Shrnutí: Jako OSVČ máte v mnohém horší postavení než zaměstnanci. To se může ale nemusí týkat i peněžité pomoci v mateřství. Tu totiž OSVČ v některých případech nedostanou vůbec nebo dostanou podstatně nižší částku. Podmínky rodičovského příspěvku jsou pak v podstatě stejné jako u zaměstnanců. V tomto článku se na oba druhy příspěvků podíváme podrobněji a prozradíme vám, jaká pravidla pro vás platí v případě, že se rozhodnete s podnikáním na mateřské pokračovat.
Pokud vám ČSSZ nebo Úřad práce dávku zamítl, přiznal nižší částku nebo si nejste jistí, zda máte nárok, využijte naše sociálně-právní poradenství.
Mateřská (peněžitá pomoc v mateřství) a rodičovská (rodičovský příspěvek) slouží k podpoře rodin s malými dětmi. V mnoha ohledech se však liší, a to i ve vztahu k osobám samostatně výdělečně činným:
| Oblast | Mateřská / PPM | Rodičovský příspěvek |
|---|---|---|
| Typ dávky | Dávka nemocenského pojištění | Dávka státní sociální podpory |
| Kdo vyplácí | ČSSZ / příslušná správa sociálního zabezpečení | Úřad práce |
| Je pro OSVČ automatická? | Ne, OSVČ musí být dobrovolně nemocensky pojištěná | Ano, pokud splní podmínky péče o dítě |
| Hlavní podmínka | Dostatečně dlouhá účast na nemocenském pojištění | Péče o nejmladší dítě v rodině |
| Výše dávky | Odvíjí se od denního vyměřovacího základu | Celkově 350 000 Kč, u vícerčat od roku 2026 až 700 000 Kč |
| Podnikání během dávky | OSVČ nesmí osobně vykonávat činnost, ze které PPM pobírá | Podnikat lze, pokud je zajištěna péče o dítě |
Více o dávkách státní sociální podpory a o tom, kdy ně máte nárok, si můžete přečíst v našem dalším článku.
Mateřská dovolená se pro OSVČ a zaměstnance podstatně liší. První podmínkou je nutnost být nemocensky pojištěn nebo být v tzv. ochranné lhůtě (180 dnů po zániku pojištění). Nemocenské pojištění za zaměstnance platí jejich zaměstnavatel, OSVČ si jej ale musí platit dobrovolně sami.
OSVČ si musí nemocenské pojištění platit minimálně 180 dnů v součtu za jeden rok před nástupem na mateřskou dovolenou a zároveň musí splnit podmínku minimální doby trvání nemocenského pojištění, která je stanovena na 270 dnů ve dvou letech předcházející mateřské dovolené. Při této druhé lhůtě přitom nezáleží na tom, zda bylo nemocenské pojištění placeno dobrovolně při výkonu samostatné výdělečné činnosti nebo jej platil zaměstnavatel v době, kdy byla OSVČ zaměstnancem.
Váš případ posoudíme a do 24 hodin vypracujeme návrh právních služeb vedoucích k jeho vyřešení. Pokud se pak rozhodnete svěřit jeho řešení do našich rukou, máte vypracování návrhu zdarma.
Pokud OSVČ nesplňuje podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství, ale platí si nemocenské pojištění, stále může mít nárok na nemocenské dávky. Na ty vzniká nárok šest týdnů před termínem porodu a šest týdnů po porodu. Abyste ale nemocenskou dostali, musíte se přihlásit k dobrovolnému nemocenskému pojištění minimálně tři měsíce před termínem porodu (vznikem dočasné pracovní neschopnosti).
Pokud vám ČSSZ peněžitou pomoc v mateřství zamítla, přiznala nižší částku, nebo si nejste jistí, zda splňujete potřebné doby nemocenského pojištění, můžeme váš případ rychle posoudit. V rámci sociálně-právního poradenství zkontrolujeme rozhodnutí úřadu, historii plateb i možnosti dalšího postupu a navrhneme, jak se bránit nebo jak žádost správně doplnit.
Jako OSVČ se musíte k nemocenskému pojištění přihlásit, protože se jedná o dobrovolnou záležitost. Přihlášení je nutné vyřídit na okresní správě sociálního zabezpečení, pod kterou spadáte. Přihlášku je přitom možné zaslat i poštou, e-mailem, datovou schránkou nebo vyřídit online přes ePortál ČSSZ. Nemocenské pojištění vám začne platit nejdříve dnem podání přihlášky.
