Během léta je k dispozici spoustu letních brigád a zajímavých přivýdělků. Lze na takový poměr sjednat dohodu o provedení práce (DPP)? Jak to probíhá a jaká jsou úskalí?
Dříve se dohoda o provedení práce směla používat pouze na vykonání jednorázového úkolu. Pokud šlo o práci pravidelnou či dlouhodobou, uvádělo se, že dohoda o provedení práce sjednána být nesmí. To už ale neplatí. Nyní si dohodu o provedení práce můžete sjednat i tehdy, pokud pro zaměstnavatele budete opakovaně vykonávat tu samou činnost – třeba provázet návštěvníky po hradě nebo zámku. Jediným omezením je, že na tento typ dohody nelze pro jednoho zaměstnavatele odpracovat více než 300 hodin za kalendářní rok. Poté je nutno sjednat jiný typ smlouvy – například dohodu o pracovní činnosti.
Největší výhodou dohody o provedení práce je, že pokud si měsíčně vyděláte méně než 10.000 Kč, zaplatíte pouze srážkovou daň a nebude se vám strhávat zdravotní ani sociální pojištění.
Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.
Pokud si v dohodě o provedení práce nic dalšího neujednáte, bude vždy na dohodě obou stran, kdy budete pracovat a kdy budete mít volno (platí jen některá omezení například pro délku pracovní doby). Pokud ale přistoupíte na ustanovení, kterým se zavážete chodit do práce například každý všední den, pak toto ujednání samosebou platí.
Zákon taktéž neuvádí, jakým způsobem je možno dohodu předčasně skončit. Obzvlášť pokud se ve smlouvě zaměstnavateli „uvazujete“ k výkonu práce v určité době nebo v určitém rozsahu, bylo by dobré si ujednat postup pro případ, že se později vy nebo zaměstnavatel rozhodnete jít dál svou vlastní cestou. Například si dohodnout, že vaše dohoda o provedení práce může být skončena s vámi určenou výpovědní dobou, a to i bez udání důvodu. Pokud není způsob zrušení dohody ujednán, je možné ho zrušit výpovědí s výpovědní dobou 15 dní.
Zapomenout byste neměli ani na ujednání o vaší odměně. Je ve vašem zájmu, aby výše odměny byla stanovena už v dohodě a nemohlo vás tak později potkat žádné nepříjemné překvapení. I pro dohody o provedení práce platí pravidla o minimální mzdě: zaměstnavatel vám nesmí vyplatit méně než 73,20 Kč za hodinu.
Tým online právníků Dostupný advokát vám jej vyřeší.
Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč. Když si u nás navržené služby objednáte, máte vypracování návrhu zdarma.
Ondřej je ten člověk, v jehož hlavě uzrál nápad poskytovat advokátní služby online. Právním službám se věnuje již déle než 10 let a rád klientům pomáhá, když si nevědí rady s právními problémy.
Jít osobně za advokátem mně přišlo dost nepříjemné. S Dostupným advokátem jsem ale všechno vyřídil bez toho, abych se s kýmkoli vůbec musel setkat. Koupil jsem u něj konzultaci, protože mě zaměstnavatel vyslal na dlouhodobou pracovní cestu do dost exotické země, aniž by mi cokoli vysvětlil a já jsem ani nevěděl, na co mám nárok. Advokát přes skype příjemný, (zobrazit více) služba rychlá, můžu jen doporučit.
Rychlé a smysluplné jednání! Dokumenty byly připraveny v profesionální kvalitě a během krátké doby, služby Dostupného advokáta mohu jen doporučit, cena adekvátní.
Chtěl bych touto formou poděkovat zvláště svému advokátu panu Mgr. Svobodnému, taktéž panu JUDr. Preussovi a paní Klostermannové. Precizní přístup, empatie, rychlost a rozlousknuli i případy spojené se zahraničím mimo EU. Ušetříte si čas a nervy, pokud se obrátíte na tento skvělý tým. Děkuji celému týmu, a doporučuji je jej opravdu všem.
