Zaměstnanec, který končí u zaměstnavatele z různých důvodů, může zaměstnavatele požádat o vydání pracovního posudku. Co to je a k čemu slouží?
Je to listina, kde o vás zaměstnavatel napíše několik slov o jeho kvalifikaci, schopnostech a dalších skutečnostech, které mají vztah k výkonu práce. Slouží k tomu, aby budoucí zaměstnavatel měl od toho předchozího jakési potvrzení, jaké má daný zaměstnanec kvality. Zaměstnavatel je povinen do 15 dnů tento posudek zaměstnanci vydat. Né však dříve než 2 měsíce před skončením pracovního poměru.
Posudek by neměl obsahovat posouzení o tom, zda je zaměstnanec vhodný pro novou pozici a také by zaměstnavatel neměl uvádět žádné osobní informace o zaměstnanci. Veškeré informace by se měli týkat výkonu práce a případně zaměstnancovy svědomitosti, pracovní morálce, iniciativnosti a, kázni, schopnostech organizačních a řídících a schopnosti týmové práce atd.
Dnes je tento posudek spíše na ústupu, neboť zaměstnavatele si ověřují nebo zjistí informace o zaměstnanci většinou sami. Dalším důvodem může být to, že ne vždy se rozchází zaměstnanec se svým zaměstnavatelem v dobrém, ten se mu pak může v posudku pomstít. Proti tomu se může zaměstnanec bránit do tří měsíců ode dne, kdy se dozvěděl o obsahu posudku a domáhat se žalobou u soudu, aby zaměstnavatel posudek přiměřeně upravil.
Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.
Pokud na základě nepravdivého posudku zaměstnanci uteče nová pozice, může pak po zaměstnavateli požadovat náhradu škody, například v podobě ušlého zisku ze zaměstnání, které kvůli nepravdivému posudku nezískal.
Zaměstnavatelé by tak měli dbát na to, aby případné tvrzení v posudku o zaměstnanci byli schopni později prokázat.
Váš případ posoudíme a navrhneme, jak ho vyřešit za 390 Kč.
Tým online právníků Dostupný advokát vám jej vyřeší.
Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.
Ondřej je ten člověk, v jehož hlavě uzrál nápad poskytovat advokátní služby online. Právním službám se věnuje již déle než 10 let a rád klientům pomáhá, když si nevědí rady s právními problémy.
Jít osobně za advokátem mně přišlo dost nepříjemné. S Dostupným advokátem jsem ale všechno vyřídil bez toho, abych se s kýmkoli vůbec musel setkat. Koupil jsem u něj konzultaci, protože mě zaměstnavatel vyslal na dlouhodobou pracovní cestu do dost exotické země, aniž by mi cokoli vysvětlil a já jsem ani nevěděl, na co mám nárok. (zobrazit více) Advokát přes skype příjemný, služba rychlá, můžu jen doporučit.
Oceňuji rychlost a pečlivost. Potřeboval jsem jednorázovou konzultaci a s výstupy jsem naprosto spokojený, pomohlo mi to vyřešit problém. Doporučuji!
Netušila jsem, že existuje online služba, kde za vás právník zařídí veškeré papírování a vy se můžete soustředit jen na radost z obdarování milované osoby.
Nabízí vám zaměstnavatel práci na IČO místo klasické pracovní smlouvy? Co to pro vás znamená a na co si dát pozor?
Dostali jste nabídku práce, která vás posune finančně i profesně? Našli jste místo za rohem vašeho bydliště, kam nebudete muset každý den hodinu dojíždět? Nebo už se prostě nesnesete se…
Nový občanský zákoník („NOZ“) zásadním způsobem mění úpravu srážek ze mzdy. Snaží se je sjednotit a zjednodušit. Pracovní právo je tak přístupnější.