Zálohy se vypočítávají podle vyměřovacího základu, který si volíte sami. Sazba pojistného je aktuálně 2,7 % z vyměřovacího základu. Minimální vyměřovací základ je stanovený na 9 000 korun a minimální platba dobrovolného nemocenského pojištění odpovídá 243 korunám měsíčně.
Řešili jsme případ OSVČ, která si myslela, že si nemocenské pojištění platí, protože každý měsíc posílala sociální na ČSSZ. Ve skutečnosti ale šlo jen o zálohy na důchodové pojištění, zatímco k dobrovolnému nemocenskému pojištění nebyla vůbec přihlášená. Když jí ČSSZ mateřskou zamítla, zkontrolovali jsme rozhodnutí, platby i rozhodné období a ověřili, zda lze využít předchozí zaměstnání nebo ochrannou lhůtu. Současně jsme jí pomohli připravit podklady pro další dávky, aby po porodu nepřišla o podporu, na kterou měla nárok.
Dluh na sociálním či zdravotním pojištění může vzniknout rychle – stačí zapomenout jednu platbu nebo neposlat celou částku a je vymalováno. Jak to tedy přesně funguje v případě neplacení pojištění u OSVČ a co když pojištění neplatí váš zaměstnavatel?
Výše mateřské se určuje z denního vyměřovacího základu. Konkrétně se jedná o 70 % z denního vyměřovacího základu, který je dále redukovaný třemi hranicemi:
U OSVČ se vyměřovací základ určuje z toho, kolik si platily na nemocenském pojištění. Čím více jste si tedy zaplatili na nemocenském pojištění, tím větší mateřskou dostanete.
Pro výpočet peněžité pomoci v mateřství použijte kalkulačku mateřské, kterou naleznete na stránkách MPSV.
Jako OSVČ máte na rodičovský příspěvek stejný nárok, jako zaměstnanec. Co však na rozdíl od zaměstnance nedostanete, je rodičovská dovolená. Automaticky se vám ale hlavní výdělečná činnost změní na činnost vedlejší čímž se vám podstatně sníží povinné zálohy na pojištění.
Nárok na rodičovský příspěvek vzniká po skončení mateřské nebo v případě, že jste mateřskou nepobírali pak můžete rodičovský příspěvek začít čerpat ihned po narození dítěte. Zároveň je třeba splnit podmínku celodenní péče o dítě, které je nejmladší v rodině (maximálně do věku 3 let).
Jaké platí podmínky pro rodičovský příspěvek v letošním roce a jaké změny se chystají do budoucna? Na to jsme se zaměřili v našem článku.
Rodičovský příspěvek je stanoven jednotně na 350 000 korun (525 000 korun v případě vícerčat pro děti narozené do roku 2025 – u dětí narozených v roce 2026 pak příspěvek činí 700 000 Kč). Rodič má pak možnost si vyplácení tohoto příspěvku rozvrhnout tak, jak se mu to hodí. Může tak pobírat vyšší měsíční příspěvek, s tím, že ale celkovou částku vyčerpá např. již po dvou letech nebo si může příspěvek rozvrhnout na delší dobu, nejdéle však do doby než dítě dosáhne věku 3 let.
Maximální měsíční výše rodičovského příspěvku je odvozena od denního vyměřovacího základu stanoveného při výpočtu peněžité pomoci v mateřství. Obecně pak platí, že lze maximálně čerpat částku odpovídající 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu. Pokud jste nepobírali mateřskou, pak je měsíční výše rodičovského příspěvku zastropovaná na 15 000 Kč měsíčně, u vícerčat na 30 000 Kč měsíčně. Výši vypláceného měsíčního rodičovského příspěvku můžete přitom měnit jednou za tři měsíce.
Pokud jako OSVČ začnete pobírat mateřskou, musíte přestat osobně podnikat. Je ale možné, aby za vás vykonávali podnikatelskou činnost vaši zaměstnanci. Pokud jste na mateřskou nastoupili jako zaměstnanci, pak můžete už v průběhu začít aktivně podnikat a nic vám v tom nebrání. Jediné omezení existuje v případě, že byste se rozhodli začít podnikat ve stejném oboru, ve kterém pracujete jako zaměstnanec. V tomto případě budete potřebovat svolení vašeho zaměstnavatele.
Jakmile přejdete z mateřské na rodičovskou a začnete pobírat rodičovský příspěvek, můžete začít opět aktivně podnikat. Jediná změna je, že z hlavní činnosti vám podnikání na mateřské přejde na činnost vedlejší. To je pro vás výhodná změna, protože se tím podstatně sníží povinné zálohy na zdravotní a sociální pojištění. To samé pro vás platí v případě s podnikáním při rodičovské teprve začínáte.
