Přihlásit se

Výpovědní doba

Na základě výpovědi pracovní poměr skončí uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce. Výpovědní doba začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce, mimo výjimek uvedených v zákoníku práce.

mladý muž odchází z práce, výpověď z práce

5 tipů, které se vám budou hodit při podání výpovědi

1. března 2025

7 minut čtení

Pracovní právo

Dostali jste nabídku práce, která vás posune finančně i profesně? Našli jste místo za rohem vašeho bydliště, kam nebudete muset každý den hodinu dojíždět? Nebo už se prostě nesnesete se svým dosavadním šéfem? Vše z toho jsou validní důvody pro to dát výpověď. Jak postupovat, aby bylo vše proběhlo správně a bez stresu?

stěhování, nárok na placené volno

Kdy máte nárok na placené volno?

6. února 2025

9 minut čtení

Pracovní právo

Potřebujete se přestěhovat, vyležet angínu, nebo se psem k veterináři? Ve všech případech se jedná o situace, které se zpravidla odehrávají během vaší pracovní doby. Při kterých příležitostech máte nárok na placené (či neplacené) volno od zaměstnavatele? A co kdybyste chtěli volno třeba na cestování? Odpovědi na vás čekají v tomto článku.

Náležitosti pracovní smlouvy: Co vše by měla obsahovat?

22. listopadu 2024

6 minut čtení

Pracovní právo

Pracovní smlouva je základním dokumentem, který definuje vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Obsahuje podmínky, za kterých se pracovní vztah uzavírá, a je tak základním pilířem práv a povinností obou stran. Dobře sestavená pracovní smlouva předejde mnoha nedorozuměním a zajistí právní ochranu. V tomto článku se podíváme na to, co vše by pracovní smlouva měla obsahovat, jaké náležitosti jsou nezbytné a jak se vyhnout častým chybám při jejím sestavování.

Kolik si můžete vybrat dovolené při výpovědi?

21. listopadu 2024

5 minut čtení

Pracovní právo

Dali nebo dostali jste výpověď a teď nevíte, kdy fakticky do práce už nepůjdete? Záleží na množství nevyčerpané dovolené, které vám v daném kalendářním roce ještě zbývá. Více o nároku na dovolenou při výpovědi se dozvíte v tomto článku.

Články pokračují pod boxem ↓

Jsme online

Nechte si od nás poradit

Váš případ posoudíme a navrhneme, jak ho vyřešit za 390 Kč.

Jaké způsoby ukončení pracovního poměru existují?

18. listopadu 2024

5 minut čtení

Pracovní právo

Ukončení pracovního poměru je velké rozhodnutí, pokud jste se k němu uchýlili z vlastní vůle. Jindy zase přijde nečekaně ze strany zaměstnavatele a zasáhne člověka v nejméně vhodnou chvíli. Tak jako tak na vás pak čeká mnohdy stresující a náročný přechod do nového zaměstnání, který s sebou přináší další úskalí. Ale víte, jaké všechny způsoby ukončení pracovního poměru vlastně existují a jaké mají výhody nebo nevýhody? Tento článek vám pomůže se v ukončení pracovního poměru lépe zorientovat a ukáže vám, že skončit v práci nemusí být katastrofou.

Výpověď ze služebního poměru: Co vás čeká a nemine?

15. listopadu 2024

6 minut čtení

Pracovní právo

Služební poměr – pro někoho jde o životní poslání, pro jiné kariéra plná výzev, pro další jistota státního zaměstnání. Ovšem i ve veřejné službě nastane chvíle, kdy se člověk rozhodne pro změnu, nebo naopak zaměstnavatel oznámí pracovní konec cesty. Výpověď ze služebního poměru podléhá podrobným regulacím a jistí ji různé pojistky. Pokud vás čeká rozchod se státní správou nebo bezpečnostním sborem, pojďte se podívat, co musíte vědět, než se rozloučíte.

Výše podpory v nezaměstnanosti podle typu výpovědi

12. listopadu 2024

6 minut čtení

Pracovní právo

Váháte, zda odejít z práce, ale netušíte, na jakou podporu v nezaměstnanosti byste měli případně nárok? Pak byste měli vědět, že ne každý způsob ukončení pracovního poměru zajišťuje stejnou výši dávky v nezaměstnanosti. V tomto článku se proto zaměříme na to, jak jednotlivé formy rozvázání pracovního poměru ovlivňují výši podpory a co by měl každý zaměstnanec před tímto krokem vědět.

Kolegové pracují přesčas podle zákoníku práce

Pět nejužitečnějších částí zákoníku práce

5. srpna 2024

6 minut čtení

Pracovní právo

Pracovní právo je upraveno řadou právních předpisů, ale jeho „biblí“ je právě zákoník práce. Upravuje jak základní principy, tak také zcela konkrétní ustanovení popisující vznik pracovního poměru a okolnosti jeho trvání. Zjistíte zde rovněž, co vám musí zaměstnavatel zajistit a na co máte jako zaměstnanec nárok. Vybrali jsme pro vás proto pět částí zákoníku práce, na něž nejčastěji směřují vaše dotazy a jejichž znalost se vyplatí.

Jak dát výpověď v práci v 5 bodech

28. září 2023

5 minut čtení

Pracovní právo

Přišla vám lepší nabídka? Nemůžete vystát nervózního či sadistického šéfa? Nebo si prostě potřebujete odpočinout? Poradíme vám, jak podat výpověď a nepřipravit se o svá práva. Ať už hledáte vzor výpovědi ke stažení, nebo potřebujete poradit, jak napsat výpověď správně, tento článek vám poskytne všechny potřebné informace.

Jsme online

Nechte si od nás poradit

Váš případ posoudíme a navrhneme, jak ho vyřešit za 390 Kč.

Témata článků:

Osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ)

Výpověď z pracovního poměru

Pracovní úvazek

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)

Dohoda o provedení práce (DPP)

Obchodní rejstřík

Katastrální úřad

Identifikační číslo osoby IČO

Výpovědní doba

Smluvní pokuta

Výpověď dohodou

Rejstříkový soud

Konto pracovní doby

Společenství vlastníků jednotek (SVJ)

Okamžité zrušení pracovního poměru

Pracovní neschopnost

Dohoda o rozvázání pracovního poměru

Právní nepravosti

Bytové družstvo

Pracovní úraz

Datová schránka

Družstevní byt

Družstevní podíl

Věcné břemeno

Garážové stání

Rejstřík firem

zákoník práce

Znalecký posudek

Jistota (kauce)

Pracovní kázeň

Vyřešíme i váš právní problém

Osobně i online. Stačí si vybrat vhodnou službu, nebo zvolit nezávislou konzultaci když si nejste jistí.

Google hodnocení

Facebook hodnocení

5 200+ lidí sleduje náš Facebook
140+ lidí sleduje náš X účet (Twitter)
210+ lidí sleduje náš LinkedIn

Služby pro občany

Služby pro firmy

Váš problém můžeme probrat on-line i osobně

Najdete nás v 6 městech

Mapa poboček Dostupný advokát

Všechny pobočky

Rychlé kontakty

+420 775 420 436
(Po–Pá: 8—18)

info@dostupnyadvokat.cz
Kdykoliv

Důležité informace

Pravidelně komentujeme právní dění a novinky pro média

Dostupný advokát © 2013-2025