Pracovní právo

Jen prací člověk není živ, ale tvoří podstatnou část jeho života. Nechte si proto poradit od odborníků, na co vše máte vůči svému zaměstnavateli právo a jak řešit případné spory. Poskytneme rady v případě výpovědi pracovní smlouvy či práce při mateřské nebo rodičovské dovolené.

zaruka.jpg
1 minuta čtení

Sledování zaměstnanců na pracovišti (kamery)

Ondřej Preuss
19. 1. 2016

Obrátil se na nás pan Antonín s dotazem, zda může zaměstnavatel sledovat nebo monitorovat zaměstnance při práci průmyslovou kamerou. Navazujeme tak na jeho popud na náš blog o sledování na pracovišti. Může tedy zaměstnavatel sledovat své zaměstnance, pořizovat o tom záznamy a pak to proti nim použít např. za účelem výpovědi? Číst dále

Podepisování pracovní smlouvy
2 minuty čtení

Neexistuje nic jako výpověď dohodou

Ondřej Preuss
9. 12. 2015

Nedávno se na nás obrátila paní Radka, která přišla o práci při reorganizaci oddělení, kde pracovala. Pod tlakem podepsala tzv. „výpověď dohodou“.
Číst dále

stres.jpg
2 minuty čtení

Práce přesčas, výhody a úskalí

Ondřej Preuss
10. 11. 2015

Prací přesčas je práce vykonávána nad stanovenou pracovní dobu. Zákoník práce navíc požaduje, aby přesčas byl vykonáván jen výjimečně. To se však v praxi často nedodržuje. Stejně jako v případě pana Luboše, který se na nás obrátil. Číst dále

smlouva.jpg
2 minuty čtení

Jak to bude s předsmluvní odpovědností v pracovním právu?

Ondřej Preuss
3. 11. 2015

Nový občanský zákoník („NOZ“) přinesl do českého práva nový prvek – předsmluvní odpovědnost. Většina odborníků se shoduje, že by se měl aplikovat i v pracovněprávních vztazích. Číst dále

Úskalí práce na černo
2 minuty čtení

Kdy má zaměstnanec nárok na placené volno?

Ondřej Preuss
2. 10. 2015

Zákoník práce (a jeho prováděcí předpisy) garantuje zaměstnancům kromě klasické dovolené i další dny volna za zcela konkrétním účelem. Jedná se o takzvané důležité osobní překážky v práci. Číst dále

voyeur.jpg
1 minuta čtení

Sledování zaměstnanců na pracovišti? Na to zaměstnavatel může zapomenout….

Ondřej Preuss
7. 7. 2015

Stále se množí dotazy uživatelů našeho webu, zda může zaměstnavatel sledovat nebo soustavně monitorovat zaměstnance při pracovní činnosti. Číst dále

Jak snížit zálohy pro OSVČ
2 minuty čtení

Odstupné v roce 2015

Ondřej Preuss
27. 3. 2015

Při nezaviněném skončení pracovního poměru garantuje zákoník práce zaměstnanci „polštář“, který mu má umožnit v klidu si najít novou práci či jiné živobytí. Číst dále

Jak snížit zálohy pro OSVČ
2 minuty čtení

Odstupné v roce 2015

Ondřej Preuss
4. 2. 2015

Při nezaviněném skončení pracovního poměru garantuje zákoník práce zaměstnanci „polštář“, který mu má umožnit v klidu si najít novou práci či jiné živobytí. Zaměstnavatelé navíc rádi odstupného využívali jako „motivace“ pro rozchod, tak aby byl pro zaměstnance méně bolestný a nevedl k nepříjemnému sporu. Číst dále

Jak snížit zálohy pro OSVČ
2 minuty čtení

Srážky ze mzdy podle nové úpravy

Ondřej Preuss
3. 1. 2015

Nový občanský zákoník („NOZ“) zásadním způsobem mění úpravu srážek ze mzdy. Snaží se je sjednotit a zjednodušit. Pracovní právo je tak přístupnější. Číst dále

Jak se bránit výpovědi na hodinu
1 minuta čtení

Jak se bránit výpovědi po 1.1.2014?

Ondřej Preuss
1. 1. 2015

Nový občanský zákoník přinesl mnoho změn zejména do občanského a obchodního práva. Původně měl být jeho podkapitolou i úplně nový zákoník práce.
Číst dále

blogRightBoxTop

Nechte si poradit od právníků online

Váš případ posoudíme a navrhneme, jak ho vyřešit za 490 Kč.

  • Vše zvládneme online
  • Požadavky řešíme do druhého dne
  • Předem víte, kolik zaplatíte
  • Zkušený tým 6 specialistů
Zbývá 500 znaků

Jsme členy

Logo Česká advokátní komora logo-apek-male

Znáte nás z médií

Dostupný advokát © 2013-2021