druhy příspěvků podíváme podrobněji a prozradíme vám, jaká pravidla pro vás platí v případě, že se rozhodnete s podnikáním pokračovat i v průběhu mateřské či rodičovské.
Mateřská (peněžitá pomoc v mateřství) a rodičovská (rodičovský příspěvek) slouží k podpoře rodin s malými dětmi. V mnoha ohledech se však liší, a to i ve vztahu k osobám samostatně výdělečně činným:
Více o dávkách státní sociální podpory a o tom, kdy ně máte nárok, si můžete přečíst v našem dalším článku.
Mateřská dovolená se pro OSVČ a zaměstnance podstatně liší. První podmínkou je nutnost být nemocensky pojištěn nebo být v tzv. ochranné lhůtě (180 dnů po zániku pojištění). Nemocenské pojištění za zaměstnance platí jejich zaměstnavatel, OSVČ si jej ale musí platit dobrovolně sami.
OSVČ si musí nemocenské pojištění platit minimálně 180 dnů v součtu za jeden rok před nástupem na mateřskou dovolenou a zároveň musí splnit podmínku minimální doby trvání nemocenského pojištění, která je stanovena na 270 dnů ve dvou letech předcházející mateřské dovolené. Při této druhé lhůtě přitom nezáleží na tom, zda bylo nemocenské pojištění placeno dobrovolně při výkonu samostatné výdělečné činnosti nebo jej platil zaměstnavatel v době, kdy byla OSVČ zaměstnancem.
Váš případ posoudíme a do 24 hodin vypracujeme návrh právních služeb vedoucích k jeho vyřešení. Pokud se pak rozhodnete svěřit jeho řešení do našich rukou, máte vypracování návrhu zdarma.
Pokud OSVČ nesplňuje podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství, ale platí si nemocenské pojištění, stále může mít nárok na nemocenské dávky. Na ty vzniká nárok šest týdnů před termínem porodu a šest týdnů po porodu. Abyste ale nemocenskou dostali, musíte se přihlásit k dobrovolnému nemocenskému pojištění minimálně tři měsíce před termínem porodu (vznikem dočasné pracovní neschopnosti).
Jako OSVČ se musíte k nemocenskému pojištění přihlásit, protože se jedná o dobrovolnou záležitost. Přihlášení je nutné vyřídit na okresní správě sociálního zabezpečení, pod kterou spadáte. Přihlášku je přitom možné zaslat i poštou, e-mailem, datovou schránkou nebo vyřídit online přes ePortál ČSSZ. Nemocenské pojištění vám začne platit nejdříve dnem podání přihlášky.
Zálohy se vypočítávají podle vyměřovacího základu, který si volíte sami. Sazba pojistného je aktuálně 2,7 % z vyměřovacího základu. Minimální vyměřovací základ je stanovený na 9 000 korun a minimální platba dobrovolného nemocenského pojištění odpovídá 243 korunám měsíčně.
Výše mateřské se určuje z denního vyměřovacího základu. Konkrétně se jedná o 70 % z denního vyměřovacího základu, který je dále redukovaný třemi hranicemi:
U OSVČ se vyměřovací základ určuje z toho, kolik si platily na nemocenském pojištění. Čím více jste si tedy zaplatili na nemocenském pojištění, tím větší mateřskou dostanete.
Pro výpočet peněžité pomoci v mateřství použijte kalkulačku mateřské, kterou naleznete na stránkách MPSV.
Jako OSVČ máte na rodičovský příspěvek stejný nárok, jako zaměstnanec. Co však na rozdíl od zaměstnance nedostanete, je rodičovská dovolená. Automaticky se vám ale hlavní výdělečná činnost změní na činnost vedlejší čímž se vám podstatně sníží povinné zálohy na pojištění.
Nárok na rodičovský příspěvek vzniká po skončení mateřské nebo v případě, že jste mateřskou nepobírali pak můžete rodičovský příspěvek začít čerpat ihned po narození dítěte. Zároveň je třeba splnit podmínku celodenní péče o dítě, které je nejmladší v rodině (maximálně do věku 4 let).
