Pracovní úvazek

Nešťastná žena s hlavou v dlaních, diskriminace na pracovišti

Druhy diskriminace na pracovišti a jak se bránit

26. února 2025

7 minut čtení

Pracovní právo

Berete za svou práci o mnoho tisíc méně než váš kolega? Neumožňují vám chodit na školení, zatímco vaše kolegyně je na něm každý měsíc? Všichni ostatní mají služební telefon, zatímco vám bylo doporučeno hradit si pracovní hovory ze svého? Dost možná jste se stali obětí diskriminace na pracovišti. Jak jí poznat a jak se proti ní bránit?

zahradník má nerovnoměrnou pracovní dobu s využitím fondu pracovní doby

Fond pracovní doby: k čemu slouží a jak na evidenci pracovní doby?

6. února 2025

5 minut čtení

Pracovní právo

Setkali jste se někdy s pojmem „fond pracovní doby“? Pokud ne, nic složitého za tím nehledejte. Co se přesně za tímto slovním spojením skrývá, jak evidujeme pracovní dobu a jak vypadá konto pracovní doby, si můžete přečíst v našem článku.

zaměstnavatelka přijímá novou zaměstnankyni, domluva mzdy prostřednictvím mzdového výměru

Stanovení mzdy mzdovým výměrem

27. ledna 2025

7 minut čtení

Pracovní právo

Při nástupu do nové práce se můžete setkat s tím, že vám zaměstnavatel mzdu nestanoví v rámci pracovní smlouvy, ale zakotví do smlouvy, že je stanovena mzdovým výměrem. Co se tím pro vás liší a v čem to může být méně výhodné?

Náležitosti pracovní smlouvy: Co vše by měla obsahovat?

22. listopadu 2024

6 minut čtení

Pracovní právo

Pracovní smlouva je základním dokumentem, který definuje vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Obsahuje podmínky, za kterých se pracovní vztah uzavírá, a je tak základním pilířem práv a povinností obou stran. Dobře sestavená pracovní smlouva předejde mnoha nedorozuměním a zajistí právní ochranu. V tomto článku se podíváme na to, co vše by pracovní smlouva měla obsahovat, jaké náležitosti jsou nezbytné a jak se vyhnout častým chybám při jejím sestavování.

Články pokračují pod boxem ↓

Jsme online

Nechte si od nás poradit

Váš případ posoudíme a navrhneme, jak ho vyřešit za 390 Kč.

Vznik pracovního poměru od A do Z

20. listopadu 2024

6 minut čtení

Ostatní právní témata

Nástup do nové práce přináší na straně zaměstnance většinou stres a očekávání, na straně zaměstnavatele především spoustu papírování spojeného s administrativou. Pracovní poměr je přitom jedním z nejdůležitějších pracovněprávních vztahů, protože zajišťuje zaměstnanci stabilitu a příjem, zatímco zaměstnavateli umožňuje získat kvalifikovanou pracovní sílu. Ale jak vzniká pracovní poměr a co vše je k tomu potřeba?

Podpora v nezaměstnanosti: Kdy dochází k jejímu krácení?

19. listopadu 2024

6 minut čtení

Pracovní právo

Přišli jste o práci nebo se chystáte dát výpověď a jinou pracovní smlouvu ještě nemáte podepsanou? Pak se dost možná nacházíte ve stresující situaci, kdy budete řešit podporu v nezaměstnanosti. Ta slouží k zajištění základních potřeb a podpory při hledání nové práce. Avšak existují případy, kdy dochází ke krácení podpory v nezaměstnanosti tak, že vás to může nepříjemně překvapit.

Vedlejší pracovní poměr: Vše, co o něm potřebujete vědět

14. listopadu 2024

6 minut čtení

Pracovní právo

Důvodů, proč lidé stále častěji využívají možnost vedlejšího pracovního poměru, je hned několik. Každopádně se v určitých případech jedná o výhodný model pro zaměstnance i zaměstnavatele. V tomto článku se zaměříme na to, co vlastně obnáší pojem vedlejší pracovní poměr, jaké má právní aspekty, a představíme vám i různé příklady z praxe, které ukazují, kdy a jak může být užitečný nebo naopak problematický.

Výše podpory v nezaměstnanosti podle typu výpovědi

12. listopadu 2024

6 minut čtení

Pracovní právo

Váháte, zda odejít z práce, ale netušíte, na jakou podporu v nezaměstnanosti byste měli případně nárok? Pak byste měli vědět, že ne každý způsob ukončení pracovního poměru zajišťuje stejnou výši dávky v nezaměstnanosti. V tomto článku se proto zaměříme na to, jak jednotlivé formy rozvázání pracovního poměru ovlivňují výši podpory a co by měl každý zaměstnanec před tímto krokem vědět.

Aktuálně: Nejvyšší soud navrhuje zrušit přeřazování zaměstnanců bez jejich souhlasu

22. října 2024

3 minuty čtení

Pracovní právo

Nejvyšší soud předložil Ústavnímu soudu návrh na zrušení části zákoníku práce, která umožňuje zaměstnavatelům za určitých okolností převést zaměstnance na jinou pracovní pozici, aniž by zaměstnanec s tímto převodem souhlasil. To může být podle soudců Nejvyššího soudu protiústavní.

Odškodnění pracovního úrazu: Jak správně postupovat a na co máte nárok?

19. října 2024

5 minut čtení

Pracovní právo

Pracovní úrazy nejsou žádnou neobvyklou situací. Při výkonu práce často dochází k situacím, které zaměstnance vyřadí z pracovního režimu. Jsou častou příčinou absence na pracovišti, ať už se jedná o zranění při práci na stavbě, ve výrobě, nebo dokonce v kanceláři. Zaměstnanci, jimž se přihodilo zranění na pracovišti, mají nárok na odškodnění pracovního úrazu. Jaké kroky musí zaměstnanec podniknout po úrazu, aby měl na odškodnění nárok, a co všechno může být do odškodnění zahrnuto?

1 2 3 Další

Jsme online

Nechte si od nás poradit

Váš případ posoudíme a navrhneme, jak ho vyřešit za 390 Kč.

Témata článků:

Nájemné

Osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ)

Výpověď z pracovního poměru

Druh práce

Pracovní úvazek

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)

Mzda

Dohoda o provedení práce (DPP)

Kupní smlouva

Obchodní rejstřík

Katastrální úřad

Identifikační číslo osoby IČO

Společenství vlastníků jednotek (SVJ)

Okamžité zrušení pracovního poměru

Věc

Dohoda o rozvázání pracovního poměru

1 2 3 Další

Druhy diskriminace na pracovišti a jak se bránit

Fond pracovní doby: k čemu slouží a jak na evidenci pracovní doby?

Stanovení mzdy mzdovým výměrem

Náležitosti pracovní smlouvy: Co vše by měla obsahovat?

Nechte si od nás poradit

Vznik pracovního poměru od A do Z

Podpora v nezaměstnanosti: Kdy dochází k jejímu krácení?

Vedlejší pracovní poměr: Vše, co o něm potřebujete vědět

Výše podpory v nezaměstnanosti podle typu výpovědi

Aktuálně: Nejvyšší soud navrhuje zrušit přeřazování zaměstnanců bez jejich souhlasu

Odškodnění pracovního úrazu: Jak správně postupovat a na co máte nárok?

Nechte si od nás poradit

Vyřešíme i váš právní problém

Služby pro občany

Služby pro firmy

Najdete nás v 6 městech

Rychlé kontakty

Důležité informace