Blog - Pracovní právo

Srážky ze mzdy podle nové úpravy

Obrázek k článku Srážky ze mzdy podle nové úpravy
2 minut čtení
JUDr. Ondřej Preuss Ph.D.
3. 1. 2015

Nový občanský zákoník („NOZ“) zásadním způsobem mění úpravu srážek ze mzdy. Snaží se je sjednotit a zjednodušit. Pracovní právo je tak přístupnější. Číst dále

Jak se bránit výpovědi po 1.1.2014?

Obrázek k článku Jak se bránit výpovědi po 1.1.2014?
2 minut čtení
JUDr. Ondřej Preuss Ph.D.
1. 1. 2015

Nový občanský zákoník přinesl mnoho změn zejména do občanského a obchodního práva. Původně měl být jeho podkapitolou i úplně nový zákoník práce. Číst dále

Sledování zaměstnanců na pracovišti? Na to zaměstnavatel může zapomenout....

Obrázek k článku Sledování zaměstnanců na pracovišti? Na to zaměstnavatel může zapomenout....
1 minut čtení
JUDr. Ondřej Preuss Ph.D.
7. 7. 2015

Stále se množí dotazy uživatelů našeho webu, zda může zaměstnavatel sledovat nebo soustavně monitorovat zaměstnance při pracovní činnosti. Číst dále

Odstupné v roce 2015

Obrázek k článku Odstupné v roce 2015
3 minut čtení
JUDr. Ondřej Preuss Ph.D.
27. 3. 2015

Při nezaviněném skončení pracovního poměru garantuje zákoník práce zaměstnanci „polštář“, který mu má umožnit v klidu si najít novou práci či jiné živobytí. Číst dále

Odstupné v roce 2015

Obrázek k článku Odstupné v roce 2015
2 minut čtení
JUDr. Ondřej Preuss Ph.D.
4. 2. 2015

Při nezaviněném skončení pracovního poměru garantuje zákoník práce zaměstnanci „polštář“, který mu má umožnit v klidu si najít novou práci či jiné živobytí. Zaměstnavatelé navíc rádi odstupného využívali jako „motivace“ pro rozchod, tak aby byl pro zaměstnance méně bolestný a nevedl k nepříjemnému sporu. Číst dále

[předchozí] 1 ... 4 5 6 7 8 »9«

Jsme členy

ČAK logo

Znáte nás z médií

Dostupný advokát © 2013-2019