Za pracovní kázeň je považováno dodržování povinností zaměstnance vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci (myslí se tím však i pokyny zaměstnavatele).
Za pracovní kázeň je považováno dodržování povinností zaměstnance vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci (myslí se tím však i pokyny zaměstnavatele).
Váš případ posoudíme a navrhneme, jak ho vyřešit za 390 Kč.
Osobně i online. Stačí si vybrat vhodnou službu, nebo zvolit nezávislou konzultaci když si nejste jistí.
