Přihlásit se

Výpověď z pracovního poměru

Výpovědí může rozvázat pracovní poměr jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec. Jde o jednostranný právní akt, na jehož základě pracovní poměr skončí – při splnění podmínek platné výpovědi – uplynutím výpovědní doby, nezávisle na vůli druhého účastníka pracovního poměru. Zaměstnavatel však může dát výpověď jen ze zákonných důvodů (např. při reorganizaci, neschopnosti zaměstnance atd.)

Muž pracující na dohodu o pracovní činnosti, čistí ulici

Dohoda o pracovní činnosti

30. září 2024

6 minut čtení

Pracovní právo

Zaměstnavatel vám nabízí dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Jak se liší DPČ a DPP? Jedná se o výhodnou smlouvu především pro něj, nebo může přinést výhody i vám? V našem článku se zaměříme i na možné alternativy a shrneme, jak je to se zdaněním tohoto typu smluv. Právní úprava dohody zaznamenala v poslední jistých změn. Zaměříme se i na ně.

Kdy je mobbing a bossing trestným činem? Právní pohled na šikanu na pracovišti

19. srpna 2024

6 minut čtení

Pracovní právo

Šikana na pracovišti je závažný problém, který může mít dlouhodobé negativní dopady na duševní a fyzické zdraví oběti. Když však tato šikana přeroste do systematického a dlouhodobého obtěžování nebo týrání, často označovaného jako mobbing nebo bossing, může se stát nejen pracovněprávním problémem, ale také trestným činem. V tomto článku se zaměříme na to, kdy je mobbing a bossing kvalifikován jako trestný čin, jaké právní důsledky to může mít, a co mohou oběti podniknout, aby se bránily.

Muž křičící na své podřízené

Šikana na pracovišti: Jak ji rozpoznat a jak se proti ní bránit

7. srpna 2024

6 minut čtení

Pracovní právo

Šikana na pracovišti mívá různé podoby: zesměšňování, ponižující a nesmyslné úkoly nebo sexuální obtěžování. Nastat může mezi samotnými kolegy i ze strany nadřízeného. Závažné dopady přitom může mít nejen na oběť, ale i na celou pracovní skupinu a atmosféru v ní. Přečtěte si, jaké formy šikany na pracovišti existují, jak je poznat a jak se proti nim můžete bránit.

Kolegové pracují přesčas podle zákoníku práce

Pět nejužitečnějších částí zákoníku práce

5. srpna 2024

6 minut čtení

Pracovní právo

Pracovní právo je upraveno řadou právních předpisů, ale jeho „biblí“ je právě zákoník práce. Upravuje jak základní principy, tak také zcela konkrétní ustanovení popisující vznik pracovního poměru a okolnosti jeho trvání. Zjistíte zde rovněž, co vám musí zaměstnavatel zajistit a na co máte jako zaměstnanec nárok. Vybrali jsme pro vás proto pět částí zákoníku práce, na něž nejčastěji směřují vaše dotazy a jejichž znalost se vyplatí.

Články pokračují pod boxem ↓

Jsme online

Nechte si od nás poradit

Váš případ posoudíme a navrhneme, jak ho vyřešit za 390 Kč.

zahradník zaměstnaný na dohodu o provedení práce

Dohoda o provedení práce (DPP) 2024: podmínky, odvody, dovolená a vzor

27. května 2024

13 minut čtení

Pracovní právo

Hledáte flexibilní krátkodobou práci a přemýšlíte jaká právní forma je pro ni vhodná? Snadnou cestou, jak takovou krátkodobou práci zprostředkovat, je uzavřít některou ze dvou typů pracovněprávních dohod. Tedy například dohodu o provedení práce. Co si při uzavírání ohlídat a v čem jsou její výhody?

dělník pracující na stavbě, smlouva na dobu určitou

Výhody i nevýhody pracovní smlouvy na dobu určitou

6. března 2024

6 minut čtení

Pracovní právo

Nastupujete do nové práce a zaměstnavatel vám nabízí pouze smlouvu na dobu určitou? Jaké tato forma skrývá výhody a nevýhody a jak lze postupovat, pokud se blíží konec smlouvy?

