Bezúhonnost znamená v různých situacích různé věci. Jinak bude vnímána v případě, že si plánujete vyřídit živnostenský list a jinak v případě, že se ucházíte o práci u Policie ČR. V tomto článku vám proto prozradíme, jak se na ní v jednotlivých případech nahlíží.
Za bezúhonnou je obecně považována osoba, která nebyla v minulosti souzena za trestný čin. Tento fakt se zjišťuje v trestním rejstříku. Bezúhonnost ale nemá v české legislativě jednotnou definici. V jednom případě tak člověk může být považován za bezúhonného, zatímco v jiném případě za bezúhonného považován nebude. Zejména v citlivých sektorech (např. bezpečnost, vzdělávání, zdravotnictví), jsou požadavky na bezúhonnost přísnější.
Jak už jsme avizovali, bezúhonnost se zjišťuje v rejstříku trestů. Trestní rejstřík je oficiální evidenční systém, který spravuje Ministerstvo spravedlnosti. Obsahuje údaje o osobách, které byly pravomocně odsouzeny za trestné činy.
V sázce je opravdu mnoho a nevyplatí se absolvovat trestní řízení bez porady s advokátem. Provedeme pečlivou analýzu případu a navrhneme postup obhajoby v rámci trestního řízení, v němž budeme tvrdě vymáhat vaše práva.
Pokud máte zápis v trestním rejstříku, nemusí to tak být už navždy. Výmaz trestního rejstříku se provádí po určité době a za splnění specifických podmínek, které se liší podle typu trestu. U některých trestů (např. u podmínky nebo obecně prospěšných prací) dochází k výmazu automaticky, zatímco u nepodmíněných a alternativních trestů (např. u domácího vězení nebo peněžní pokuty) si o výmaz musíte sami požádat. Nejdříve ale musí uplynout určitá doba, po kterou musíte vést řádný život (tedy jednat v souladu se zákony a společenskými normami). Výmaz je umožněn také na základě prezidentské milosti nebo vyhlášení amnestie, jedná se ale o velmi výjimečné situace.
Tip: Přečtěte si, jak vyváznout od soudu s podmínkou.
Bezúhonnost má vliv na řadu věcí, a to i zcela běžných. Jednou z hlavních je přitom situace, kdy hledáte zaměstnání. V některých případech po vás totiž zaměstnavatel může požadovat výpis z trestního rejstříku. Větší vliv pak bude mít v případě, že hledáte zaměstnání se zákonem stanovenými požadavky na bezúhonnost nebo v případě, že si plánujete založit živnost či vyřídit zbrojní průkaz. Pojďme se na jednotlivé situace podívat podrobněji:
Většina pracovních pozic nevyžaduje bezúhonnost. Přesto ale spousta zaměstnavatelů požaduje po uchazečích o zaměstnání výpis z rejstříku trestů. Zákon se k tomuto vyjadřuje tak, že po vás může výpis z rejstříku trestů požadovat pouze v případě, že tato informace bezprostředně souvisí s výkonem práce. Pokud se tedy jedná o řadové zaměstnání, měl by mít zaměstnavatel pro tento požadavek důvod.
Pokud se například hlásíte na pozici, kde budete pracovat s penězi nebo drahým zbožím, pak je jeho požadavek na místě. Pokud se ale hlásíte na místo, kde vám požadavek zaměstnavatele nedává smysl, možná na něj opravdu nárok nemá. V tomto případě, můžete po zaměstnavateli požadovat vysvětlení toho, proč váš výpis z trestního rejstříku potřebuje. Pokud nebude schopen poskytnout smysluplný důvod, pak nejedná v souladu se zákonem.
V tomto případě se totiž nejedná o informaci bezprostředně související s výkonem práce a zaměstnavatel ji po vás nesmí požadovat. Jak se tedy bránit? Nahlaste zaměstnavatele na inspekci práce za diskriminaci. Ta u zaměstnavatele provede kontrolu a pokud dojde k zjištění, že dochází k diskriminaci uchazečů o zaměstnání, může mu uložit pokutu. Zvážit můžete rovněž antidiskriminační žalobu. V tomto případě si ale nechte pomoci od advokáta.
Tip: Chcete podat žalobu a nejste si jisti, zda vyhrajete? Posoudíme vaše šance na úspěch u soudu a navrhneme takové řešení, které povede k požadovanému výsledku.
Mezi bezpečnostní sbory se řadí Policie České republiky, Hasičský záchranný sbor České republiky, Celní správa ČR, Vězeňská služba ČR, Bezpečnostní informační služba (BIS), Úřad pro zahraniční styky a informace (ÚZSI) a Generální inspekce bezpečnostních sborů (GIBS).
Pokud byste rádi stali příslušníkem některého z těchto bezpečnostních sborů, musíte splnit přísné požadavky na bezúhonnost. Ty upravuje zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů a stanoví, že za bezúhonného se nepovažuje občan, který byl:
Rovněž stanoví, že se za bezúhonného nepovažuje ani občan:
Při posuzování bezúhonnosti se pak nepřihlíží k zahlazení odsouzení podle zvláštního právního předpisu nebo k rozhodnutí prezidenta republiky, v jejichž důsledku se na občana hledí, jako by odsouzen nebyl.
Tip: Přečtěte si, jak funguje alternativní trestání formou peněžitého trestu.
I pro výkon zdravotnického povolání musíte splnit podmínku bezúhonnosti. Ta je ale v tomto případě podstatně mírnější než u bezpečnostních sborů. Tato podmínka se vztahuje na lékaře, zubaře, farmaceuty a veškerá další nelékařská zdravotnická povolání, jako jsou ošetřovatelé, porodní asistenti, lékárníci atd.