Jaké platí podmínky pro rodičovský příspěvek v letošním roce a jaké změny se chystají do budoucna? Na to jsme se zaměřili v našem článku.
Rodičovský příspěvek je stanoven jednotně na 350 000 korun (525 000 korun v případě vícerčat). Rodič má pak možnost si vyplácení tohoto příspěvku rozvrhnout tak, jak se mu to hodí. Může tak pobírat vyšší měsíční příspěvek, s tím, že ale celkovou částku vyčerpá např. již po dvou letech nebo si může příspěvek rozvrhnout na delší dobu, nejdéle však do doby než dítě dosáhne věku 4 let.
Maximální měsíční výše rodičovského příspěvku je odvozena od denního vyměřovacího základu stanoveného při výpočtu peněžité pomoci v mateřství. Obecně pak platí, že lze maximálně čerpat částku odpovídající 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu. Pokud jste nepobírali mateřskou, pak je měsíční výše rodičovského příspěvku zastropovaná na 13 000 korunách měsíčně. Výši vypláceného měsíčního rodičovského příspěvku můžete přitom měnit jednou za tři měsíce.
Pokud jako OSVČ začnete pobírat mateřskou, musíte přestat osobně podnikat. Je ale možné, aby za vás vykonávali podnikatelskou činnost vaši zaměstnanci. Pokud jste na mateřskou nastoupili jako zaměstnanci, pak můžete už v průběhu začít aktivně podnikat a nic vám v tom nebrání. Jediné omezení existuje v případě, že byste se rozhodli začít podnikat ve stejném oboru, ve kterém pracujete jako zaměstnanec. V tomto případě budete potřebovat svolení vašeho zaměstnavatele.
Jakmile přejdete z mateřské na rodičovskou a začnete pobírat rodičovský příspěvek, můžete začít opět aktivně podnikat. Jediná změna je, že z hlavní činnosti vám podnikání přejde na činnost vedlejší. To je pro vás výhodná změna, protože se tím podstatně sníží povinné zálohy na zdravotní a sociální pojištění. To samé pro vás platí v případě s podnikáním při rodičovské teprve začínáte.
Zálohy na zdravotní pojištění se v tomto případě počítají z vašich reálných příjmů a nic jako povinné minimální zálohy se vás netýká. Sociální pojištění pak nemusíte platit vůbec, ale pouze v případě, že váš roční zisk nepřesáhne hranici 111 736 korun. Pokud byste tuto hranici překročili, vznikne vám povinnost platit minimální zálohu odpovídající 1 496 korunám měsíčně.
Přečtěte si také, jaké máte možnosti přivýdělku na mateřské.
OSVČ mohou čerpat mateřskou i rodičovský příspěvek, ale podmínky se liší. Mateřská (peněžitá pomoc v mateřství) je dávkou nemocenského pojištění, na kterou má OSVČ nárok pouze při dobrovolném přihlášení k pojištění. Je potřeba platit pojištění alespoň 180 dní za poslední rok a 270 dní za dva roky před nástupem na mateřskou. Výše dávky se odvíjí od denního vyměřovacího základu a činí 70 % jeho redukované hodnoty. Dávka se vyplácí obvykle 28 týdnů.
Rodičovský příspěvek je státní dávka dostupná všem rodičům bez ohledu na pojištění. Celková částka činí 350 000 korun (525 000 korun pro vícerčata) a lze ji čerpat až do 4 let věku dítěte. Výše měsíčního příspěvku závisí na denním vyměřovacím základu nebo je stanovena maximálně na 13 000 korun, pokud nebyla pobírána mateřská.
Při mateřské OSVČ nesmí aktivně podnikat. Po nástupu na rodičovský příspěvek se hlavní činnost mění na vedlejší, což výrazně snižuje nebo úplně ruší povinnost platit zálohy na pojištění.
Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.
Ondřej je ten člověk, v jehož hlavě uzrál nápad poskytovat advokátní služby online. Právním službám se věnuje již déle než 10 let a rád klientům pomáhá, když si nevědí rady s právními problémy.
Osobně i online. Stačí si vybrat vhodnou službu, nebo zvolit nezávislou konzultaci když si nejste jistí.
