Přihlásit se

Výpovědní doba

Na základě výpovědi pracovní poměr skončí uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce. Výpovědní doba začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce, mimo výjimek uvedených v zákoníku práce.

Kolegové pracují přesčas podle zákoníku práce

5 minut čtení

Pět nejužitečnějších částí zákoníku práce

Ondřej Preuss
5. 8. 2023

Pracovní právo

Pracovní právo je upraveno řadou právních předpisů, ale jeho “biblí” je právě zákoník práce. Upravuje jak základní principy, tak také zcela konkrétní ustanovení popisující vznik pracovního poměru a okolnosti jeho trvání. Zjistíte zde rovněž, co vám musí zaměstnavatel zajistit a na co máte jako zaměstnanec nárok. Vybrali jsme pro vás proto pět částí zákoníku práce, na něž nejčastěji směřují vaše dotazy a jejichž znalost se vyplatí.

mladý muž odchází z práce, výpověď z práce

6 minut čtení

5 tipů, které se vám budou hodit při podání výpovědi

Ondřej Preuss
15. 7. 2022

Pracovní právo

Dostali jste nabídku práce, která vás posune finančně i profesně? Našli jste místo za rohem vašeho bydliště, kam nebudete muset každý den hodinu dojíždět? Nebo už se prostě nesnesete se svým dosavadním šéfem? Vše z toho jsou validní důvody pro to dát výpověď. Jak postupovat, aby bylo vše proběhlo správně a bez stresu?

Váš případ posoudíme a navrhneme, jak ho vyřešit za 390 Kč.

stěhování, nárok na placené volno

9 minut čtení

Kdy máte nárok na placené volno?

Ondřej Preuss
28. 6. 2022

Pracovní právo

Potřebujete se přestěhovat, vyležet angínu, nebo se psem k veterináři? Ve všech případech se jedná o situace, které se zpravidla odehrávají během vaší pracovní doby. Při kterých příležitostech máte nárok na placené (či neplacené) volno od zaměstnavatele? A co kdybyste chtěli volno třeba na cestování?

Nechte si od nás poradit on-line

Požadavky řešíme do druhého dne
Předem víte, kolik zaplatíte
Zkušený tým 6 specialistů

Váš případ posoudíme a navrhneme, jak ho vyřešit za 390 Kč.

Témata článků:

Zákoník práce

Osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ)

Výpověď z pracovního poměru

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)

Pracovní úvazek

Obchodní rejstřík

Dohoda o provedení práce (DPP)

Konto pracovní doby

Katastrální úřad

Společenství vlastníků jednotek (SVJ)

Identifikační číslo osoby IČO

Pracovní neschopnost

Pracovní úraz

Datová schránka

Výpovědní doba

Výpověď dohodou

Rejstříkový soud

Právní nepravosti

Dohoda o rozvázání pracovního poměru

Garážové stání

Okamžité zrušení pracovního poměru

Bytové družstvo

Rejstřík firem

Obchodní podmínky

Nákup ze zahraničí

Celní prohlášení

Znalecký posudek

Věcné břemeno

Spoluvlastnictví

Družstevní byt

Družstevní podíl

Dohoda o mlčenlivosti (NDA)

Smluvní pokuta

Pracovní kázeň

Jistota (kauce)

Důležité informace

Služby pro občany

Služby pro firmy

Kontaktujte nás

+420 775 420 436

(Po–Pá: 8–18)

info@dostupnyadvokat.cz

Mapa sídla společnosti Dostupný advokát

V Jámě 669/1, Praha 1

Google hodnocení

88 hodnocení
Recenze

Facebook hodnocení

21 hodnocení
Recenze

Znáte nás z médií

Sledujte novinky

Webarchiv

Dostupný advokát © 2013-2023