Za bezúhonnou pro výkon těchto povolání se považuje osoba, která nebyla pravomocně odsouzena k nepodmíněnému trestu odnětí svobody pro úmyslný trestný čin spáchaný v souvislosti s poskytováním zdravotních služeb, nebo se na ni hledí, jako by nebyla odsouzena.
Rovněž pedagogičtí pracovníci musí splňovat podmínku bezúhonnosti. Za bezúhonnou se v tomto případě nepovažuje osoba, která byla pravomocně odsouzena za úmyslný trestná čin nebo trestný čin z nedbalosti v souvislosti s výkonem činnosti pedagogického pracovníka, pokud se na ni podle zákona nehledí, jako by nebyla odsouzena.
Specifické nároky na bezúhonnost pak nalezneme i u řady dalších profesí, jako jsou daňoví poradci, advokáti a advokátní koncipienti, vojáci z povolání, myslivci, sociální pracovníci, strážníci atd.
Pokud si myslíte, že se celé problematice bezúhonnosti vyhnete tak, že začnete podnikat, máme pro vás špatnou zprávu. Při zakládání živnosti se totiž posuzuje i váš trestní rejstřík. Jedna z podmínek založení živnosti je totiž bezúhonnost. Za bezúhonnou osobu se dle živnostenského zákona nepovažuje osoba, která byla pravomocně odsouzena pro trestný čin spáchaný úmyslně, jestliže byl tento trestný čin spáchán v souvislosti s podnikáním, anebo s předmětem podnikání, o který žádá nebo který ohlašuje, pokud se na ni nehledí, jako by nebyla odsouzena.
To tedy znamená, že záznam v trestním rejstříku mít můžete, ne však v podnikatelské činnosti, pro kterou si chcete živnosťák vyřídit. Pokud jste tedy podnikali jako účetní a zpronevěřili jste peníze, máte s živností v této oblasti utrum. Naopak, pokud chcete v tomto případě změnit obor a stát se třeba fotografem, není problém.
Tip: Živnost nebo zaměstnání? Zkuste obojí! Jaké jsou výhody takové kombinace a co vám může stát při podnikání v cestě? To se dozvíte v dalším článku.
Také pořízení zbrojního průkazu s sebou nese podmínku bezúhonnosti. Tu upravuje zákon o zbraních a střelivu, který stanovuje, že za bezúhonnou se nepovažuje osoba, která byla pravomocně uznána vinnou trestným činem:
Za bezúhonného podle tohoto zákona se také nepovažuje ten, kdo byl v cizině pravomocně uznán vinným činem, jehož znaky odpovídají znakům některého z trestných činů uvedených v odstavci 1. Doba, po kterou není osoba považována za bezúhonnou, je obdobná jako v odstavci 1.
Bezúhonnost ovlivňuje širokou škálu oblastí života, od zaměstnání přes podnikání až po držení zbraní. Požadavky na bezúhonnost se liší podle povahy činnosti nebo profese, přičemž citlivé sektory jako bezpečnost, zdravotnictví a vzdělávání mají přísnější kritéria. Klíčovým nástrojem pro ověřování bezúhonnosti je trestní rejstřík.
Tým online právníků Dostupný advokát vám jej vyřeší.
Byl jste obviněn a bylo proti vám zahájeno trestní stíhání? V sázce je opravdu mnoho a nevyplatí se absolvovat trestní řízení bez porady s advokátem.
Ondřej je ten člověk, v jehož hlavě uzrál nápad poskytovat advokátní služby online. Právním službám se věnuje již déle než 10 let a rád klientům pomáhá, když si nevědí rady s právními problémy.
Spokojenost s přístupem advokátů, s jejich trpělivostí i naceněním.
Rychla odpoved (telefonicky kontakt s pravnikem). Navrhli nekolik variant reseni, serazeno dle pomeru vykon / cena. Rozumne vysvetleno, nic netlacili.
Není to poprvé, co spolupracuji s touto právní kanceláří. Má zadání jsou od jednoduchých výpovědí ke složitějším uzavíráním smluv, zejména ve skutečnostech, na které zákon nepamatuje. Ani toto není problémem pro tuto právní kancelář. Pokud klient akceptuje to, že i záporná odpověď – ve smyslu dál do toho nepůjdeme – je vlastně řešením. A tady (zobrazit více) Není to poprvé, co spolupracuji s touto právní kanceláří. Má zadání jsou od jednoduchých výpovědí ke složitějším uzavíráním smluv, zejména ve skutečnostech, na které zákon nepamatuje. Ani toto není problémem pro tuto právní kancelář. Pokud klient akceptuje to, že i záporná odpověď – ve smyslu dál do toho nepůjdeme – je vlastně řešením. A tady jako klient pociťuji sílu právní kanceláře, že je věc konzultována z různých úhlů a pozor, peníze zde nejsou na prvním místě. Zastupitelnost kvality kvalitou doplněním z jiné oblasti- já říkám za rohem, co se přirozeně hned nevidí – může být rada od právníka pro klienta nesrozumitelnou, ale pokud klient věnuje maximální péči konzultaci a skutečně odevzdává pravdivé a snaží se i úplné informace, nemůže být negativní odpověď – ve smyslu dál do toho nepůjdeme – negativní, ale konstruktivní. A proto souhlasím s názorem že pravdivé informování kanceláře již od počátku (člověk sám bez vzdělání a právnické praxe není neomylný) zjednodušuje další postup a řešení vznikají takříkajíc současně, ve spolupráci. Zastupitelnost, ochota pomoci, rychlost, dozeptání se bez obavy z navýšení ceny vytváří prostor 50% na 50%. Obě strany jsou stejně zainteresované na výsledku. Proto si i příště vyberu toto právní kancelář.
