Živnostníci a společnosti – Blog | Dostupný advokát

BLOG - Živnostníci a společnosti

Kdy máte nárok na podporu v nezaměstnanosti

Kdy máte nárok na podporu v nezaměstnanosti

30. 11. 2018 / autor: Ondřej Preuss

Když přijdete o práci není to zrovna zábava. Ukončil s vámi zaměstnavatel pracovní poměr například ve zkušební době a tedy nebylo dostatek času najít si práci novou? Samozřejmě že ničím takový svět nekončí, protože můžete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Jak to probíhá a jak jej můžete získat se dočtete níže.

Je možné změnit délku výpovědní lhůty?

Je možné změnit délku výpovědní lhůty?

28. 11. 2018 / autor: Ondřej Preuss

Výpovědní doba je období, které ještě zaměstnanec stráví v práci po podání výpovědi. Je to jakési překlenovací období, které chrání jak zaměstnance, kterému v případě, že dostane výpověď, dává čas na hledání nové práce, tak zaměstnavateli, kterému dává čas na hledání náhrady za zaměstnance, který se rozhodl odejít. Může být taková výpovědní lhůta kratší nebo naopak delší?

Co všechno znamená pracovní úraz?

Co všechno znamená pracovní úraz?

26. 10. 2018 / autor: Ondřej Preuss

Co je to vlastně ten pracovní úraz, může se za pracovní úraz pokládat cesta do práce? A co úraz na pracovní cestě, na co si dát pozor a jaká je náhrada za pracovní úraz se dozvíte v tomto článku.

Konkurenční doložka – jak vypadá a kdy ji mohu po zaměstnanci požadovat?

Konkurenční doložka – jak vypadá a kdy ji mohu po zaměstnanci požadovat?

25. 10. 2018 / autor: Ondřej Preuss

Konkurenční doložka je nástroj, který vám jako zaměstnavateli může pomoci ochránit váš byznys v případě, že by se váš bývalý zaměstnanec rozhodl jít pracovat ke konkurenci a tím vás poškodit. Tento nástroj ale má svá jasná pravidla, a abyste byli opravdu chráněni, je potřeba tato pravidla dodržet.

Na co si dát pozor při podepisování pracovní smlouvy

Na co si dát pozor při podepisování pracovní smlouvy

24. 10. 2018 / autor: Ondřej Preuss

Od zvolené profese vás dělí už jeden krok - podepsání pracovní smlouvy. Nepodceňte to však a smlouvu si pořádně pročtěte, Dostupný Advokát vám poradí, na co si dát pozor.

Výhody a nevýhody zaměstnání přes agenturu práce – z pohledu zaměstnavatele

Výhody a nevýhody zaměstnání přes agenturu práce

21. 10. 2018 / autor: Ondřej Preuss

Nezaměstnanost je dnes velmi nízká. Máte jako zaměstnavatel problém se sháněním pracovníků nebo zaměstnance seženete, ale dopředu víte, že pro ně nebudete mít vždy uplatnění a nechcete jim hned dávat výpověď? V obou případech můžete využít služeb agentury práce. Jak taková spolupráce vypadá, kdy se vám vyplatí a co si při tom ohlídat?

Na co má zaměstnanec nárok, když onemocní?

Na co má zaměstnanec nárok, když onemocní?

6. 9. 2018 / autor: Ondřej Preuss

Nemoc si nevybírá, zní známé rčení. Stačí, aby vás v létě kouslo nakažené klíště a můžete promarodit mnoho měsíců. Na jaké dávky má pracovník nárok, pokud dlouhodobě onemocní? Jak dlouho mu zaměstnavatel musí držet místo? A může po něm požadovat, aby v době, kdy leží doma nemocný, alespoň částečně pracoval?

Jak si přivydělávat na mateřské a na co si dát pozor

Jak si přivydělávat na mateřské a na co si dát pozor

4. 9. 2018 / autor: Ondřej Preuss

Mateřská dovolená a její dávky slouží k tomu, aby se maminka soustředila na péči o sebe a svého potomka, proto dávku nelze pobírat a dále pokračovat v zaměstnání. Je však možné si přivydělat, jaké jsou omezení a jak vyloučit rizika s přivýdělky spojená?

Jak je to s podporou po návratu z ciziny?

Obrázek k článku Jak je to s podporou po návratu z ciziny?

4. 9. 2018 / autor: Ondřej Preuss
Práce v zahraničí se stává více a více populárnější, obzvláště mezi mladými lidmi. Jak to ale probíhá, když se po několika letech strávených v zahraničí vrátíte zpět a budete si chtít zažádat o podporu v nezaměstnanosti?

Co se může stát, když porušíte své pracovní povinnosti?

Obrázek k článku Co se může stát, když porušíte své pracovní povinnosti?

4. 9. 2018 / autor: Ondřej Preuss

Obvinil vás zaměstnavatel, že jste závažným způsobem porušili své pracovní povinnosti? Pak vám asi nebude do smíchu. Za takové pochybení totiž hrozí výpověď, a to i když se jedná o pochybení první. V těch nejzávažnějších případech dokonce můžete v práci skončit na hodinu.

»1« 2 3 4 5 6 7 [další]