Zálohy na zdravotní pojištění se v tomto případě počítají z vašich reálných příjmů a nic jako povinné minimální zálohy se vás netýká. Sociální pojištění pak nemusíte platit vůbec, ale pouze v případě, že váš roční zisk nepřesáhne hranici 117 521 korun. Pokud byste tuto hranici překročili, vznikne vám povinnost platit minimální zálohu odpovídající 1 574 korunám měsíčně.
Mateřská dovolená by měla maminkám umožnit si odpočinout a zregenerovat se po porodu. Někdy ale není zbytí a například finanční situace, slibně rozběhnutá kariéra či dohoda s tatínkem, který chce zůstat doma s dítětem, přimějí novopečenou matku k návratu do zaměstnání. Jak je to s přivýdělkem k mateřské a co lze dělat, abyste neztratily nárok na mateřskou, jsme probrali v našem článku.
U OSVČ je největší rozdíl mezi mateřskou a rodičovskou v tom, že mateřská, tedy peněžitá pomoc v mateřství, závisí na dobrovolném nemocenském pojištění. Pokud si jej OSVČ neplatí dostatečně dlouho, na PPM zpravidla nedosáhne, i když řádně platí zdravotní pojištění nebo zálohy na důchodové pojištění. V roce 2026 činí minimální nemocenské pojištění OSVČ 243 Kč měsíčně, ale samotná minimální platba obvykle znamená i nízký základ pro výpočet dávky.
Rodičovský příspěvek je pro OSVČ dostupnější. Nárok se odvíjí hlavně od péče o nejmladší dítě v rodině, nikoli od toho, zda rodič podniká. Základní částka činí 350 000 Kč a u vícerčat narozených od roku 2026 700 000 Kč. Rodič může při rodičovském příspěvku pracovat nebo podnikat, pokud je zajištěna řádná péče o dítě.
Největší praktická rizika vznikají při opožděném přihlášení k nemocenskému pojištění, chybně zaslaných platbách, nejasném výpočtu dávky nebo pokračování v podnikání během PPM. Pokud vám úřad dávku zamítne nebo si nejste jistí, zda můžete při pobírání dávky dál fakturovat, je vhodné řešit věc rychle – u opravných prostředků běží lhůty a zpětné napravování chyb bývá složitější.
Ne. OSVČ má nárok na PPM jen při splnění podmínek nemocenského pojištění. Samotné placení sociálního nebo zdravotního pojištění nestačí.
Minimální platba nemocenského pojištění OSVČ činí v roce 2026 243 Kč měsíčně.
Spíš ne. Pro PPM je třeba splnit 270 dní nemocenského pojištění v posledních dvou letech a zároveň 180 dní účasti na nemocenském pojištění OSVČ v posledním roce před nástupem na PPM.
Pokud pobírá PPM ze své samostatné výdělečné činnosti, nesmí ji osobně vykonávat. Lze ale řešit jiné organizační nastavení, například zaměstnance nebo zástup.
Ano. Příjem z podnikání sám o sobě rodičovský příspěvek nevylučuje. Je však nutné zajistit řádnou péči o dítě a hlídat oznamovací povinnosti vůči Úřadu práce.
U jednoho dítěte činí celková částka 350 000 Kč. U vícerčat narozených od 1. 1. 2026 činí 700 000 Kč.
Zkontrolujte důvod zamítnutí, lhůtu pro opravný prostředek a kompletnost podkladů. Pokud jde o nemocenské pojištění, platby nebo výpočet dávky, vyplatí se nechat rozhodnutí rychle právně posoudit.
Podali jste žádost o nemocenskou, mateřskou, rodičovský příspěvek nebo jinou dávku a místo očekávané podpory vám přišlo zamítnutí? Nebo vám byla dávka přiznána v nižší výši, než odpovídá vaší situaci?
Ondřej je ten člověk, v jehož hlavě uzrál nápad poskytovat advokátní služby online. Právním službám se věnuje již déle než 15 let a rád klientům pomáhá, když si nevědí rady s právními problémy.
Ondřej je ten člověk, v jehož hlavě uzrál nápad poskytovat advokátní služby online. Právním službám se věnuje již déle než 15 let a rád klientům pomáhá, když si nevědí rady s právními problémy.
Váš případ posoudíme a navrhneme, jak ho vyřešit za 390 Kč.
Osobně i online. Stačí si vybrat vhodnou službu, nebo zvolit nezávislou konzultaci když si nejste jistí.
