Živnostníci a společnosti – Blog | Dostupný advokát

BLOG - Živnostníci a společnosti

Pracovněprávní odpovědnost a co to všechno znamená?

Vše, co potřebujete vědět o výpovědi

11. 6. 2019 / autor: Ondřej Preuss

Zaměstnanec odpovídá za škodu způsobenou zaměstnavateli pouze omezeně. Jaká jsou omezení této odpovědnosti? Jak je to se škodou způsobenou úmyslně či po zahnání žízně chmelovým nápojem během pracovní doby? Může se předem zaměstnavatel se zaměstnancem dohodnout na uhrazení vzniklé škody? A v jakém případě hradí odškodné zaměstnanci zaměstnanec?

Jaká jsou vaše práva na získání informací od veřejných institucí?

Obrázek k článku Jaká jsou vaše práva na získání informací od veřejných institucí?

24. 5. 2019 / autor: Ondřej Preuss

Ústavní soud v současné době rozhodl po vnitřním rozporu, že společnosti, které jsou 100% vlastněné státem jsou povinny poskytovat informace podle zákona o svobodném přístupu k informacím. Co to pro vás tedy znamená?

Vše, co potřebujete vědět o výpovědi

Vše, co potřebujete vědět o výpovědi

11. 4. 2019 / autor: Ondřej Preuss

S ukončením pracovního poměru se setká každý z nás. Ať už se vás to týká jako zaměstnance nebo zaměstnavatele, jsou tu jistá pravidla, která je důležité při výpovědi dodržet. Zákoník práce je v tomto ohledu nakloněný především zaměstnancům. Zaměstnavatelé jsou v tomto ohledu svázáni zákonnou úpravou a také často dělají při výpovědích chyby. Pojďme se na toto široké téma podívat a zjistit jak správně podat výpověď zaměstnavateli, jak se bránit neoprávněné výpovědi, ale také v jakých případech a jak můžete jako zaměstnavatel výpověď zaměstnanci podat, aby jste se vyhnuli případným dalším komplikacím.

Na co si dát pozor při zaměstnávání cizinců?

Na co si dát pozor při zaměstnávání cizinců?

19. 2. 2019 / autor: Ondřej Preuss

Zaměstnávání cizinců je v dnešní době stále více aktuální, neboť mnozí zaměstnavatelé tak řeší nedostatek tuzemské pracovní síly. Víte, jaké formality je potřeba při zaměstnání cizince dodržet a že na zaměstnavatele v tomto procesu číhají různé nástrahy?

Kdy máte nárok na podporu v nezaměstnanosti

Kdy máte nárok na podporu v nezaměstnanosti

30. 11. 2018 / autor: Ondřej Preuss

Když přijdete o práci není to zrovna zábava. Ukončil s vámi zaměstnavatel pracovní poměr například ve zkušební době a tedy nebylo dostatek času najít si práci novou? Samozřejmě že ničím takový svět nekončí, protože můžete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Jak to probíhá a jak jej můžete získat se dočtete níže.

Je možné změnit délku výpovědní lhůty?

Je možné změnit délku výpovědní lhůty?

28. 11. 2018 / autor: Ondřej Preuss

Výpovědní doba je období, které ještě zaměstnanec stráví v práci po podání výpovědi. Je to jakési překlenovací období, které chrání jak zaměstnance, kterému v případě, že dostane výpověď, dává čas na hledání nové práce, tak zaměstnavateli, kterému dává čas na hledání náhrady za zaměstnance, který se rozhodl odejít. Může být taková výpovědní lhůta kratší nebo naopak delší?

Co všechno znamená pracovní úraz?

Co všechno znamená pracovní úraz?

26. 10. 2018 / autor: Ondřej Preuss

Co je to vlastně ten pracovní úraz, může se za pracovní úraz pokládat cesta do práce? A co úraz na pracovní cestě, na co si dát pozor a jaká je náhrada za pracovní úraz se dozvíte v tomto článku.

Konkurenční doložka – jak vypadá a kdy ji mohu po zaměstnanci požadovat?

Konkurenční doložka – jak vypadá a kdy ji mohu po zaměstnanci požadovat?

25. 10. 2018 / autor: Ondřej Preuss

Konkurenční doložka je nástroj, který vám jako zaměstnavateli může pomoci ochránit váš byznys v případě, že by se váš bývalý zaměstnanec rozhodl jít pracovat ke konkurenci a tím vás poškodit. Tento nástroj ale má svá jasná pravidla, a abyste byli opravdu chráněni, je potřeba tato pravidla dodržet.

Na co si dát pozor při podepisování pracovní smlouvy

Na co si dát pozor při podepisování pracovní smlouvy

24. 10. 2018 / autor: Ondřej Preuss

Od zvolené profese vás dělí už jeden krok - podepsání pracovní smlouvy. Nepodceňte to však a smlouvu si pořádně pročtěte, Dostupný Advokát vám poradí, na co si dát pozor.

Výhody a nevýhody zaměstnání přes agenturu práce – z pohledu zaměstnavatele

Výhody a nevýhody zaměstnání přes agenturu práce

21. 10. 2018 / autor: Ondřej Preuss

Nezaměstnanost je dnes velmi nízká. Máte jako zaměstnavatel problém se sháněním pracovníků nebo zaměstnance seženete, ale dopředu víte, že pro ně nebudete mít vždy uplatnění a nechcete jim hned dávat výpověď? V obou případech můžete využít služeb agentury práce. Jak taková spolupráce vypadá, kdy se vám vyplatí a co si při tom ohlídat?

»1« 2 3 4 5 6 7 [další]