Přihlásit se
Přepnout do: English
  1. Hlavní strana
  2. Blog
  3. Výpovědní doba

Výpovědní doba

Na základě výpovědi pracovní poměr skončí uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce. Výpovědní doba začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce, mimo výjimek uvedených v zákoníku práce.

mladý muž odchází z práce, výpověď z práce
6 minut čtení

5 tipů, které se vám budou hodit při podání výpovědi

Ondřej Preuss
15. 7. 2022
Pracovní právo

Dostali jste nabídku práce, která vás posune finančně i profesně? Našli jste místo za rohem vašeho bydliště, kam nebudete muset každý den hodinu dojíždět? Nebo už se prostě nesnesete se svým dosavadním šéfem? Vše z toho jsou validní důvody pro to dát výpověď. Jak postupovat, aby bylo vše proběhlo správně a bez stresu?

Číst dále
stěhování, nárok na placené volno
8 minut čtení

Kdy máte nárok na placené volno?

Ondřej Preuss
28. 6. 2022
Pracovní právo

Potřebujete se přestěhovat, vyležet angínu, nebo se psem k veterináři? Ve všech případech se jedná o situace, které se zpravidla odehrávají během vaší pracovní doby. Při kterých příležitostech máte nárok na placené (či neplacené) volno od zaměstnavatele? A co kdybyste chtěli volno třeba na cestování?

Číst dále

Váš případ posoudíme a navrhneme, jak ho vyřešit za 390 Kč.

Zbývá 500 znaků
Kolegové pracují přesčas podle zákoníku práce
5 minut čtení

Pět nejužitečnějších částí zákoníku práce

Ondřej Preuss
5. 11. 2021
Pracovní právo

Pracovní právo je upraveno řadou právních předpisů, ale jeho “biblí” je právě zákoník práce. Upravuje jak základní principy, tak také zcela konkrétní ustanovení popisující vznik pracovního poměru a okolnosti jeho trvání. Zjistíte zde rovněž, co vám musí zaměstnavatel zajistit a na co máte jako zaměstnanec nárok. Vybrali jsme pro vás proto pět částí zákoníku práce, na něž nejčastěji směřují vaše dotazy a jejichž znalost se vyplatí.

Číst dále

Nechte si od nás poradit on-line
  • Požadavky řešíme do druhého dne
  • Předem víte, kolik zaplatíte
  • Zkušený tým 6 specialistů

Váš případ posoudíme a navrhneme, jak ho vyřešit za 390 Kč.

Zbývá 500 znaků
Témata článků:
Zákoník práce
Nájemné
Osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ)
Mzda
Výpověď z pracovního poměru
Pracovní úvazek
Kupní smlouva
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)
Dohoda o provedení práce (DPP)
Obchodní rejstřík
Druh práce
Konto pracovní doby
Katastrální úřad
Identifikační číslo osoby IČO
Společenství vlastníků jednotek (SVJ)
Předseda SVJ
Výbor SVJ
Pracovní neschopnost
Pronajímatel
Švarc systém
Věc
Výpověď dohodou
Výpovědní doba
Odstupné
Pracovní úraz
Notář
Rejstříkový soud
Datová schránka
Nájemce
Garáž
Nájem bytu
Bytové družstvo
Garážové stání
Czech POINT
Okamžité zrušení pracovního poměru
Rejstřík firem
Obchodní podmínky
Podnájem
Parcela
Věcné břemeno
Znalecký posudek
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Záruka
Byt
Dohoda o mlčenlivosti (NDA)
Stanovy
Družstevní podíl
Smluvní pokuta
Družstevní byt
Dárce
Dům
Jistota (kauce)
Spoluvlastnictví

Důležité informace

Služby pro občany

Služby pro firmy

Kontaktujte nás

+420 775 420 436
(Po–Pá: 8–18)
info@dostupnyadvokat.cz
V Jámě 669/1, Praha 1

Google hodnocení

4.9
69 hodnocení
Recenze

Facebook hodnocení

5.0
19 hodnocení
Recenze
Znáte nás z médií
ct-inverse
hn-inverse
idnes-inverse
prima-inverse
ihned-inverse
cro-inverse
Logo Česká advokátní komora logo-apek-male
Sledujte novinky
Webarchiv Uveďte původ-Neužívejte dílo komerčně-Zachovejte licenci 3.0 Česká republika (CC BY-NC-SA 3.0 CZ)
Dostupný advokát © 2013-2023