Jak dát výpověď v práci v 5 bodech

28. září 2023

5 minut čtení

Pracovní právo

Přišla vám lepší nabídka? Nemůžete vystát nervózního či sadistického šéfa? Nebo si prostě potřebujete odpočinout? Poradíme vám, jak podat výpověď a nepřipravit se o svá práva. Ať už hledáte vzor výpovědi ke stažení, nebo potřebujete poradit, jak napsat výpověď správně, tento článek vám poskytne všechny potřebné informace.

Servírka markuje zboží zákazníkovi za pultem

Druhy pracovního poměru: Jaké definice práce uvádí zákoník?

29. srpna 2023

8 minut čtení

Pracovní právo

Existuje hned několik druhů práce. V tomto článku se podíváme na definice práce, na částečný úvazek, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a na poměr na dobu určitou.

výpověď z práce, hromadné propouštění

Jak se postupuje při hromadném propouštění?

20. února 2023

5 minut čtení

Pracovní právo

Řada podniků v poslední době musí čelit snižování nákladů. Jednou z cest je i propouštění některých zaměstnanců. V čem se liší “běžné” propouštění od propouštění hromadného, které má zvláštní režim dle zákoníku práce? A co vše tento režim obnáší? Na to jsme se zaměřili v našem článku.

hodnocení šéfa, pracovní posudek

K čemu slouží pracovní posudek?

10. února 2023

4 minuty čtení

Pracovní právo

Posudek o pracovní činnosti se může zdát leckomu jako relikt minulosti, ale nenechte se zmást. Stále existují někteří zaměstnavatelé, kteří jej požadují. Jak dlouho o vás smí bývalý zaměstnavatel shromažďovat údaje a co můžete dělat, když je posudek zavádějící, či přímo nepravdivý? Na to jsme se zaměřili v našem článku.

Předchozí 1 2 3 Další

Jsme online

Nechte si od nás poradit

Váš případ posoudíme a navrhneme, jak ho vyřešit za 390 Kč.

Témata článků:

Osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ)

Výpověď z pracovního poměru

Pracovní úvazek

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)

Dohoda o provedení práce (DPP)

Obchodní rejstřík

Katastrální úřad

Identifikační číslo osoby IČO

Výpovědní doba

Smluvní pokuta

Výpověď dohodou

Rejstříkový soud

Konto pracovní doby

Společenství vlastníků jednotek (SVJ)

Okamžité zrušení pracovního poměru

Pracovní neschopnost

Dohoda o rozvázání pracovního poměru

Právní nepravosti

Bytové družstvo

Pracovní úraz

Datová schránka

Družstevní byt

Družstevní podíl

Věcné břemeno

Garážové stání

Rejstřík firem

zákoník práce

Znalecký posudek

Jistota (kauce)

Pracovní kázeň

Předchozí 1 2 3 Další

Vyřešíme i váš právní problém

Osobně i online. Stačí si vybrat vhodnou službu, nebo zvolit nezávislou konzultaci když si nejste jistí.

Google hodnocení

Facebook hodnocení

5 200+ lidí sleduje náš Facebook
140+ lidí sleduje náš X účet (Twitter)
210+ lidí sleduje náš LinkedIn

Služby pro občany

Služby pro firmy

Váš problém můžeme probrat on-line i osobně

Najdete nás v 6 městech

Mapa poboček Dostupný advokát

Všechny pobočky

Rychlé kontakty

+420 775 420 436
(Po–Pá: 8—18)

info@dostupnyadvokat.cz
Kdykoliv

Důležité informace

Pravidelně komentujeme právní dění a novinky pro média

Dostupný advokát © 2013-2025